Universidad Luterana Salvadoreña

Facultad de Teología y Humanidades

Licenciatura: Ciencias Jurídicas

Título de la investigación:

“Análisis de Artículos del código de trabajo ”

Cátedra: Derecho Laboral

Denis Adonay Servellon

Carnet: SP01134546

Docente:
Nexon Cuadra.

25 de marzo del 2020

Artículo 408. Cuando se necesite probar una cosa mediante el conocimiento de un
profesional el juez a petición de parte o de oficio nombrara a dos peritos,
estableciendo que es lo que se quiere investigar y probar.
Artículo 409. Las partes podrán presentar cuatro testigos, cabe mencionar que cada
uno de los testigos servirá para esclarecer un punto clave de lo que necesita el juez.
Artículo 410. El juez es el único que puede hacer las preguntas formuladas en el
cuestionario de aquí que muchos pueden decir que el juez se vuelve parte en el
proceso ya que interroga de una forma directa e imparcial por mencionarlo, pero
esclareciendo esa parte podemos decir que este interrogatorio lo hace el juez para
veracidad de un mejor conocimiento y proceso, más sin embargo aún así el testigo
vario o contradictorio no dará fe de la declaración por lo tanto puede ser falso lo que
está diciendo.
Artículo 411. Cuando ya hubiera sido propuesto la declaración de los testigos y por
algún caso fortuito no se pudiera presentar el día de la audiencia a declarar ya sea
porque se enfermó u otro motivo, deberán recibir sus declaraciones dentro durante
los dos días siguientes al último del término.
Artículo 412. Las tachas son las inhabilidades que pueden afectar a uno o más testigos
determinados a declarar a la parte contraria , solo se pueden oponer las tachas antes
que los testigos presenten su declaración
Artículo 413. El contrato escrito es una garantía en favor del trabajador, y su falta es
imputable al patrono. En caso de no existir este documento, el trabajador puede probar
la existencia de un contrato laboral. Se presume la existencia del contrato individual de
trabajo por el hecho de que una persona preste sus servicios. Probada la
subordinación también se presume el contrato, aunque fueren por menor tiempo los
servicios prestados.

Artículo 4414. Si el patrono no se presenta a la audiencia conciliatoria el juez tomará

como ciertas las acciones que se le imputen en la demanda.
Las presunciones a que se refiere este artículo no tendrán lugar cuando el trabajador
no comparezca a la audiencia conciliatoria; no acepte el reinstalo ofrecido por el
patrono en dicha audiencia, si se trata de reclamo de indemnización por despido, o no
acepte la medida equitativa propuesta por el juez, a la cual esté anuente el patrono.
Artículo 415. El patrono deberá dar estricto cumplimiento a los requisitos del artículo
23 del código de trabajo, salvo que para el trabajador hubieren mejoras a lo
establecido. Todos los trabajadores que desempeñan un mismo rol, tienen que tener
las mismas condiciones salariales y también las mismas obligaciones, no puede haber
imparcialidad ya que desempeñan el mismo trabajo.