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Asignatura:

Sistema General de Riesgos Laborales Colombia

Nombre y Apellidos Alumno (s): Valentina Muñoz Guzmán

DECRETO LEY 1295 DE 1994


De acuerdo al nuevo modelo de seguridad social que tiene nuestro país, el cual fue creado bajo el
marco de la ley 100 de 1993, donde se definieron los pilares de toda la estructura del sistema que
tenemos actualmente.
Cabe destacar que cada uno de los pilares desde su creación han venido sufriendo constantes
cambios de forma y de fondo especialmente nuestro sistema de riesgos laborales, el cual entro en
vigencia el 01 de Agosto 1994 a través del Decreto Ley 1295 de 1994, el cual se dejaron las bases
de cómo se comenzaba a dar participación a las empresas privadas de competir con los mismas
oportunidades, es decir abrió el mercado para que los servicios se pudiesen prestar por otras
entidades más no solamente por el ISS que era el único prestador del servicio de riesgos laborales
en Colombia.
A través del Decreto Ley 1295 deberán elaborar una tabla de todas las normas que reglamentaron
el sistema de riesgos laborales, para lo cual tendrán en cuenta los ítems que se plantea.
La función pedagógica del sistema general de riesgos laborales, es poder detectar todas las
normas más relevantes o analizar la información suministrada con la intención de que puedas
tomar decisiones en relación con todas las normas que se plantean dentro del mismo sistema,
proponga y organice cada una de ellas de manera cronológica.
Con ello desarrollarás tus competencias: adquiriendo conocimientos sobre los diferentes aspectos
que se deben tener en cuenta, lo cual te llevara a mejorar tus habilidades de análisis, e
interiorizando en las actitudes relacionadas con la toma de decisiones.

DESARROLLO DEL DECRETO LEY 1295, SIGUE LAS SIGUIENTES ETAPAS:

1. Lectura del Decreto Ley 1295 de 1994


2. Consulta la información del material del curso.
3. Tener en cuenta cada uno de los ítems planteados por el docente. Se valora los
conocimientos y la consistencia argumentativa y no la extensión de las respuestas.
4. Entregar al docente según las indicaciones suministradas.
5. El docente evaluara y dará su punto de vista o ampliará información sobre la solución
aportada.

FORMATO DE ENTREGA
Los documentos de respuesta a la entrega del mapa conceptual, deberán cumplir los siguientes
requisitos formales:

1. Devolver el documento en este mismo archivo Word.


2. El nombre del documento deberá tener la siguiente estructura:
_Apellido1_Apellido2_Nombres.doc
Así por ejemplo el alumno se llama Carlos Tulio Ávila, nombraría el archivo como:
Avila_Carlos Tulio.doc
3. Fuente Arial de 11 puntos. Las páginas del documento tienen que
estar numeradas.
4. En la parte superior del documento se deberá diligenciar el campo
Nombre y Apellidos del Alumno.

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Nombre y Apellidos Alumno (s): Valentina Muñoz Guzmán

DESCRIPCION DEL DECRETO LEY 1295


“DECRETO LEY 1295”

El concepto del Decreto ley 1295 está dado a continuación bajo el enfoque de poder realizar la
identificación de todas aquellas normas que reglamentaron cada una de las estructuras en el que está
amparado el Decreto, con el único objetivo pedagógico de ayudar al aprendizaje de los alumnos.
La información que se presenta del Decreto que hace parte de la realidad solo para fines pedagógicos.

Descripción del Concepto: El sistema general de riesgos laborales es el conjunto de


entidades públicas, privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y
atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes de trabajo que
puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan.

El sistema general de riesgos laborales forma parte del sistema de seguridad social integral,
establecido por la Ley 100 de 1993, el Decreto 1295 de 1994 y la Ley 776 de 2002 (Esta es
una de las normas que reglamento el sistema general de riesgos laborales, deberán ir
descubriendo cuales son todas las normas que lo reglamentaron, teniendo en cuenta su
contenido de principio a fin).

Las normas vigentes que hacen parte del SST relacionadas con la prevención de los
accidentes de trabajo y enfermedades laborales y el mejoramiento de las condiciones de
trabajo, con las modificaciones pertinentes, hacen parte integrante del sistema general de
riesgos laborales.

