EVOLUCIÓN DE LOS INDICADORES

Desde el principio la humanidad ha estado encaminada a la preservación de la vida y a estos

tiempos podemos relacionarlo con nuestra realidad laboral, en la actualidad podemos encontrar
factores de riesgo tanto en las empresas formales como en las informales que representan
inseguridad para las personas y siguiendo los ideales de nuestros antepasados nuestro
compromiso está en evitar los accidentes laborales.

Nuestro objetivo es lograr identificar los riesgos y peligros para implementar medidas de control
específicas y acertadas, teniendo en cuenta el tema de los costos para que la protección sea
integral y la materialización del riesgo no afecte al trabajador y todo su entorno laboral, familiar y
social.

La evolución de la SST surge a través de dos aspectos que son:

Pensamiento lógico

Está basado en evidencia, la investigación, los hechos, en lo que ha ocurrido, en lo teórico y en la

ciencia; donde podemos concluir que todo esto está demostrado científicamente y sus bases son
fuertes y sólidas para la materialización de los riesgos lo que nos lleva a identificar el origen de los
eventos no deseados y las causas raíz que nos permitan identificar causas que nos lleven a tomar
acciones preventivas, correctivas o de mejoramiento.

Proceso analógico y mágico

La seguridad se ve desde la perspectiva de los ritos, amuletos, fetichismo, talismanes; desde la

creencia en elementos que no tiene ninguna valides dentro del esquema de un marco de
seguridad ya que se necesita ser eficiente y esto solo se logra bajo los términos de la investigación
y la evidencia. Es de aclarar que lo analógico y lo mágico está en la cultura de algunas personas
pero debemos ser claros en esto pues la seguridad en el trabajo es algo muy delicado y no se
puede dejar en manos del azar por así decirlo. Sabemos que la seguridad es un tema de cultura y
debemos respetar las creencias, pero debemos involucrar la realidad con la adivinanza o la suerte.

Los indicadores de gestión son parte fundamental de un sistema gestión de seguridad y salud en el
trabajo y su implementación nos permite controlar y hacer mejoras en los procesos operacionales
de la empresa, buscando de esta manera un bien común donde los trabajadores y la empresa se
ven beneficiados al igual que los procesos formativos del sistema de gestión basados situaciones
que se presentan en la labor y midiendo así la eficiencia delos mismos.