Consigna Numero 3.

Libertad sindical significa reconocer y garantizar el derecho de los trabajadores

de organizarse, recurrir a la huelga y negociar colectivamente y que por lo tanto
es el derecho de las organizaciones gremiales a un accionar con autonomía,
sin injerencias del Estado o de los empleadores.
Ahora bien, el problema que suscita el sindicato APP, sindicato que radica a los
trabajadores de plataformas digitales como Rappi, Glovo, pedidos ya, etc. es
que no son reconocidos ni gozan de la protección del derecho laboral puesto
que los empleadores buscan disfrazar una clara relación laboral bajo el velo de
las nuevas tecnologías, esto queda claro no solo a nivel nacional sino a nivel
continental puesto que este sindicato es el primero del continente y que surgió
como una respuesta de los trabajadores por la ultra precarización a la que son
sometidos.
No es de extrañar que las leyes siempre van un paso atrás de las irrupciones
del progreso social y cultural, y mucho menos que la tecnología siempre
avanza a pasos agigantados por eso propongo y creo que las políticas publicas
y las acciones positivas que sean tomadas en virtud de la libertad sindical
respetando los convenios 87 y 98 de la OIT, así como nuestra carta magna,
tienen que estar dirigidas no solo a este caso en concreto sino a todos los
avances digitales como sociales y culturales que busquen incluir nuevas formas
de relaciones laborales que aun le son desconocidas al sistema jurídico, puesto
que como nos queda claro el mismo siempre está un paso atrás.
Por lo tanto y entendiendo que las políticas publicas son acciones de gobierno
con objetivos de interés público que deben surgir de decisiones sustentadas en
un proceso de diagnóstico y análisis de factibilidad para la atención efectiva de
problemas públicos es que considero importante incluir a los jóvenes en la
investigación estatal de las nuevas tecnologías para tener como fin único que
estas relaciones laborales no queden desamparadas y puedan lograr como fin
ultimo la libertad de afiliarse a un sindicato para obtener la legitimidad suficiente
para poder negociar con los empleadores.
¿Como logramos esa libertad si los mismos trabajadores no saben que son
trabajadores y que por lo tanto están amparados por el derecho laboral y
colectivo del trabajo? es por esto que es aún más importante conseguir
espacios públicos donde se el fin último esté dedicado a la educación,
información y preparación suficiente para que los individuos sean capaces de
percibir cuando están sometidos a este fuero.
Brindarles a Los sindicatos, mayor articulación en espacios de incidencia en la
esfera pública.
Dedicar formación sindical para promover un cambio en la relación subjetiva de
los nuevos trabajadores con el poder. La formación política y sindical también
pueden integrar el debate sobre esas construcciones sociales y subjetivas de lo
moderno irrumpiendo en el escenario público.