ÍTEMS DEL TUTOR

Con los datos del Decreto Ley 1295 de 1994 y los que requieran consultar del material de
estudio y todas las fuentes de información que consideren necesarias:

1. Revise primero toda la información suministrada en el Decreto, analícela,


procésela adecuadamente y proceda a realizar la tarea.
2. Redacte el documento al final de estos ítem, el cual debe contener lo
siguiente:
3. Introducción
4. Justificación
5. Objetivo General
6. Objetivos específicos
7. Alcance
8. Responsables
9. Definiciones

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10. Elaboración de la tabla de normas reglamentarias del Decreto 1295 de 1994,


en orden cronológico las debe escribir.
11. Conclusiones
12. Bibliografía

13. La tabla de las normas la deben realizar en Word, solamente se acepta bajo
esta herramienta.

14. La tabla del contenido de las normas reglamentarias del Decreto Ley 1295,
tiene un mínimo de columnas que son necesarias como: Año-Norma-Ente
que la expide-Contendido de la Norma.
15. El trabajo del texto lo deben desarrollar en este mismo documento, el cual dispone
de una hoja en blanco al final de este texto.
16. El trabajo lo deben subir a la plataforma el día 12 de Abril a las 11 PM, momento
en que se cierra la plataforma.
17. Este trabajo será completamente individual ya que estará remplazando el Quiz 3
de repaso.
18. Tendremos nuevamente clases el 20 de Abril a las 6:30 a 9:30 PM que será el
encuentro 4, donde revisaremos el tema de los objetivos del sistema general de
riesgos y deberán presentar un borrador de la tarea actual que tienen a través del
comic, trabajo que es en grupo.

NOTA: Comiencen a desarrollar el trabajo en la página siguiente dejando claramente


definido cada uno de los ítems anteriormente mencionados por mí especialmente los del
contenido del trabajo.

El trabajo será subido por cada estudiante a la plataforma en la fecha y hora que les deje
registrada en el numeral 16 y recuerden es completamente individual.

Espero de cada un alto nivel de profesionalismo en el contenido del informe ya que


ustedes van para cuarto (4) semestre y deben demostrar el nivel y la calidad que tiene
cada uno, el reflejo de lo que muestren en el informe será el reflejo de lo que se puede
esperar de ustedes como profesionales de SyST.

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INTRODUCCIÓN

El Decreto Ley 1295 de 1994 reglamenta el Sistema General de Riesgos


Laborales en Colombia, el cual ha experimentado un proceso evolutivo en el tiempo, es
así como dentro de la investigación, datada desde el año 1915 y a través de la
clasificación la las leyes y los decretos reglamentarios correspondientes, se puede
determinar que el SGRL inicia su ordenamiento con la ley 57 de 1915, más conocida
como la ley de “Rafael Uribe Uribe”, es de anotar que cada ley y cada decreto ha
cumplido un papel importante en los avances que ha tenido el país en temas de SST; es
evidente que a través de los años la economía, la sociedad y la industria en general a
nivel mundial ha crecido a pasos agigantados, así mismo las reglamentaciones, y
Colombia no es ajena a estos cambios.

Es así como a través del proceso de investigación y clasificación cronológica de la


información, se pudo identificar que dentro de la línea en el tiempo existen algunas leyes y
decretos que adquieren mayor relevancia, que van desde la ley 57 del 1915 considerada
la primer ley relacionada con la Salud Ocupacional en Colombia, después para 1946 con
la ley 90 con la que se creó el Instituto Colombiano de Seguros Sociales, para 1950 se
expide el Código Sustantivo del Trabajo, el cual a su vez establece múltiples normas
relativas a la Salud Ocupacional, con el decreto 3170 de 1964 se reglamentó el seguro
social obligatorio de accidentes de tránsito y enfermedades profesionales, el decreto 586
de 1983 crea el Comité Nacional de Salud Ocupacional, el decreto 614 de 1984
establece la base para la administración de la salud ocupacional, y para este mismo año
se elabora el primer Plan Nacional de Salud Ocupacional, y con la resolución 1016 de
1989 se crea el programa de salud ocupacional.

En ese mismo orden, para 1993 se creó sistema de Seguridad Social Integral a
través de la ley 100, dicha ley dio paso al decreto ley 1295 de 1994 que reglamenta el
Sistema General de Riesgos Profesionales y la cual está vigente en la actualidad, ya con
la ley 1562 del 2012, se le realizan modificaciones importantes a la ley 1295, dentro de las
cuales se le modifica el nombre, a Sistema General de Riesgos Laborales, y en cuanto a
la salud ocupacional pasa a llamarse Seguridad y Salud en el Trabajo y el programa de
salud ocupacional adquiere el nombre de Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
trabajo, el cual estipula que toda empresa deberá administrar la salud ocupacional bajo
los lineamiento del SG-SST.

