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PLAN DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y


MEDIO AMBIENTE PARA OBRA
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EJECUTOR DE OBRA: CONSTRUCTORA CABO VERDE S.A.


RUC: 20300690999
DOMICILIO LEGAL: AV. VENEZUELA 625, OF. 914 – BREÑA

PLAN DE SEGURIDAD,
SALUD EN EL TRABAJO
Y MEDIO AMBIENTE
OBRA:

“AMPLIACION
DE REDES PRIMARIAS Y
SECUNDARIAS DE 21 AA.HH EN LA CIUDAD DE
AREQUIPA”

Elaborado: Revisado: Aprobado:

Ing. Paulo Antúnez Cárdenas Ing. Mariel Jiménez Priaroni Ing. Rosendo Guillen Salas
Supervisor de SSTMA Coordinador SSTMA Gerente General

Fecha :28/01/2019 Fecha:28/01/2019 Fecha:28/01/2019


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INDICE
INTRODUCCION .................................................................................................................................. 3
1. Objetivos y metas ..................................................................................................................... 3
2. Definiciones y/o Abreviaturas ................................................................................................. 3
3. Base Legal ................................................................................................................................ 5
4. Alcance...................................................................................................................................... 5
5. Descripción y ubicación de la Obra ....................................................................................... 5
6. Política de Seguridad, Salud en el trabajo y Ambiental ....................................................... 6
7. Breve descripción del Sistema Integrado de Gestión de Coversa ...................................... 7
8. Requisitos para la implementación y ejecución del Plan .................................................... 8
9. Funciones y responsabilidades .............................................................................................. 9
10. Elementos del Plan ................................................................................................................ 13
10.1. Comité Técnico de SSTMA ..................................................................................... 13
10.2. Identificación de peligros, evaluación de riesgos y aspectos ambientales ...... 14
10.3. Plan de capacitación y entrenamiento del personal ............................................ 14
10.4. Programa de actividades de salud en el trabajo .................................................. 15
10.5. Programa de actividades de Gestión ambiental…. .............................................. 15
10.6. Programa de inspecciones y observaciones de seguridad ............................... 15
10.7. Programa de implementación de servicios de bienestar…………………………15
10.8. Programa de charlas de seguridad ...................................................................... 16
10.9. Gestión de Equipos de Protección personal ....................................................... 16
10.10. Programa de instalación y control de equipos contraincendios ................ 17
10.11. Aplicación de análisis de trabajo seguro ....................................................... 17
10.12. Aplicación de PETAR……………………………………………………………….17
10.13. Señalización de oficinas, almacenes y zonas de trabajo .............................. 17
10.14. Preparación y respuesta ante emergencias ................................................... 18
10.15. Motivación, promoción y difusión de la SSTMA ............................................ 18
10.16. Subcontratistas, proveedores y visitantes……………………………………...18
10.17. Comunicaciones externas………………………………………………………….19
10.18. Reporte e investigación de incidentes ........................................................... 19
10.19. Indicadores de Gestión o Medición ................................................................ 19
11. Cronograma de actividades del Plan de Seguridad, Salud y medio ambiente ................ 20
12. Anexos
a. Anexo Nº 01: Cronograma de ejecución del Plan de SSTMA
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INTRODUCCION

El presente Plan de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente define las actividades
preventivas que se desarrollarán en forma sistemática, ordenada y continua en los trabajos de
la Obra: “AMPLIACION DE REDES PRIMARIAS Y SECUNDARIAS DE 21 AA.HH EN LA CIUDAD DE
AREQUIPA”. Su implementación nos permitirá eliminar, reducir y controlar las perdidas y los
riesgos laborales.

El Plan de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente se ha elaborado a partir de los


Riesgos potenciales identificados en el Proyecto, con la finalidad de evitar las lesiones
personales (lesiones leves, graves o fatales), los daños a la propiedad, al ambiente e
interrupción del servicio.

La efectividad del Plan se verá reflejada en los resultados de la Gestión Mensual que será
analizada en la reunión del Comité de Seguridad, Salud en el Trabajo de la Obra, ya que es
nuestra prioridad cumplir con todos los estándares de SSTMA y brindarle un servicio
productivo, eficaz y seguro a nuestros clientes.

1. Objetivos y metas

OBJETIVO
OBJETIVO ESPECIFICO META INDICADORES RESPONSABLE
GENERAL
Fomentar la Realizar la Inducción de (N° de personal con inducción recibida en
Área de SSTMA
formación y SSTMA a todo el personal 100% el mes / N° de personal ingresante al mes)
de la Obra
sensibilización nuevo ingresante x 100
del personal en
Seguridad, Cumplir con el programa de (N° de charlas diarias registradas en el
salud y medio Área de SSTMA
charlas diarias de seguridad 100% mes / N° de días laborados en el mes) x
ambiente de la Obra
al personal de la obra 100

Realizar los exámenes


Prevenir la (N° de personal con EMO vigente / N° de Área de SSTMA
médicos ocupacionales de 100%
ocurrencia de personal en la obra) x 100 de la Obra
trabajadores
accidentes de
trabajo y
(N° de inspecciones preventivas
enfermedades Realizar inspecciones diarias Área de SSTMA
100% ejecutadas en el mes / N° de días
ocupacionales de prevención de riesgos de la Obra
trabajados en obra en el mes) x 100

Monitorear Monitorear el cumplimiento del (Nº de Actividades ejecutadas en el mes/ Área de SSTMA
el adecuado Plan de Seguridad y Salud de la 100% Nº de Actividades programadas en el mes) de la Obra
Desempeño de Obra x 100
Seguridad y
Salud en el Monitorear el índice de
Trabajo en la Menor o (Nº Accidentes incapacitantes x 200 000) / Área de SSTMA
Frecuencia acumulada de
Obra igual a 10 Nº Horas hombre trabajadas en lo que va de la Obra
Accidentes en la Obra
del proyecto
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2. Definiciones y/o abreviaturas

 Accidente de Trabajo (AT): Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con
ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación
funcional, una invalidez o la muerte.
 Capacitación: Actividad que consiste en trasmitir conocimientos teóricos y prácticos para
el desarrollo de competencias, capacidades y destrezas acerca del proceso de trabajo, la
prevención de los riesgos, la seguridad y la salud.

