CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

ACTIVIDAD RESULTADO DE TIPO DE EVIDENCIA TIEMPO DE

DE APRENDIZAJE ENTREGA
APRENDIZAJE Inicia Termina
Actividades Actualización de datos 28 deMayo – 31
previas personales de Mayo 2016
Respuesta a Sondeo de
conocimientos previos
Presentación ante el tutor y
los compañeros en el Foro
social
Actividad de Conocer los Foro “El Departamento de 1 de Junio- 6 de
Aprendizaje 1 principios Recursos Humanos” Junio 2016
organizacionales y Mapa mental R.R.H.H.
administrativos que Evaluación 1
relacionan el
adecuado desarrollo
de funciones.

Actividad de Aplicar los Foro “Fallas en el proceso 7 de Junio- 12

Aprendizaje 2 procedimientos para de reclutamiento” de Junio 2016
la selección de Actividad Interactiva:
personal según el “Proceso de reclutamiento”
área y procesos Estudio de caso
organizacionales. “Seleccionando personal”

Actividad de Definir los Foro “Experiencias 13 de Junio- 18

Aprendizaje 3 procedimientos laborales” de Junio 2016
relacionados con el Flujograma “Ciclo de vida
proceso de del empleado en la
contratación de organización”
talento humano. Evaluación 2

Actividad de Realizar procesos Foro “La Norma y Ud.” 19 de Junio- 24

Aprendizaje 4 de nómina y Actividad Interactiva: de Junio 2016
liquidación aplicando “Elementos de la Nómina”
la normatividad, Proyecto: Elaboración de
políticas y procesos Nómina
organizacionales.