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JUSTIFICACIÓN

El presente trabajo está enfocado en investigar el marco normativo del decreto ley
1295 de 1994, el cual reglamenta el Sistema General de Riesgos Laborales, y cuya
finalidad es conocer la historia y evolución del SGRL en Colombia, lograr identificar los
avances que se han logrado en temas relacionados con SST y a su vez realizar una tabla
cronológica de las leyes y decretos correspondientes. Dicha investigación va a permitir
tener una visión clara de la información, y a su vez adquirir conocimiento relevante para
la formación personal y profesional.

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OBJETIVO GENERAL

Investigar sobre el marco normativo legal del Sistema General de Riesgos


Laborales (Decreto Ley 1295/94) y crear una tabla de normas reglamentarias en orden
cronológico.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

 Conocer el recorrido histórico del SGRL en Colombia y su transformación


en el tiempo.

 Establecer el marco normativo del Sistema General de Riesgos laborales a


través de la historia.

 Diseñar una tabla, en orden cronológico del marco normativo que dio lugar
al Decreto Ley 1295 del 94 y su reglamentación posterior.

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ALCANCE

El presente trabajo está enfocado en investigar la historia del marco normativo de


la ley 1295 de 1994, la cual a su vez reglamenta el Sistema General de Riesgos
Laborales en Colombia. La investigación data desde el año 1915 hasta la fecha, y permite
conocer el recorrido legal del SGRL a través de la historia, sus inicios normativos en el
país y la evolución legal que ha experimentado a través del tiempo, esto mediante la
clasificación de las leyes y decretos reglamentarios correspondientes.

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RESPONSABLES

 Valentina Muñoz Guzmán

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DEFINICIONES

 Decreto: Es la decisión de una autoridad sobre la materia en que tiene


competencia. Suele tratarse de un acto administrativo llevado a cabo por el
Poder Ejecutivo, con contenido normativo reglamentario y jerarquía inferior
a las leyes.

 Ley: Refiere a la norma jurídica dictada por una autoridad competente,


generalmente un legislador, donde se ordena o prohíbe algo de acuerdo
con la justicia y para el bien de los ciudadanos.

 Norma: Es una regla que debe ser respetada y que permite ajustar ciertas
conductas o actividades.

 Riesgos Laborales: Son las posibilidades de que un trabajador sufra una


enfermedad o un accidente vinculado a su trabajo

 SGRL: Sistema General de Riesgos Laborales.

 SG-SST: Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

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TABLA DE NORMAS REGLAMENTARIAS DEL DECRETO 1295 DE 1994

AÑO NORMA ENTE QUE LE EXPIDE CONTENIDO DE LA NORMA


Conocida como la “Ley Rafael Uribe
Uribe”, sobre reparaciones por
accidentalidad laboral y enfermedades
1.915 Ley 57 El Congreso de Colombia profesionales, convirtiéndose en la
prime Ley relacionada con la Salud
Ocupacional en Colombia.
1918 Ley 46 Congreso de Colombia Dictaminan medidas de Higiene y
sanidad para empleados y
emprendedores.

1921 Ley 37 Congreso de Colombia Establece un seguro de vida colectivo


para empleados.
Donde se reglamenta la enfermedad
1934 Ley 10 Congreso de Colombia profesional, auxilio de cesantías,
vacaciones y contratación laboral.
1938 Ley 96 Congreso de Colombia Creación de la entidad hoy conocida
como Ministerio del Trabajo.
1939 Ley 44 Congreso de la República Creación del Seguro Obligatorio e
indemnizaciones para accidentes de
trabajo.
1945 Ley 6 Congreso de la República Ley General del Trabajo: Por la cual se
promulga disposiciones relativa a las
convenciones de trabajo, asociaciones
profesionales, conflictos colectivos y
jurisdicción especial de los asunto del
trabajo.
1946 Ley 90 Congreso de la República Por el cual se establece el seguro
social obligatorio y se crea el Instituto
Colombiano de Seguros Sociales: con
el objeto de prestar servicios de salud y
pensiones a los trabajadores
colombianos.
Se establecen políticas de Seguridad
Industrial e Higiene para los
1949 Decreto 3767 establecimientos de trabajo. Estas
estructuras surgieron como
compensación a una situación de
desamparo de los trabajadores por
parte de empresas privadas y públicas
en donde no se daba pleno
cumplimiento al pago de las llamadas