 Emergencia: Evento o suceso grave que surge debido a factores naturales o como
consecuencia de riesgos y procesos peligrosos en el trabajo, que no fueron considerados
en la gestión de seguridad y salud en el trabajo.

 Enfermedad ocupacional: es el daño orgánico o funcional infligido al trabajador como


resultado de la exposición a factores de riesgos físicos, químicos, biológicos y
ergonómicos, inherentes a la actividad laboral.

 Equipos de Protección Personal (EPP): Son dispositivos, materiales, e indumentaria


específicos y personales, destinados a cada trabajador, para protegerlo de uno o varios
riesgos presentes en el trabajo que puedan amenazar su seguridad y salud. El EPP es una
alternativa temporal, complementaria a las medidas preventivas de carácter colectivo.

 Gestión de la Seguridad y Salud: Aplicación de los principios de la administración


moderna a la seguridad y salud, integrándola a la producción, calidad y control de costos.

 Inducción u Orientación: Capacitación inicial dirigida a otorgar conocimientos e


instrucciones al trabajador para que ejecute su labor en forma segura, eficiente y correcta.

 Inspección: Verificación del cumplimiento de los estándares establecidos en las


disposiciones legales. Proceso de observación directa que acopia datos sobre el Trabajo,
sus procesos, condiciones, medidas de protección y cumplimiento de dispositivos legales
en SST.

 Medidas de Prevención: Acciones que se adoptan ante los riesgos identificados con el fin
de evitar lesiones a la salud y/o disminuir los riesgos presentes en el trabajo, dirigidas a
proteger la salud de los trabajadores. Medidas cuya implementación constituye una
obligación deber de parte de los empleadores.

 Primeros Auxilios: Protocolos de atención de emergencia que atiende de inmediato en el


trabajo a una persona que ha sufrido un accidente o enfermedad ocupacional.

 Salud Ocupacional: Rama de la Salud Pública que tiene como finalidad promover y
mantener el mayor grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas
las ocupaciones; prevenir riesgos en el Trabajo.

 Seguridad: Son todas aquellas acciones y actividades que permiten al trabajador laborar
en condiciones de no agresión tanto ambientales como personales, para preservar su salud
y conservar los recursos humanos y materiales.
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 Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo: Trabajador capacitado y designado


entre los trabajadores de las empresas con menos de 20 trabajadores.

3. Base Legal

Se han identificado los siguientes Dispositivos legales y normativas en materia de SSTMA:

 Ley Nº 29783 Ley general de seguridad y salud en el trabajo y modificatorias.


 D.S. 005-2012-TR Reglamento de Seguridad, Salud en el Trabajo y modificatorias.
 Ley Nº 28611 Ley general del ambiente.
 Ley Nº 27314 “Ley General de Residuos Sólidos”.
 D.S. Nº 057-04-PCM “Reglamento de la Ley General de Residuos Sólidos”.
 Norma G-050 Seguridad en la Construcción.
 R.S. Nº 021-83-TR Normas Básicas de Seguridad e Higiene en Obras de Edificación
 D.S. Nº 009-97-SA Reglamento del SCTR
 D.S. Nº 003-98-SA Normas Técnicas del SCTR
 R.M. Nº 375-2008-TR Norma Básica de Ergonomía y Proced. de Evaluación de R.D.

4. Alcance

El Plan de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente será aplicado por todo el
personal que labora en los trabajos de la Obra.

5. Descripción y ubicación de la Obra

 El Proyecto denominado: ““AMPLIACION DE REDES PRIMARIAS Y SECUNDARIAS DE 21


AA.HH EN LA CIUDAD DE AREQUIPA” contempla la instalación de redes áreas, distribución
radial, sistema trifásico para el servicio que suministraran energía a los lotes de viviendas,
cargas especiales y cargas de alumbrado público en calles.
 REDES PRIMARIAS Y SUBESTACIONES” comprende el alcance de los criterios técnicos y el
diseño de las infraestructuras electromecánicas para su ejecución, lo cual permitirá ampliar
la frontera eléctrica y el incremento de la cobertura eléctrica en 14 Asentamientos
Humanos (RP) ubicados en los distritos de Alto Selva Alegre, Cerro Colorado, Mariano
Melgar, Miraflores, Mollebaya, Paucarpata, Socabaya, Yura y La Joya en la provincia y
departamento de Arequipa que beneficiaran mediante el servicio eléctrico a 6332 lotes de
vivienda.
 REDES SECUNDARIAS (Servicio Particular y Alumbrado Público), permitirá dotar de energía
eléctrica a 7819 nuevos lotes ubicados en 21 asentamientos humanos ubicados en los
distritos de Alto Selva Alegre, Cerro Colorado, Mariano Melgar, Miraflores, Mollebaya,
Paucarpata, Socabaya, Yura y La Joya en la provincia y departamento de Arequipa .

