TALENTO HUMANO CONTROL ADMINISTRATIVO

 Se centra en ayudar y  Establecer los objetivos de la

mejorar al máximo el talento empresa
con el que cuenta la  Desarrollar premisas acerca
organización del medio ambiente en la cual
 Atrae talento calificado y han de cumplirse
capaz de adquirir para la VS  Elegir un curso de acción
asimilación. para alcanzar los objetivos
 Innovar métodos de  Iniciar las actividades
descubrimiento y necesarias para traducir los
reclutamiento de talentos planes en acciones
necesarios para la empresa  Replantear sobre la marcha
con un potencial de para corregir deficiencias
crecimiento. existentes.
 Búsqueda de la eficacia
organizacional.
 Formular una estrategia de
alcance organizacional para
el desarrollo, adquisición y
aplicación del conocimiento.
 Promover la mejora continua
de los procesos de negocio,
destacando la generación y
utilización del conocimiento.