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prestaciones patronales, asociadas a


una mentalidad caritativa católica.
El Código Sustantivo del Trabajo,
implementado por los Decretos 2663 y
1950 Decreto 2663 y 3743 de 1950, fue adoptado como
3743 legislación permanente mediante la Ley
41 de 1961 y es aplicable en general a
los particulares, para el sector público
solo se aplica su parte colectiva
(artículos 3, 4, 491 y 492 del CST).
1958 Ley 15 Asamblea Nacional Relativo a los trabajadores mayores de
cuarenta (40) años
Por el cual se dictan los estatutos de la
1960 Decreto 2661 Caja de Previsión Social de
Comunicaciones.
El Código Sustantivo del Trabajo,
implementado por los Decretos 2663 y
1961 Ley 41 Congreso de la República 3743 de 1950, fue adoptado como
legislación permanente mediante la Ley
41 de 1961 y es aplicable en general a
los particulares, para el sector público
solo se aplica su parte colectiva
(artículos 3, 4, 491 y 492 del CST).
Aprueba el Reglamento del seguro
1964 Decreto 3170 social obligatorio de accidentes de
trabajo
Por el cual se prevé la integración de la
seguridad social entre el sector público
1968 Decreto 3135 y el privado y se regula el régimen
prestacional de los empleados públicos
y trabajadores oficiales.
1969 Decreto 1848 Por el cual se reglamenta el Decreto
3135 de 1968
Medidas Sanitarias: Es conocida como
el Código Sanitario Nacional, por
señalar medidas sanitarias sobre la
protección del medio ambiente, el
suministro de agua, el saneamiento de
edificaciones, alimentos, drogas,
1979 Ley 9 Congreso de la República cosméticos, vigilancia y el control
epidemiológico, la prevención y los
procedimientos en desastres,
defunciones inhumación, exhumación,
trasplante y control de especímenes.
Título III. Salud Ocupacional. Objeto.

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Artículo 80: Para preservar, conservar y


mejorar la salud de los individuos en
sus ocupaciones la presente Ley
establece normas tendientes a…
1983 Decreto 586 Establecimiento de los Comités de
Salud
1984 Ley 11 Congreso de la República Relacionada con los salarios, las
dotaciones
Este Decreto sienta las bases para la
organización y administración
1984 Decreto 614 gubernamental de la Salud
Ocupacional en el país, señala el
objeto y el campo de aplicación de la
misma, e implementa el Plan Nacional
de Salud Ocupacional por el cual se
deben regir todas las actividades de
salud ocupacional a nivel público y
privado.
1987 Decreto 776 Tabla de Evaluación de incapacidades
resultantes de accidentes de trabajo.
Por el cual se modifica la tabla de
enfermedades profesionales contenida
1987 Decreto 778 en el artículo 201 del Código Sustantivo
del Trabajo (CST).
Mediante el cual se expide el
1987 Decreto 1335 Reglamento de Seguridad en la
Labores Subterráneas.
Por medio de la cual se aprueba el
1988 Ley 82 Congreso de la República “Convenio 159 de la OIT, sobre la
readaptación profesional y el empleo
de personas invalidas”.
Por el cual se desarrolla la Ley 82 de
1988, aprobatoria del Convenio 159,
1989 Decreto 2177 suscrito por la OIT, sobre readaptación
profesional y el empleo de personas
inválidas.
Sobre el salario integral, la modalidad
1990 Ley 50 Congreso de la República de contratos, la personería jurídica
automática y la eliminación de la
retroactividad en las cesantías. En
Colombia, se cambia la Constitución
Nacional de 1886
1991 Decreto 1843 Por el cual se reglamentan
parcialmente los Títulos III, V, VI, VII y
XI de la Ley 9ª de 1979, sobre uso y

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manejo de plaguicidas.
Por medio de la cual se aprueba
“Convenio núm. 170 y la
1993 Ley 55 El Ministro de Gobierno de Recomendación núm. 177 sobre la
la Republica de Colombia, Seguridad en la Utilización de los
delegatario de funciones Productos Químicos en el Trabajo”.
Presidenciales