 El área donde se desarrollará el proyecto, se encuentra ubicada dentro del ámbito de la


periferia de zona urbana de la ciudad de Arequipa y sus Distritos Alto Selva Alegre, Cerro
Colorado, Mariano Melgar, Miraflores, Mollebaya, Paucarpata, Socabaya, Yura y La Joya
en la provincia y departamento de Arequipa, dentro de un radio de 20 km. a la localidad
más distante desde la plaza de armas de cada distrito.

 Plazo de ejecución: 210 días calendarios


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Imagen Nº 01: Ubicación de la obra.

Arequipa 21 AAHH ampliación de


redes eléctricas primarias y
secundarias
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6. Política de Seguridad, Salud en el trabajo y Ambiental.

Constructora Cabo Verde S.A. - COVERSA ha establecido la siguiente Política se


Seguridad, Salud en el trabajo y Ambiental, y la pone a disposición de todos sus
trabajadores y público en general:
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7. Breve descripción del sistema Integrado de Gestión de COVERSA

El Sistema Integrado de Gestión de COVERSA se ha diseñado de acuerdo a las


especificaciones de las Normas OHSAS 18001 e ISO 14001, bajo un Sistema Integrado de
ambas normas e incluye los siguientes elementos:

• Estructura organizacional.
• Planificación de actividades.
• Establecimiento de responsabilidades.
• Prácticas y Procedimientos.
• Procesos y Recursos.

El Sistema Integrado de Gestión incorpora cada uno de los procesos de construcción y


servicios de ingeniería desarrollados por COVERSA en el Perú.

Los elementos centrales del Sistema, tienen como base conceptual y operacional a la
siguiente estructura:

• Política Integrada de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente


• Planificación.
• Implementación y Operación.
• Verificación y acción correctiva.
• Revisión para la mejora continua.

Estructura organizacional de COVERSA:

GERENCIA GENERAL
CONSTRUCTORA CABO VERDE

Representante de la
Alta Dirección - RAD (SGSST y
SGA)

Asesor de SSTMA

Secretaria

Gerencia Administración Gerencia Técnica Gerencia Comercial

Licitaciones, costos y
Contabilidad Proyectos
presupuestos

RRHH Obras

Sistema Integrado Obras eléctricas y/o


de Gestion electromecánicas
(SGSST y SGA)
Obras civiles y
Logistica saneamiento
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Estructura organizacional del Sistema Integrado de Gestión (OHSAS 18001 – ISO 14001)
de COVERSA:

ALTA DIRECCION
COVERSA

Representante de la Alta
Direccion

Coordinador SIG
Seguridad, Salud en el trabajo y
Ambiental

Líderes del Sistema Integrado de Gestion


(Responsable de RRHH, Coordinador de Obra, Coordinador
proyectos, prevencionistas de Riesgos)

Estructura Orgánica de Obra:

8. Requisitos para la implementación y ejecución del Plan

Los requisitos básicos para la aplicación del Plan son:

 Compromiso del Representante Legal de la Organización , Residente de Obra, Maestros


de obra, capataces y personal; con una visión clara de ser los protagonistas en el logro del
objetivo de Cero Accidentes, teniendo como base el Plan de Seguridad, Salud en el
Trabajo y Medio Ambiente.

 Liderazgo de los directivos y supervisores de la obra en motivar a sus trabajadores a


participar en todas las actividades del Plan, contribuyendo a su éxito.
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 Difusión del plan a toda la organización, con especial explicación de cada una de las
actividades al personal operativo.

 Apoyo y coordinación para el éxito del Plan, se sustenta en su correcta aplicación, el


cumplimiento de los estándares y en un adecuado control y fiscalización.

9. Funciones y Responsabilidades

9.1 Funciones y responsabilidades del Representante legal

 Liderar y velar por el cumplimiento de la normatividad legal vigente en materia de


Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente, Planes de Contingencia, Reglamentos,
etc.

 Revisa los resultados del cumplimiento del Plan de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio
Ambiente.

 Ejercer y delegar las tareas propias de su liderazgo en materia de prevención de riesgos


laborales.

 Aprobar y emitir la política de Seguridad, Salud en el Trabajo y Política Ambiental.

 Aprobar los objetivos cuantitativos y cualitativos en materia de SSTMA.

 Aprobar los procedimientos que regulen los aspectos necesarios y singulares del Sistema
de Gestión de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente.

 Aprobar y autorizar el uso de los recursos humanos, materiales y económicos necesarios


para la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio
Ambiente.

 Verificar que el personal de la línea de mando implemente el Sistema de Gestión de


Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente en la Obra.

9.2 Funciones y responsabilidades del Residente de Obra

 Administrar y liderar las acciones de Seguridad, Salud en el Trabajo y el control Ambiental


en la obra bajo su responsabilidad.

 Participar en la implementación del Plan de seguridad, salud en el trabajo y medio


ambiente de la obra.

 Presidir las reuniones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de la obra (cuando
hayan más de 20 trabajadores) e informar al Gerente de Obra sobre el avance del sistema
de Gestión de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente en la obra.

 Coordinar con el supervisor de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente de la


obra, para elaborar los procedimientos de seguridad de Seguridad, Salud en el Trabajo y
Medio Ambiente.

