INTRODUCCIÒN

El derecho colectivo del trabajo es un derecho que hace referencia exclusivamente a los
grupos sociales, ya de trabajadores o patrones y que tiene como objeto garantizar la defensa
de los derechos laborales de grupos de obreros. Constituye un medio para lograr el
equilibrio entre trabajadores y patrones, eliminando la inferioridad de estos últimos,
derivada de su carencia de capital, logrando colocar a aquellos en una situación de igualdad
para la concertación de las condiciones de trabajo

El derecho colectivo del trabajo reconoce la existencia de una nueva fuente del derecho, por
la vía de los convenios colectivos del trabajo, representando una garantía de libertad

La generalidad de los autores coinciden en señalar que el derecho mexicano del trabajo
tiene sus antecedentes específicos en el siglo XX, inmediatamente antes y después de la
Revolución de 1910, habiéndose conformado plenamente en la Constitución de 1917, a
partir de la cual la legislación ha desarrollado sus instituciones hasta alcanzar las
características que ahora tiene

Por lo que se refiere a los acontecimientos de carácter social, los más conocidos son los
sucedidos en las poblaciones de Cananea, Sonora (1906); y en Río Blanco, Veracruz
(1907). En ambos casos, se destacaron como los aspectos más importantes que los
trabajadores solicitaban la determinación de una jornada de trabajo de ocho horas; el trato
igual para los trabajadores mexicanos en relación con los extranjeros (sobre todo en las
empresas de Cananea); la concesión de un salario mínimo, etc.

La actividad petrolera, a su vez, ha estado ligada muy estrechamente a los movimientos

sociales y políticos del país a través de distintas épocas, y desde luego ha tenido una
relevancia vital en su evolución económica. Es preciso decir que la expropiación de la
industria es la acción más significativa y elocuente de un país decidido a defender su libre
destino, ante la fuerte penetración de los intereses del exterior.