Sistema General de Riesgos


Profesionales Libro III: La Ley 100 de
1993 dedicó al Sistema de Riesgos
Profesionales el libro tercero (artículos
249 a 256), pero esas normas no
rigieron porque simultáneamente el
1993 Ley 100 Congreso de la República Congreso facultó al Gobierno
(artículo139 -11) para expedir un
estatuto regulador del sistema; el
Gobierno cumplió el encargo a través
del Decreto – Ley 1295 de 1994, por el
cual determina la Organización y
Administración del Sistema General de
Riesgos Profesionales.
Por el cual se desarrolla la Ley 82 de
1988, aprobatoria del Convenio 159,
1989 Decreto 2177 suscrito por la OIT, sobre readaptación
profesional y el empleo de personas
inválidas.
Por el cual se reglamentan
parcialmente los Títulos III, V, VI, VII y
1991 Decreto 1843 XI de la Ley 9ª de 1979, sobre uso y
manejo de plaguicidas.
Por el cual se expide el Reglamento de
1993 Decreto 2222 Higiene y Seguridad en las Labores
Mineras a Cielo Abierto.
1994 Decreto 0035 Por el cual se dictan unas
disposiciones en materia de seguridad
minera.
1994 Decreto 1281 Por el cual se reglamentan las
actividades de alto riesgo.
Por el cual se dictan normas para la
1994 Decreto 1294 autorización de las sociedades sin
ánimo de lucro que pueden asumir los
riesgos derivados de enfermedad
profesional y accidente de trabajo.

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Por el cual se determina la


1994 Decreto Ley 1295 El Ministro de Gobierno de Organización y Administración del
la Republica de Colombia, Sistema General de Riesgos
delegatario de funciones Profesionales. El SGRP, establecido en
Presidenciales este Decreto forma parte del Sistema
de Seguridad Social Integral,
establecido por la Ley 100 de 1993. El
Sistema General de Riesgos
Profesionales es el Conjunto de
entidades públicas y privadas, normas
y procedimientos, destinados a
prevenir, proteger y atender a los
trabajadores de los efectos de las
enfermedades y los accidentes que
pueden ocurrirles con ocasiono como
consecuencia del trabajo que
desarrollan.
Se determina la organización y
1994 Decreto 1295 administración del Sistema General de
Riesgos Profesionales.
Por el cual se reglamenta la
1994 Decreto 1346 integración, la financiación y el
funcionamiento de las Juntas de
Calificación de Invalidez.
Por el cual se reglamenta la integración
1994 Decreto 1542 y funcionamiento del Comité Nacional
de Salud Ocupacional.
1994 Decreto 1771 Por el cual se reglamenta parcialmente
el Decreto 1295 de 1994
Por el cual se reglamenta la afiliación y
1994 Decreto 1772 las cotizaciones al Sistema General de
Riegos Profesionales.
Por el cual se expide la Tabla de
Clasificación de Actividades
1994 Decreto 1831 Económicas para el Sistema General
de Riesgos Profesionales y se dictan
otras disposiciones.
1994 Decreto 1832 Por el cual se adopta la Tabla de
Enfermedades Profesionales.
Por el cual se determina la
1994 Decreto 1833 administración y funcionamiento del
Fondo de Riesgos Profesionales.
Decreto 1834 Por el cual se reglamenta la integración
1994 y funcionamiento del Consejo Nacional

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de Riesgos Profesionales.
1994 Decreto1835 Por el cual se reglamentan las
actividades de alto riego de los
servidores públicos.
1994 Decreto 1837 Por el cual se reglamenta parcialmente
el Decreto 1281 de 1994
1994 Decreto 2644 Por la cual se expide la Tabla Única
para las indemnizaciones por pedida de
la capacidad laboral entre el 5% y el
49,99% y la prestación económica
correspondiente.
1995 Decreto 1557 Por el cual se reglamenta la integración
y el funcionamiento de la Junta
Especial de Calificación de Invalidez.
1995 Decreto 1859 Por la cual se reglamentan
parcialmente las inversiones del Fondo
de Riesgos Profesionales.
Por la cual se adopta la Tabla de
1995 Decreto 2100 Clasificación de Actividades
Económicas para el Sistema General
de Riesgos Profesionales y se dictan
otras disposiciones.
Por el cual se suprimen y reforman
1995 Decreto 2150 regulaciones, procedimientos o trámites
innecesarios existentes en la
Administración Pública.
Por el cual se dictan normas en
1995 Decreto 2345 relación con las reservas técnicas
especiales para el ramo de seguros
previsionales de invalidez y
sobrevivencia
1995 Decreto 2347 Por el cual se dictan normas en
relación con la constitución de reservas
técnicas especiales para el ramo de
riesgo profesionales.
1996 Decreto 0190 Por el cual se dictan normas que
reglamentan la relación Docente-
Asistencial en el Sistema General de
Seguridad Social en Salud.
1996 Decreto 0898 Por el cual se corrige un yerro
tipográfico…
1996 Decreto 1530 Por el cual se reglamentan
parcialmente la Ley 100 de 1993 y el
Decreto Ley 1295 de 1994.
1997 Ley 361 Congreso de la República Mecanismos de integración social de