 Disponer que el Asistente del Residente o el Maestro de Obra realice la capacitación de


entrenamiento en la tarea, al personal bajo su responsabilidad, según lo establecido en el
Plan de seguridad, salud en el trabajo y medio ambiente.
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 Autorizar los permisos de trabajo de Alto Riesgo, previo cumplimiento de todos los
requisitos de seguridad que sean necesarios y bajo la supervisión estricta del Supervisor
de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente. Cuando no se encuentre delegara
esta función al Supervisor.

 Aprobar el pedido de la solicitud de compra de equipos de protección personal,


Señalización de obra y herramientas y equipos necesarios y adecuados para la obra.

 Llevar a cabo reuniones de coordinación con el Supervisor de Seguridad, Salud en el


Trabajo y Medio Ambiente, para evaluar el cumplimiento de las normas, reglamentos y
directivas de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente.

 Asistir a las reuniones de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente que convoque
el Gerente o representante legal de la obra o el cliente.

 Aprobar la premiación al personal que destaque en el cumplimiento de las normas de


seguridad y ordenar las sanciones a aquellos que infrinjan dichas normas.

 Disponer que los conductores de las unidades de transporte asignados para su uso
verifiquen que dicha unidad esté en buenas condiciones de funcionamiento y cuente con
los elementos de emergencia.

 No autorizar el ingreso de personal que no cumpla con los procedimientos administrativos


de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente para la obra.

9.3 Funciones y responsabilidades del maestro de obra

 Participar en la implementación del Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo de la obra.

 Coordinar con su jefe inmediato superior, el establecimiento de procedimientos seguros a


emplear en el trabajo.

 Responsabilizarse de que los operarios bajo sus órdenes conozcan con detalle el método o
procedimiento de trabajo a realizar, así como supervisar su correcta ejecución.

 Verificar el cumplimiento de las normas de seguridad indicadas en los métodos de trabajo


que aplique cada uno de los operarios a su cargo.

 Verificar que el personal bajo su cargo use obligatoriamente los equipos de protección
individual y colectiva en forma obligatoria, retirando al personal que no cumpla las
directivas.

 Proponer la aplicación de nuevas normas de seguridad, así como la modificación y/o


adaptación de éstas a los métodos de trabajo.

 Realizar la revisión de los equipos, herramientas y material de seguridad necesarios para la


ejecución del trabajo a realizar; así como verificar su existencia y correcto estado de uso.

 Verificar y constatar la realización de las charlas de seguridad de cinco minutos por parte
de los capataces o jefes de los grupos de trabajo, explicando al personal el trabajo a
ejecutar, identificar los riesgos potenciales en la tarea y tomar las medidas preventivas del
caso.

 No permitir trabajar bajo su cargo a ningún operario o técnico que no cumpla con los
requisitos legales o procedimientos internos establecidos en materia de prevención.
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 Adoptar las medidas necesarias de su competencia, para corregir deficiencias que detecte
el Jefe y el Supervisor de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente.
 Participar con sus Jefes inmediatos en la elaboración de los procedimientos de trabajo que
dirige.

 Supervisar la ejecución de las actividades preventivas y correctivas de las empresas


colaboradoras, en el caso se contrate para trabajos especializados y temporales.

9.4 Funciones y responsabilidades del Capataz o Jefe de grupo

 Implementar las actividades del Sistema de Gestión de Seguridad, Salud en el Trabajo y


Medio Ambiente, que le corresponda en la obra.

 Realizar la charla de 05 minutos a su personal antes que se inicien los trabajos


diariamente, registrando la asistencia de todo el personal a su cargo.

 Verificar que el personal bajo su responsabilidad cuenten con sus equipos de protección
personal adecuados y en buen estado, y que la usen correctamente durante la ejecución
de sus labores.

 Verificar el estado y correcto uso de sus herramientas de trabajo y equipos asignados a su


personal para ejecutar sus labores.

 Verificar que el personal a su cargo señalice correcta y adecuadamente la zona de trabajo.


 Verificar que el personal a su cargo ejecuten sus tareas manteniendo en todo momento el
orden y la limpieza.

 No permitir que el personal realice su trabajo si no cuenta con sus equipos de protección
personal adecuados para su trabajo.

 Notificar al personal que infrinjan las normas de seguridad salud en el trabajo y medio
ambiente, reportando a su jefe inmediato y al área de seguridad para tomar las medidas
correctivas inmediatas.

 Participar en los cursos de capacitación con todo su personal a su cargo.

 Realizar otras funciones inherentes a su cargo.

9.5 Funciones del Almacenero

 Verificar que las herramientas, equipos portátiles y equipos de protección personal, estén
en buen estado y cumplan con las normas de SST, antes de entregarlos al trabajador que
lo solicite.

 Tramitar oportunamente los requerimientos de compra de equipos de protección personal


(EPP) y sistemas de protección colectiva (SPC) y mantener un stock mínimo que asegure
el abastecimiento permanente y reemplazo inmediato en caso de deterioro.

 Mantener un registro del consumo de equipos de protección personal (EPP) que permita
estimar el tiempo de vida promedio de cada EPP, e informar al encargado de SST en caso
se evidencie deterioro prematuro de alguno de ellos.

 Solicitar información al encargado de SST, acerca de los equipos de protección personal


(EPP) más apropiados, con certificación internacional, antes de concretar la compra de los
mismos.
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 Conocer el correcto almacenamiento de los equipos de protección personal y sistemas de


protección colectiva, a fin de garantizar su perfecto estado al momento de entregarlos al
trabajador.

