02-04-2020

Subsidio de emergencia
Decreto 488 de 2020

El beneficio de protección al cesante nace en el marco de las medidas sectoriales

en atención a la emergencia económica, social y ecológica declarada a través del
Decreto 417 de 2020, tiene como propósito atender a cesantes que se postulen
durante la emergencia económica causada por el COVID - 19 en Colombia,
buscando mitigar los efectos negativos del desempleo en los trabajadores y sus
familias.

El beneficio empieza a operar para postulaciones posteriores al 27 de marzo de

2020, fecha desde la cual se expide el Decreto 488 de 2020.

Usted podrá postularse si cumple con las siguientes condiciones:

 Ser trabajador dependiente o independiente y encontrarse cesante.

 No aplica para trabajadores con suspensión de contrato o con licencias no
remuneradas.

 En la última afiliación a la Caja de Compensación Familiar haber estado

clasificado en las categorías A o B.
 Haber realizado aportes durante doce (12) meses, continuos o discontinuos
en los últimos cinco (5) años en caso de haber sido trabajador dependiente
o independiente (Este último al margen del porcentaje de aporte).

 No haber sido beneficiario del Mecanismo de Protección al Cesante en los

términos de la Ley 1636 de 2013, en los últimos tres (3) años.

 Los cesantes deben postularse en la última Caja de Compensación Familiar

donde realizaron los aportes.
Estos son los beneficios:

 Pago de dos (2) SMMLV ($1.755.606) divididos en tres (3) pagos

mensuales ($585.202).

 Pago de cuota monetaria por cada beneficiario que dependa

económicamente del cesante por valor de $35.645, pagados mensualmente
durante seis (6) meses.
 Pago de la seguridad social en salud y pensiones calculado sobre un
SMLMV ($877.803). El cesante podrá con cargo a sus propios recursos
cotizar al sistema de Pensiones por encima de un SMLMV, pagados
mensualmente durante seis (6) meses.

Estos son los documentos para realizar la postulación:

 Fotocopia de cédula de ciudadanía del postulante.

 Certificación sobre cesación laboral para los trabajadores dependientes.

 Para los trabajadores independientes:

- Los trabajadores independientes la certificación de cesación se
entenderán como la manifestación que realicen bajo declaración
juramentada al respecto en el formulario único de postulación.
- Los contratistas deben presentar la certificación de cesación la cual
equivale a la constancia sobre terminación del contrato que emita el
contratante o el acta de terminación del contrato.

 Diligenciar el Formulario único de postulación al Mecanismo de protección

al cesante – Subsidio de emergencia, y radicar la documentación requerida,
en la página que definirá Comfenalco Valle Delagente.
  Si recibía subsidio familiar por hijos o padres que dependen
económicamente del trabajador, se debe presentar la siguiente
documentación: Registro civil de sus hijos (0 a 7 años), Tarjeta de identidad
(7 años en adelante), Fotocopia de cédula de los padres mayores de 60
años y Registro civil del postulante.

Usted No podrá postularse si presenta las siguientes condiciones:

 Recibe efectivamente una pensión de vejez, invalidez o sobrevivencia.

 Tiene una fuente directa de ingresos o realiza una actividad remunerada.

En este caso será responsabilidad exclusiva del cesante informar a la Caja
de Compensación Familiar acerca de esta novedad, so pena de la pérdida
del beneficio y la obligación de devolver lo pagado de manera indebida, sin
perjuicio de la responsabilidad penal y civil que con ocasión de dicha
omisión esté prevista en el ordenamiento.

 Se postule a más de una Caja de Compensación para acceder a los

beneficios.

 A través de engaño o simulación haya accedido a las prestaciones

económicas.

Si requiere mayor información, puede comunicarse con nuestros canales oficiales

de comunicación:

 Página web: www.comfenalcovalle.com.co

 Correo electrónico: servicioalcliente@comfenalcovalle.com.co

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