ARTÍCULO DE OPINIÓN 1

CURSO

RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

TÍTULO

ARTÍCULO DE OPINIÓN

PRESENTA

KAREN MARTÍNEZ MANTILLA

ID: 609824

DOCENTE

JUAN CARLOS MEJÍA

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

UNIMINUTO

PSICOLOGIA

BUCARAMANGA, ABRIL 12, 2020.

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INTRODUCCIÓN

En la siente actividad se presenta un artículo de opinión sobre la importancia y el

impacto que generan los conflictos en la vida de las personas, teniendo en cuenta los libros

guías del efecto lucifer y resolución de conflictos en el s. XXL, así mismo se muestran unas

posibles herramientas como parte de la solución de los conflictos.

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ARTÍCULO DE OPINIÓN

• ¿Qué es el conflicto?

Cuando personas, grupos u organizaciones económicas, políticas, sociales o culturales

persiguen objetivos opuestos, de manera competitiva en un mismo espacio, tiempo o lugar,

defendiendo sus valores o queriendo imponer sus opiniones sobre el resto.

• ¿Qué es la maldad?

Según Zimbardo (2008), La maldad consiste en obrar deliberadamente de una forma que

dañe, maltrate, humille, deshumanice o destruya a personas inocentes, o en hacer uso de la

propia autoridad y del poder sistémico para alentar o permitir que otros obren así en nuestro

nombre.

Zimbardo (2008) “el mundo está lleno de bondad y de maldad: lo ha estado, lo está y

siempre lo estará”. En muchas ocasiones nos preguntamos hasta que punto podemos llegar

a dañar a los seres humanos, y en esas mismas ocasiones nos creemos casi ángeles, sin daño

alguno, sin maldad y sin la capacidad de poder dañar, pero en realidad estamos siendo tan

hipócritas con nosotros mismos aun sabiendo que la maldad forma parte de la cotidianidad

y que casi siempre emana de los conflictos, conflictos con nosotros y con las personas que

nos rodean. El mundo es como un corazón, de el emana lo más bueno y así mismo lo mas

malo.

A lo largo de la historia hemos visto como diferentes conflictos pueden llegar a

desencadenar una serie de sucesos perjudiciales y totalmente maldadosos para personas y

en general para una sociedad, por ende, es casi imposible imaginar o pensar que podemos

llegar a vivir una cotidianidad sin conflicto alguno. en el mundo que hemos forjado hoy en
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día los conflictos se han vuelto el pan de cada día, estamos en constante crecimiento y con

una variedad enorme de clases, pensamientos, intereses, acciones, que en ocasiones nos

dejan casi perplejos y creemos que sin opciones suficientes para poder digerirlas y

afrontarlas de la mejor manera.

Esta historia llena de conflictos, de terror y de malicia la venimos experimento desde los

inicios de la humanidad, claros ejemplos de esto son todos los relatos que nos encontramos

en la obra de philip zambrano el efecto lucifer, donde se relatan tragedias como muerte,

terrorismo, violación, genocidios y completa deshumanización. Muchas de estas historias

llevan un trasfondo que abarca desde los poderes más altos del gobierno hasta los más bajos

y van acompañados de diversas clases sociales, personas, géneros y de más. tomando en

cuento esto, el poder nos muestra como es capaz de nublar la visión del bien en los seres

humanos, ocasionando miles de divisiones. Y así mismo como en todas estas circunstancias

sociales nos encontramos el mal, también lo podemos encontrar en las situaciones que nos

llevan a nosotros a ser parte del conflicto como seres individuales, y es que por más pura

que tengamos las conciencia no somos exentos de padecer de iras, dolores y pensamientos

contrarios a los demás y que en cualquier momento se pueden convertir en un arma de

doble filo para llegara sacar lo peor de nosotros.

Los conflictos de la vida pueden generar que muchas personas que son buenas y con

conductas morales estándar logren obtener y sacar actitudes negativas y violentas, esto

puede venir ajustado, por ejemplo, a la injusticia, al abuso de las personas correctas y otros,

y así mismo esto viene ajustado a lo que es el efecto lucifer.

Y aunque verdaderamente podemos encontrarnos con cosas atroces en medio del

conflicto es importante saber y reconocer que el conflicto debe ser considerado como parte
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le da vida, como parte del desarrollo y la convivencia, pero que bebemos atacarlo con las

armas suficientes, y preguntarnos realmente que podemos hacer por mejorar, no a los

demás, sino a nosotros mismos, porque esta es la fuente principal de las diferencia, y si

sabemos que de todo conflicto podemos extraer algo malo, porque no replanteamos la

visión de aquello y empezamos a extraer mas aprendizajes de vida, mas opciones y mas

oportunidades de mejora. Por ende, es muy importante buscar alternativas positivas para

solucionar estos conflictos, creando en nosotros y en los demás esperanza de cambio para

modificar aquellas cosas que nos perjudican como personas y como sociedad e ir

minimizando los actos violentos y atroces que van desencadenando dichos conflictos y que

así mismo debemos entender que buscar alternativas para solucionar los obstáculos,

problemas o conflictos es fundamental para evitar la agresión y que cuando se buscan

alternativas de solución a un conflicto estamos aceptando la pluralidad, la diversidad y la

diferencia, entendiendo que hacemos parte de una sociedad libre, diferente, con derechos y

esperanzas.

Teniendo en cuenta lo anterior y las lecturas previas, para mi un factor fundamental en

la solución de conflictos es la comunicación, ya que esta es la herramienta que nos permite

como individuos afrontar problemas, diferencias, compartir puntos de vista y opiniones,

permitiendo el buen relacionamiento y el conocer a las personas, y también como otra

herramienta, reconocer que el conflicto también trae consigo aprendizajes, virtudes,

superaciones, fuerza, unión y paz y etc.

Según Guedan y Ramirez (2005) afirma: Así, la educación en y para el conflicto se

asienta sobre las siguientes bases:

• Aprender a analizar los conflictos y a descubrir su complejidad.

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• Encontrar soluciones que nos permitan afrontar los conflictos sin violencia.

• Descubrir la perspectiva positiva del conflicto, como un instrumento de

transformación de la sociedad y de las relaciones humanas hacia mayores cotas de

justicia. En suma, una palanca para la transformación social.

• Entender la diversidad y la diferencia como un valor en el mundo plural.

• Hay que reconocer que una solución de conflictos requiere de una serie de

habilidades, como escuchar activamente, tener capacidad de análisis, utilizar un

lenguaje claro, obtener información y clasificarla y, además, tener sensibilidad y

honestidad.
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REFERENCIAS

• Zimbardo. P. (2008). El efecto lucifer. Barcelona, España: Paidos Ibérica.

• Guedan, M. y Ramírez, R, D. (2005). Resolución de conflictos en el S. XXI.

Madrid: TRama editorial.