 Participar activamente en todas las actividades que se realicen con el objeto de prevenir
accidentes (apoyo en la confección y elaboración de la señalización de seguridad en la
obra)

9.6 Funciones y responsabilidades del Supervisor de seguridad y/o Prevencionista de


Riesgos.

 Es el responsable de administrar la seguridad, la salud y el control ambiental en la obra,


cuando no se encuentre el Residente de la Obra.

 Liderar la implementación del sistema de Gestión de Seguridad, Salud en el Trabajo y


Medio Ambiente en obra.

 Realizar los cursos de inducción de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente al


personal antes que ingrese a laborar.

 Difundir las normas, reglamentos de seguridad y salud en el trabajo, políticas de Seguridad,


salud en el trabajo y Ambiental al personal antes que inicie sus labores.

 Realizar Inspecciones y observaciones de seguridad planeadas en la obra.

 Retirar de la obra al personal que no cuente con sus equipos de protección personal y
comunicar esto al residente para que se le entregue sus EPP´s correspondientes.

 Brindar los primeros auxilios al personal accidentado en el tópico de la empresa.

 Reportar y participar en las investigaciones de los accidentes y cuasi accidentes laborales.

 Preparar los informes de gestión de seguridad, salud en el trabajo y medio ambiente.

 Realizar los pedidos de los equipos de protección personal, elementos de señalización u


otros equipos de seguridad.

 Sancionar a los trabajadores que incumplan las normas de seguridad, salud en el trabajo
en forma reiterativa.

 Mantener las estadísticas e índices de seguridad actualizados y reportarlas mensualmente


a la empresa o cliente.

 Verificar que el personal antes de ingresar hayan pasado su examen médico pre-
ocupacional y se haya tramitado sus seguros y pólizas correspondientes, se le entregue
sus EPP’s y que hayan recibido el curso de Inducción de seguridad, salud en el trabajo y
medio ambiente antes que ingrese a laborar.

 Coordinar en forma permanente con el Residente de obra, para solucionar los problemas
de seguridad que se presente en la obra.

 Realizar otras funciones inherentes a su cargo.

9.7 Funciones y responsabilidades de los trabajadores.


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 Participar activamente en la ejecución del Plan de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio


Ambiente de la obra.

 Observar y cumplir las normas generales de prevención de riesgos, así como ser
especialmente cuidadosos en realizar su trabajo de acuerdo a los procedimientos
establecidos.

 Informar los accidentes o cuasi accidentes laborales, actos y condiciones sub-estándares


que se observe durante la ejecución del trabajo.

 Usar obligatoriamente los equipos de protección personal e implementos de trabajo


adecuados a la labor que realizan.

 Informar y aportar sugerencias respecto a los peligros existentes en los lugares de trabajo.

 Participar activamente en todas las actividades que se realicen con el objeto de prevenir
accidentes.

 Participar en forma obligatoria en las charlas de cinco minutos.

 Participar obligatoriamente en los cursos de capacitación de Seguridad y Salud en el


Trabajo programados para la obra.

 Señalizar obligatoriamente las zonas de trabajo antes de iniciar sus labores.

 Mantener el orden y limpieza en su área de trabajo.

9.8 Funciones y responsabilidades del Administrador de la Obra

 Proveer de los recursos que sean necesarios para la correcta implementación del Plan de
SSTMA en la Obra.

 Participar activamente en la ejecución del Plan de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio


Ambiente de la obra.

9.9 Funciones y responsabilidades del Coordinador de SST

 Realizar un adecuado seguimiento al cumplimiento del Programa de Seguridad y salud en


el trabajo de la obra.
 Verificar cada fin mes la aplicación correcta de cada uno de los Registros de seguridad
enviados a través de los informes mensuales, entre ellos Charlas y capacitaciones, ATS,
permisos de trabajo, registros de entrega de EPP, etc.

10. Elementos del Plan

10.1 Comité Técnico de Seguridad, Salud en el trabajo y medio ambiente

En caso de que la Obra supere los veinte trabajadores se instalará un Comité Técnico de
Seguridad, Salud en el trabajo y medio ambiente conformado por seis miembros, tres
representantes de la parte administrativa y tres representantes de la parte trabajadora. Los tres
representantes de la parte administrativa estarán conformados por el Residente de Obra, el
Administrador de Obra y el Prevencionista de Riesgos o Supervisor de Seguridad. Los
representantes de la parte trabajadora tendrán que ser elegidos en forma democrática.

Cuando el Comité haya sido instalado y juramentado como tal, se llevara a cabo mensualmente
lo siguiente:
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 Reuniones ordinarias del Comité, en forma mensual, para evaluar el cumplimiento de los
objetivos, las metas y la gestión de la seguridad de Obra.

Así como Reuniones extraordinarias, en caso de accidentes o a solicitud de uno de los


miembros del Comité.

10.2 Identificación de peligros, evaluación de Riesgos y


Aspectos Ambientales (AA)

Antes del inicio de los trabajos y como parte de la planificación de obra


se evalúan todas las actividades que se ejecutarán durante el desarrollo
de la obra, identificando los peligros y aspectos ambientales asociados a
cada una de ellas y evaluando sus riesgos e impactos ambientales a fin
de determinar los más Significativos.

COVERSA cuenta con los Procedimientos PSIG-02 Identificación de Peligros y Evaluación


de Riesgos y PSIG-03 Identificación y evaluación de Aspectos Ambientales a través de
los cuales describe los métodos para la identificación y evaluación de los peligros, riesgos y
Aspectos Ambientales (AA) de sus actividades, productos o servicios.

