Evidencia 3 (De Conocimiento)

RAP1_EV03 Prueba de Conocimiento

?Preguntas sobre organización del
SG-
Retroalimentación de la evaluación

Tu desempeño fue:  100 puntos
Id evaluación: 04545458678

Preguntas(100%)

1
A partir del Decreto _____________________, deja de llamarse Comité
Paritario de Salud Ocupacional para entenderse como Comité de
Seguridad y Salud en el Trabajo, y Salud Ocupacional como Seguridad
y Salud en el Trabajo.
 
 

Decreto 1295 de 1994

Decreto 1562 de 2012
Decreto 1072 de 2015
Decreto 1477 de 2014

Retroalimentación: Efectivamente en el capítulo 6, artículo 2.2.4.6.2 definiciones del

decreto único reglamentario del sector trabajo 1072 de 2015 en l parágrafo 1 y 2 se
establece el cambio por comité de seguridad y salud en el trabajo.

2
La política de SST Seguridad y Salud en el Trabajo debe tener fecha de elaboración, debe ser
divulgada a todos los niveles de la organización y estar firmada por la persona contrata por
empleador para el diseño e implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo SG-SST.

Verdadero
Falso
Retroalimentación: La política se firma por el Representante Legal decreto 1072 de
2015 artículo 2.2.4.6.6 numeral 3.

3
Los documentos relacionados con la SST deben ser conservados mínimo por _________.

Un año
Cinco años
Diez años
Veinte años

4
Las capacitaciones en Seguridad y Salud en el Trabajo SST deben desarrollarse dentro de la jornada
laboral de los trabajadores directos o en el desarrollo de la prestación del servicio de los
contratistas.

Verdadero
Falso

5
El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST
debe ser liderado e implementado por la persona encargada de los
temas de seguridad y salud en el trabajo contratada por el
empleador.

Verdadero
Falso

6
El SG-SST Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo debe ser
evaluado mínimo _________ por la persona encargada de direccionar la SST en la
empresa.
Cada dos años
Una vez cada dos años
Una vez al año
Cada trimestre

7
El SG-SST Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo debe ser implementado de
acuerdo a las características del personal que labora en la empresa independiente del tamaño y
naturaleza de la organización.

Verdadero
Falso

Retroalimentación: Decreto 1072 de 2015 artículo 2.2.4.6.6 parágrafo 1 se

implementa de acuerdo con el tamaño y la naturaleza de la organización.

8
Cuál de los siguientes no es un objetivo y/o requisito que deba quedar
establecido dentro de la política de Seguridad y Salud en el Trabajo
SST:

Compromiso con la identificación de peligros, evaluación,

valoración de riesgos y establecimiento de controles
Compromiso con el medio ambiente y la satisfacción del
cliente.
Cumplir con la normatividad legal vigente en materia de
Seguridad y Salud en el  Trabajo SST.
Proteger la seguridad y salud de los trabajadores.

Retroalimentación:  Correcto: no lo es dado que no esta contemplado en el decreto

1072 de 2015, este compromiso se cita es en la norma ISO 9001 2015

9
Los trabajadores ______,  deben cumplir las normas de Seguridad y
Salud en el Trabajo y asistir a las actividades de prevención de
enfermedades y accidentes laborales.
 
 

SI
NO
Nunca
Algunas veces

10
1. El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-
SST debe ser aplicado por empleadores ____________ , tener
cobertura sobre los trabajadores cooperados, en misión,
dependientes y_____________________. 

Públicos y privados / contratistas

Públicos y privados / pensionados
Privados / contratistas
Públicos / pensionados y públicos

11
Las ARL brindaran a sus empresas afiliadas, personal para liderar y
ejecutar todas las actividades establecidas en el plan de trabajo
anual en  Seguridad y Salud en el Trabajo SST.

Verdadero
Falso

12
Los trabajadores _____ tienen la responsabilidad de informar a la
empresa sobre su estado de salud.
 
 
SI
NO
Nunca
Algunas veces

13
Las responsabilidades en Seguridad y Salud en el Trabajo SST solo
están atribuidas a al empleador, jefes y persona encarga de
implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo SG-SST y Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo
COPASST.

Verdadero
Falso

14
La política de Seguridad y Salud en el Trabajo SST debe ser revisada
cada dos años, cuando se elijan los representantes del Comité
Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo COPASST.

Verdadero
Falso