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las personas con limitación y se dictan


otras disposiciones.
1997 Ley 378 Congreso de la República Por medio de la cual se aprueba el
“Convenio núm.161, sobre los servicios
de salud en el trabajo”
1997 Decreto 16 Por el cual se reglamenta la
integración, el funcionamiento y la red
de los comités nacionales, seccionales
y locales de Salud Ocupacional.
1998 Ley 436 Congreso de la República Por medio de la cual se aprueba el
“Convenio 162 sobre utilización del
Asbesto en Condiciones de Seguridad”
Determina que dentro del proceso de
liquidación forzosa administrativa, en
entidades aseguradoras, cuando se
tome posesión de la misma, las
pensiones producto de contratos de
renta vitalicia se seguirán pagando con
cargo a las reservas matemáticas, así
1998 Decreto 606 como los pagos al sistema de riesgos
profesionales e indica que las reservas
destinadas para pago de pensiones y
riesgos profesionales y sus
rendimientos, sólo podrán destinarse a
atender los pagos correspondientes a
los mismos, por lo que estarán
excluidas de la masa de liquidación.
Art. 1 y 2. Vigencia Art. 3.
1998 Decreto 2655 Por medio del cual se modifica el
parágrafo primero del artículo primero
del Decreto 2345 de 1995
1998 Decreto 2656 Por medio del cual se modifica el
artículo tercero del Decreto 2347 de
1995.
1999 Decreto 917 Por el cual se modifica el Decreto 692
de 1995, Manual Único para la
Calificación de la Invalidez.
2000 Decreto 2676 Por el cual se reglamentó la gestión
integral de los residuos hospitalarios y
similares.
Por medio de la cual se aprueba el
2001 Ley 704 Congreso de la República “Convenio 182 sobre la Prohibición de
las peores forma de trabajo infantil y
acción inmediata para su eliminación”.
2001 Decreto 873 Por el cual se promulga el “Convenio

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161 sobre los Servicios de Salud en el


Trabajo”.
2001 Decreto 875 Por el cual se promulga el “Convenio
162 sobre Utilización del Asbesto en
Condiciones de Seguridad”.
2001 Decreto 2463 “Por el cual se reglamenta la
integración, financiación y
funcionamiento de las Juntas de
Calificación de Invalidez”.
Por la cual se establecen términos para
2001 Ley 717 Congreso de la República el reconocimiento de las pensiones de
sobrevivientes y se dictan otras
disposiciones.
Por la cual se dictan normas sobre la
2002 Ley 776 Congreso de la República organización, administración y
prestaciones del Sistema General de
Riesgos Profesionales.
Reforma el Código Sustantivo del
Trabajo. Los aspecto más importantes
2002 Ley 789 Congreso de la República que afectan al Sistema General de
Riesgos Profesionales: 1.El artículo 3
de la Ley 789 de 2002 determina que el
trabajador tendrá derecho al subsidio
familiar en dinero durante el período de
vacaciones y en los días de descanso o
permiso remunerado de Ley,
convencionales o contractuales, en
períodos de incapacidad por motivo de
enfermedad no profesionales, por
maternidad, accidentes de trabajo o
enfermedades profesionales.
2002 Decreto 1607 “Por el cual se modifica la Tabla de
Calificación de Actividades Económicas
para el Sistema General de Riesgos
Profesionales y se dictan otras
disposiciones”.
2002 Decreto 1609 Por el cual se reglamenta el manejo y
transporte terrestre automotor de
mercancías peligrosas por carretera.
2002 Decreto 2400 Artículo 1º: Afiliación de miembros
adicionales del grupo del grupo
familiar…
2003 Decreto 205 Por el cual se determinan los objetivos
la estructura orgánica y las funciones
del Ministerio de la Protección Social y

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se dictan otras disposiciones.