El Prevencionista de Riesgos es el responsable de la elaboración y actualización de la matriz


IPER y la matriz de identificación y evaluación de AA de la obra a cargo, emitiendo una copia al
coordinador SIG para archivo del Sistema. El Residente de Obra aprueba las matrices IPER y
de AA elaborados en campo.
Una vez aprobada la matriz IPER y de identificación y evaluación de AA, el prevencionista de
riesgos cumplirá con lo siguiente:

 Difundirá las Matrices IPER, de identificación y evaluación de AA y sus controles a través


de las charlas de 5 minutos todos los meses, registrándolas en el formato FSIG-04 Registro
de Asistencia.

 Publicará los peligros y riesgos significativos de los IPER Y AA significativos en el periódico


mural de la Obra e instruirá a todo visitante externo el debido cuidado.

Nota:
En caso de ser época de lluvia de la localidad donde se desarrolla el proyecto, cada hoja del
IPER y AA deberá estar protegida con una mica, para evitar su deterioro.

10.3 Plan de Capacitación y sensibilización del personal

Este Plan permite brindar al personal conocimientos,


herramientas y técnicas modernas, con la finalidad de que
desarrollen su labor de acuerdo a la Política de Seguridad,
salud en el trabajo y ambiental de COVERSA y otras normas
internas.

El Plan de Capacitación y Sensibilización del personal incluye los siguientes programas:

 Programa de Inducción de Seguridad, salud en el trabajo y medio ambiente


Orientado a todos el personal nuevo que ingrese a Obra. Se brinda los conocimientos e
indicaciones básicas sobre SSTMA a fin de inducir el trabajo seguro reduciendo la
exposición a riesgos laborales y al ambiente.

 Programa de capacitación en Seguridad, Salud y Medio Ambiente.


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Cuya finalidad es brindar conocimientos sobre procedimientos de trabajo seguros y


técnicas de control de prevención de accidentes, prevención de riesgos a la salud y las
medidas de prevención, mitigación y control de los aspectos ambientales más
significativos.

 Programa de sensibilización del SIG


Conjunto de charlas y actividades cuyo objetivo es involucrar y sensibilizar a los
trabajadores acerca de la importancia de la política del SIG, los Procedimientos, sus
responsabilidades y las consecuencias potenciales del incumplimiento.

10.4 Programa de actividades de salud en el trabajo

Conjunto de actividades orientadas a garantizar la integridad de la salud del


trabajador y mantener la salubridad de durante todo el desarrollo de la obra.
En este programa se incluye las siguientes actividades:

 Examen médico ocupacional.


 Póliza de SCTR para todo personal que ingrese a obra.
 Implementación de botiquines de primeros auxilios.
 Implementación de Bidones de Agua mineral para el personal.

10.5 Programa de actividades de Gestión Ambiental

Conjunto de actividades orientadas a garantizar la prevención, mitigación y


control de los aspectos ambientales más significativos en la obra, para lo
cual se considera:

 Implementación de cilindros de almacenamiento temporal de residuos


 Reporte de generación de residuos
 Implementación de baños químicos
 Certificado de Disposición final de Residuos líquidos (mensual, por los baños)
 Control de Polvos:
 Riego de caminos y tierras.
 Control de velocidad, Velocidad máxima 20 km/h.

10.6 Programa de Inspecciones y observaciones de seguridad

Tienen como finalidad evaluar las condiciones de SSTMA de la obra y tomar acción inmediata
para corregir las deficiencias detectadas. Dentro del programa se consideran las siguientes:

 Inspección preventiva en trabajos civiles y/o eléctricos


 Inspección de orden y limpieza
 Inspección vehicular mayor (maquinaria pesada)
 Inspección vehicular menor (vehículos livianos).
 Inspección de botiquines
 Inspección de extintores
 Inspección de elementos de escaleras, arnés, etc.
 Otras inspecciones programadas en el cronograma de ejecución del plan de SSTMA.

Cada vez que a través de diversas inspecciones se detecten actos o condiciones Subestándar
el PdR tendrá que adoptar las acciones necesarias para corregir o darles solución en el
inmediato plazo.
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10.7 Programa de implementación servicios de bienestar


Tiene como finalidad establecer servicios necesarios para garantizar que las actividades se
desarrollen con normalidad y fomentando el bienestar de los trabajadores.

La cantidad de servicios higiénicos portátiles o fijos, será de acuerdo a la siguiente tabla:

Cantidad de
Inodoro Lavatorio Duchas Urinarios
Trabajadores
1a9 1 2 1 1
10 a 24 2 4 2 1
25 a 49 3 5 3 2
50 a 100 5 10 6 4

En obras de más de 100 trabajadores, se instalaran un inodoro adicional por cada 30 personas.

Nota:
 Las instalaciones podrán ser móviles o provisionales según las características del
proyecto y disponibilidad del espacio físico.
 Se podrán utilizar batería corrida para varones en equivalencia a lo requerido.
 En obras de conexiones de agua o desagüe o trabajos en vías públicas se contrataran
servicios higiénicos portátiles en igual número de cantidad.
 En obras donde exista más de 30 trabajadores será necesario que exista una persona
permanente o en turno parcial que realice el mantenimiento, la empresa proveerá de
los elementos necesarios de limpieza.

