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Experimento La cárcel de Stanford

Estudiante: Valentina Arciniegas Sánchez 73162017

Grupo 6 – Séptimo semestre psicología

Después de ver el vídeo  sobre la cárcel de Stanford, defina de modo concreto cómo se
modifican los roles y se definen nuevas funciones en los estudiantes mediante procesos de
influencia y  de estatus. 

Fue un estudio psicológico dirigido por Fhilip Zimbardo, con el propósito de investigar si el
comportamiento de guardas y prisioneros dentro de las cárceles de EEUU dependían de su
propia personalidad de la situación en la que estaban, 24 personas fueron seleccionadas
para participar en el experimento y todos eran estudiantes universitarios, el experimento se
hizo en el sótano del edificio de psicología de la universidad de Stanford.

Los participantes se dividieron en dos grupos, aceptando los roles de prisiones quienes eran
tratados como criminales y guardias quienes debían mantener el control sin el uso de
violencia, se modificó el espacio para que tanto guardas como reclusos se adentraran
rápidamente en una atmósfera de cárcel real de una manera funcional. Al principio ninguno
de los dos papeles estaba fuertemente interiorizado, de hecho se podían apreciar bromas y
buen ambiente. Así, el primer día transcurrió sin problemas, pero con el pasar de los días
estos roles designados se hicieron más fuertes, se empezó a perder el control y los
prisioneros de alguna manera se rebelaron contra los guardias quienes después pudieron
restablecer el orden pero fue aquí donde se empezó a aplicar además de castigos físicos, los
psicológicos, a tal punto que uno de los participante quien hacia rol de prisionero sufrió un
ataque de pánico y se negó a comer, llegó a una situación límite. Se puede resaltar la
importancia de la asignación de roles y de etiquetas a las personas, y como estas puede
dejar de ser al imponer una actitud y un comportamiento a seguir, y cómo la situación y el
contexto son determinantes en los comportamientos y no tanto la propia personalidad de los
individuos. Desde muy pequeños se nos imponen roles y como esto es fundamental a la
hora del desarrollo de las personas y de los grupos.