2003 Decreto 502 Por el cual se reglamenta la Decisión
Andina 436 de 1998 para el registro y
control de plaguicidas químicos de uso
agrícola.
2003 Ley 828 Congreso de la República “Por la cual se expiden normas para el
Control a la Evasión del Sistema de
Seguridad Social”.
Por el cual se definen las actividades
de alto riesgo para la salud del
2003 Decreto 2090 trabajador y se modifican y señalan las
condiciones, requisitos y beneficios del
régimen de pensiones de los
trabajadores que laboran en dichas
actividades
Por el cual se reglamenta parcialmente
2003 Decreto 2800 el literal b del artículo 13 del Decreto
Ley 1295 de 1994.
2003 Decreto 3213 Por el cual se modifican los artículos 11
y 12 de Decreto 1843 de 1991.
Por el cual se reglamenta parcialmente
el Decreto Ley 2811 de 1974, la Ley
253 de 1996 y la Ley 430 de 1998 en
2004 Decreto 1443 relación con la prevención y control de
la contaminación ambiental por el
manejo de plaguicidas y desechos o
residuos peligrosos provenientes de los
mismos, y se toman otras
Por el cual se adoptan medidas para
controlar la evasión y elusión de
2004 Decreto 2879 aportes parafiscales y se dictan
disposiciones en materia de
Cooperativas y pre cooperativas de
Trabajo Asociado, Empresas
Asociativas del Trabajo
Por la cual se dictan disposiciones
sobre racionalización de trámites y
2005 Ley 962 Congreso de la República procedimiento administrativos de los
organismos y entidades del Estado y
de los particulares que ejercen
funciones públicas o prestan servicios
públicos.
Por el cual se adoptan límites de
exposición de las personas a campos
2005 Decreto 195 electromagnéticos, se adecuan

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procedimientos para la instalación de


estaciones radioeléctricas y se dictan
otras disposiciones.
Por el cual se reglamenta la afiliación
de los trabajadores independientes de
2005 Decreto 3615 manera colectiva al Sistema de
Seguridad Social Integral.
Se crea con carácter permanente el
2006 Ley 1009 Congreso de la República Observatorio de Asuntos de Género:
OAG, el cual estará a cargo de
Por medio de la cual se adoptan
medidas para prevenir, corregir y
2006 Ley 1010 Congreso de la República sancionar el acoso laboral y otros
hostigamientos en el marco de las
relaciones de trabajo.
2006 Ley 1098 Congreso de la República Por del cual se expide el Código de la
Infancia y la Adolescencia.
Por medio del cual se corrige un yerro
de la Ley 1010 de enero 23 de 2006
2006 Decreto 231 El Presidente de la por medio de la cual se adoptan
República medidas para prevenir, corregir y
sancionar el acoso laboral y otros
hostigamientos en el marco de las
relaciones d trabajo
2006 Decreto 2313 El Presidente de la Por el cual se modifica el Decreto 3615
República de 2005
Por la cual se dictan normas
prohibitivas en materia ambiental,
2008 Ley 1252 El Congreso de la referentes a los residuos y desechos
República peligrosos y se dictan otras
disposiciones.
Por la cual se dictan normas de
sensibilización, prevención y sanción
2008 Ley 1257 El Congreso de Colombia de formas de violencia y discriminación
contra las mujeres…

Reglamenta parcialmente el artículo


155 de la Ley 1151 de 2007 en materia
de riesgos profesionales. Señala los
efectos de la cesión de activos, pasivos
2008 Decreto 600 El Presidente de la y contratos por parte de una
República Administradora de Riesgos
Profesionales pública, el aviso de la
cesión de contratos, margen de
solvencia y fija un periodo de transición

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que la entidad cesionaria tendrá a partir


de la fecha en que se formalice la
cesión de activos, pasivos y contratos,
para cumplir con las disposiciones
señaladas en el presente decreto.
Por el cual se reglamenta el artículo 19
de la Ley 1151 de 2007. El presente
2008 Decreto 1355 El Presidente de la Decreto tiene por objeto reglamentar el
República acceso de las personas con
discapacidad en situación de extrema
pobreza y vulnerabilidad, al subsidio
económico de la Subcuenta de Fondo
de Solidaridad Pensional. Para efectos
de este Decreto se entiende por
persona con discapacidad aquella
calificada con un porcentaje superior al
50% de conformidad con el Manual.
2008 Decreto 2871 El Presidente de la Por medio del cual se promulga el
República “Convenio Marco de la Organización
Mundial de la Salud para el Control del
Tabaco”.
Por medio del cual se promulga el
“Convenio de Estocolmo sobre
contaminante orgánicos persistentes”
2009 Decreto 377 El Presidente de la hecho en Estocolmo el 22 de mayo de
República 2001, la “Corrección del artículo
primero del texto original en español”
del 21 de febrero de 2003 y el “Anexo
g. al Convenio de Estocolmo” del 6 de
mayo de 2005.
2009 Decreto 1293 El Presidente de la Por el cual se modifica la estructura del
República Ministerio de la Protección Social
2009 Decreto 2566 El Presidente de la Por el cual se adopta la Tabla de
República Enfermedades Profesionales.
2009 Decreto 4942 El Ministro del Interior y de Por el cual se modifica el artículo
Justicia de la República de octavo del Decreto 1355 de 2008.
Colombia
Por medio de la cual se garantiza la
igualdad salarial y de retribución laboral
2011 Ley 1496 El Congreso de la entre mujeres y hombres, se
República establecen mecanismos erradicar
cualquier forma de discriminación y se
dictan otras disposiciones.
Establece el Sistema de Garantía de
Calidad del Sistema General de