Condiciones mínimas para la instalación de comedores:


 Dimensiones adecuadas de acuerdo al número de trabajadores.
 Mesas y bancas fácilmente lavables.
 Piso de cemento u otro material equivalente.
 Condiciones adecuadas para garantizar la alimentación con higiene y salubridad.
 Contar con agua apta para consumo humano.

Condiciones mínimas para la instalación de comedores:


 Instalado en un ambiente cerrado.
 Dimensiones adecuadas de acuerdo al número de trabajadores.
 Piso cementado u otro material equivalente.

10.8 Programa de Charlas de seguridad

Tiene como finalidad reforzar el comportamiento proactivo del personal ante los peligros
asociados al trabajo que realizan y desarrollar sus habilidades de observación preventiva. Se
realizan todos los días antes del inicio de las labores. El Prevencionista es responsable de
dictar la charla de Seguridad a todo su personal. Las charlas serán registradas en el formato
FSIG-04 Registro de Asistencia.
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10.9 Gestión de equipos de protección personal

Se dotara a todo el personal antes de iniciar trabajos los equipos de protección


personal necesarios adecuados al tipo de trabajo y los riesgos expuestos. La
entrega de los EPP`s se controlará a través del Formato FOS-02 Registro de
entrega de EPP. El Prevencionista será el responsable de controlar el buen
uso de los mismos, así como determinara según criterios técnicos la renovación
de los equipos por desgaste. Este programa se desarrollara de acuerdo a los
lineamientos del procedimiento operativo: POS-03 Gestión de equipos de
Protección personal.

10.10 Programa de instalación y control de equipos contraincendios

Se instalaran extintores de 6 kg. como mínimo en las zonas más probables de


riesgo de incendio. La cantidad y tamaño de los extintores dependerá de la
magnitud de la obra y la cantidad de materiales inflamables presentes. El
procedimiento de selección, distribución, inspección, mantenimiento, recarga y
prueba hidrostática de extintores se implementará tomando en consideración la
norma técnica peruana (NTP 350.043). Los extintores serán listados en el
formato: FOS-03 Listado de Extintores. Se controlara la operatividad de cada
extintor en forma periódica, para lo cual se utilizara el formato FOS-04 Inspección de
extintores.

10.11 Aplicación de Análisis de trabajo seguro

Se elaborara un Análisis de Trabajo Seguro por cada actividad nueva a realizar en el día. Se
utilizara el formato FOS-13 Análisis de trabajo seguro. Para mayor comprensión de la
aplicación del ATS COVERSA cuenta con el Procedimiento operativo POS-01 Análisis de
Trabajo Seguro.

10.12 Aplicación de PETAR

Todas las actividades de Alto Riesgo o que en el desarrollo de las mismas pueden afectar la
seguridad y salud del personal, la integridad de las instalaciones o del medio ambiente,
requerirá de un Permiso Escrito de Trabajo de Alto Riesgo. Para mayor comprensión de la
aplicación de los PETAR, COVERSA cuenta con el Procedimiento operativo POS-02
Permisos de Trabajo.

Los permisos se clasifican en:

 Permiso de trabajo para excavaciones


 Permiso para trabajos en altura
 Permiso para trabajos en caliente
 Permiso para trabajos en espacios confinados
 Permiso para trabajos de izaje y grúas
 Permiso de trabajo para voladura

10.13 Señalización de oficinas, almacenes y zonas de trabajo

Se considera señalización de seguridad y salud en el trabajo, a la que referida a un objeto,


actividad o situación determinadas, proporcione una indicación relativa a la seguridad y salud
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del trabajador o a una situación de emergencia, mediante una señal en forma de panel, una
señal luminosa, acústica, una comunicación verbal o una señal gestual, según proceda.

Se señalizarán los sitios de riesgo indicados por el Prevencionista de Riesgos, de conformidad


a las características de señalización de cada caso en particular. Estos sistemas de señalización
(carteles, vallas, balizas, cadenas, sirenas, etc.) se mantendrán, modificarán y adecuarán
según la evolución de los trabajos y sus riegos emergentes.

Las señales cumplirán con lo indicado en la NTP 399.010 SEÑALES DE SEGURIDAD.

Asimismo COVERSA cuenta con el Procedimiento operativo POS-04 Señalización y código


de colores. Es responsabilidad del Prevencionista que en la Obra se cumpla con lo siguiente:

 Señalizar las rutas de escape en oficinas y almacenes.


 Señalizar el punto de Reunión en caso de Sismo.
 Señalización de las instalaciones (Rotulado de Cada Área)
 Verificar, completar y/o renovar las señales preventivas, prohibitivas y obligatorias en
campo.

10.14 Preparación y Respuesta ante Emergencias

COVERSA ha creído conveniente elaborar un Plan de


Contingencias para la Obra en donde se detallen los
Procedimientos de Actuación y Respuesta del personal frente a
un movimiento sísmico, incendios, y otras emergencias durante
el desarrollo de los trabajos.

10.15 Motivación, promoción y difusión de la Seguridad, Salud y Medio Ambiente

Se contara con un Periódico Mural que promueva la cultura de


la Seguridad, salud en el trabajo y la protección del ambiente en
la Obra. El Prevencionista de Riesgos es el responsable de
mantener actualizado el periódico mural con mensajes y afiches
alusivos a estos temas, asimismo se encargara de colocar allí y
difundir por otros medios todas las comunicaciones en materia de
SSTMA establecidas por COVERSA, entre ellas el principal
compromiso de La Empresa, La Política SIG.

