¿Cuáles son los efectos de la motivación en la mejora de la productividad de los

colaboradores de una organización?

Un empleado que se encuentra motivado tiene mejor disposición de realizar sus labores,
no requiere de supervisión constante y se alinea con las metas de la compañía, incluso
tiene la disposición de entregar ideas de mejora continua a la empresa, cuando su
tranquilidad y sus necesidades se encuentran satisfechas, tiene mayor claridad a la hora
de ejecutar tareas.
¿Cómo la motivación intrínseca y extrínseca debe ser abordada por las organizaciones?
Intrínsecamente la cohesión de los equipos de trabajo se debe fortalecer por medio de
actividades en conjunto, capacitación, reuniones de agradecimiento por cumplimiento de
metas, escuchar al personal antes de la toma de decisiones que afecten el equipo, hacer
público los objetivos y las estrategias que se van a seguir para obtener los resultados
deseados, cuando se hace parte al equipo es más fácil de llegar a acuerdos y
consecución de metas
Extrínsecamente debe existir una armonía y conocimiento de los lineamentos y procesos
necesarios para que las compañías puedan remar hacia el mismo lado, cuando se conoce
puntualmente lo que cada área debe entregar y recibir es más fácil que el ambiente sea
positivo y se cumplan los objetivos generales de las compañías.