A los visitantes que ingresen a la obra, se les hará conocimiento de las respectivas medidas de
prevención. Los elementos que se incluyen en este programa son:

 Implementación de un Periódico Mural (En el periódico mural debe estar: el IPER, los
números de emergencia centrales y zonales, comunicados y otros)
 Exhibición de la Política de SSTMA
 Exhibición del Mapa de Riesgos Internos de la obra en un lugar visible."

10.16 Subcontratistas, proveedores y visitantes

 Lineamientos para Subcontratistas y proveedores que ingresen a las obras de


COVERSA en forma permanente:
El Área de SSTMA de COVERSA debe verificar que cuenten con su SCTR, brindarles la
Inducción de SSTMA correspondiente y hacerle entrega del RISST bajo cargo.

 Lineamientos para visitantes que ingresen a las obras de COVERSA:


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A los visitantes que ingresen a la obra, si van a ingresar a áreas de operaciones, deben
tener SCTR de lo contrario solo accederán al campamento. Se les debe brindar
información sobre cualquier Control de seguridad antes de su desplazamiento (uso de
EPP, señalización, prohibiciones, etc.)

 Lineamientos para proveedores de servicios esporádicos que ingresen fuera de


horario de labores:
En oficina, RRHH comunicara al Área de SSTMA el Servicio que se ejecutara fuera de
horario (fumigación, desinsectación, desratización, etc.) y también comunicará al proveedor
que se acerque a la oficina en horario de labores para la entrega del RISST.

En obra, el Administrador realizara la misma coordinación con el proveedor y el


Prevencionista a Cargo.

Nota: Cuando por algún motivo esta entrega no se pueda realizar físicamente, se le
enviara el RISST en archivo digital vía correo electrónico.

10.17 Comunicaciones externas

Las comunicaciones externas (Población, Municipalidad, Autoridades, etc.) relacionadas a los


Peligros, Riesgos, Aspectos Ambientales o al desempeño de nuestro Sistema integrado de
Gestión serán atendidas y registradas de la siguiente forma:

a) De presentarse serán reportadas por el Prevencionista de Riesgos al Coordinador SIG,


vía Correo electrónico, para su registro en el Sistema Integrado de Gestión, notificando
los siguientes datos:
1. Fecha,
2. Información de la persona o entidad que emite la comunicación,
3. Resumen de la comunicación (si fue escrita enviar una copia física o digital del
documento al Coordinador SIG),
4. Las Acciones adoptadas y el responsable de dichas acciones
5. Si hubo respuesta escrita, enviar al CSIG (las respuestas escritas en obra son
aprobadas por el Residente).

b) De no presentarse en el mes se emitirá una declaración jurada de No reporte de


comunicaciones externas.

10.18 Reporte e investigación de Incidentes

COVERSA cuenta con el Procedimiento de Gestión PSIG-11 Reporte e investigación de


Incidentes (accidentes y cuasi-accidentes), que establece el mecanismo para reportar,
investigar, registrar y tomar las acciones necesarias que permitan prevenir la ocurrencia y/o
repetición de los Incidentes Laborales.

a) Reporte de incidentes (accidentes y cuasi-accidentes):

Todo incidente, ya sea cuasi-accidente o accidente, se reportara dentro de las 48 horas de


ocurrido el suceso, a efectos de no perder información importante por el paso del tiempo.

b) Registro e investigación:

Todos los accidentes y/o cuasi-accidentes deben ser investigados para identificar las causas de
origen y establecer acciones correctivas, para ello se utilizara el formato FSIG-18 Registro de
Accidentes de Trabajo y FSIG-19 Registro de incidentes peligrosos.
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c) Reporte al Ministerio del Trabajo

Cuando se produzca un Accidente Fatal o un Incidente Peligroso, se comunicará


inmediatamente al Ministerio del Trabajo en un plazo no mayor a 24 horas, a través del formato
electrónico Formulario N° 1 Notificación de los Accidentes de Trabajo y Enfermedades
Profesionales, puesto a disposición de los usuarios en su portal web institucional.
10.19 Indicadores de Gestión o Medición

Se realizara el cálculo mensual de índices de Seguridad de la Obra, para lo cual utilizaran el


formato FSIG-20 Reporte de índices de Seguridad.

Los índices a calcular serán los establecidos en la Norma G.050, Seguridad durante la
construcción:

Accidentes con tiempo perdido en el mes x 200 000


Índice de Frecuencia Mensual IF
Número horas trabajadas en el mes

Índice de Frecuencia Accidentes con tiempo perdido en el año x 200 000


IFa
Acumulado Horas trabajadas en lo que va del año

Días perdidos en el mes x 200 000 Número de horas


Índice de Gravedad Mensual IG
trabajadas en el mes

Índice de Gravedad IGa Días perdidos en el año x 200 000


Acumulado Horas trabajadas en lo que va del año

Índice de Accidentabilidad IF x IG
IA
mensual 200

Índice de Accidentabilidad IFa x IGa


IAa
acumulado 200

11. Cronograma de Actividades del Plan de Seguridad, Salud y Medio Ambiente:

En el cronograma de de ejecución del Plan de SSTMA (Anexo Nº 01) se resumen todas las
actividades a desarrollar durante todo el proceso constructivo de la Obra desde el inicio. Se
identifican los estándares, responsables y meses de ejecución.

La evaluación del cumplimiento de la Gestión mensual se realiza en base a este


Cronograma.

12. Anexos
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ANEXO N° 01
CRONOGRAMA DE EJECUCION DEL PLAN DE SSTMA
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