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2011 Decreto 2923 El Presidente de la Riesgos Profesionales, además


República determina niveles de competencia: 1.
nivel de dirección técnica, 2. nivel de
inspección, vigilancia y control y 3. nivel
de operación
Por medio de la cual se implementa el
certificado de aptitud psicofísica para el
2012 Ley 1539 El Congreso de Colombia porte y tenencia de armas de fuego y
se dictan otras disposiciones.
Por la cual se modifica el Sistema
General de Riesgos Laborales y se
dictan otras disposiciones en materia
de Salud Ocupacional. Artículo 1º.
Definiciones Sistema General de
Riesgos Laborales: Es el conjunto de
entidades públicas y privadas, normas
y procedimientos, destinados a
prevenir, proteger y atender a los
trabajadores de los efectos de las
2012 Ley 1562 Congreso de Colombia enfermedades y los accidentes que
puedan ocurrirles con ocasión o como
consecuencia del trabajo que
desarrollan. Las disposiciones vigentes
de salud ocupacional relacionadas con
la prevención de los accidentes de
trabajo y enfermedades laborales y el
mejoramiento de las condiciones de
trabajo, hacen parte integrante del
Sistema General de Riesgos Laborales.
Salud Ocupacional: se entenderá en
adelante como Seguridad y Salud en el
Trabajo, definida como aquella
disciplina que trata de la prevención De
las lesiones y enfermedades causadas
por las condiciones de trabajo y de la
protección y promoción de la salud de
los trabajadores. Tiene por objeto
mejorar las condiciones de trabajo, así
como la salud en el trabajo, que
conlleva la promoción y el
mantenimiento del bienestar físico,
mental y social de los trabajadores en
todas las ocupaciones. Programa de
Salud Ocupacional: en lo sucesivo se
entenderá como el Sistema de Gestión
de la Seguridad y Salud en el Trabajo

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SG – SST. Este sistema consiste en el


desarrollo de un proceso lógico y por
etapas, basado en la mejora continua y
que incluye la política, la organización,
la planificación, la aplicación, la
evaluación, la auditoría y las acciones
de mejora con el objetivo de anticipar,
reconocer, evaluar y controlar los
riesgos que puedan afectar la
seguridad y la salud en el trabajo.
Parágrafo. El uso de las anteriores
definiciones no obsta para que no se
mantengan los derechos ya existentes
con las definiciones anteriores.
Establece reglas para cancelar la
multiafiliación en el Sistema General de
Riesgos Profesionales entendiéndose
al aportante como la persona o entidad
2012 Decreto 100 El Presidente de la que tiene la obligación directa frente a
Republica de Colombia la entidad administradora de cumplir
con el pago de los aportes
correspondientes al Sistema para uno o
más afiliados al mismo y los aportantes
empleadores afiliados al ISS solo
podrán trasladarse de una entidad
administradora de riesgos
profesionales después de (2) años,
contados desde la afiliación inicial o en
el último traslado.
Expide la ley de salud mental, cuyo
objeto es garantizar el ejercicio pleno
del derecho a la salud mental en la
población Colombiana a través de la
promoción, prevención y atención
integral que incluya diagnóstico,
tratamiento y rehabilitación, dando
prioridad a los niños y adolescentes; la
2013 Ley 1616 Congreso de Colombia atención integral dependerá de los
distintos niveles de complejidad que
puedan presentar las personas, los
cuales pueden ser, trastorno mental,
discapacidad mental, problema
psicosocial y/o rehabilitación
psicosocial; así mismo, establece qué
organismos deben dar cumplimiento a
sus lineamientos y enumera cuáles son

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los derechos de las personas en el


ámbito de la salud mental, catálogo de
derechos que deberá ser publicado en
un lugar visible por las instituciones
prestadores de servicios de salud.
El Ministro del Trabajo, adopta el Plan
Nacional de Seguridad y Salud en el
Trabajo 2013-2021, el cual será de
obligatorio cumplimiento para los
2014 Resolución 6045 El Ministerio de Trabajo integrantes del Sistema General de
Riesgos Laborales, en el ámbito de sus
competencias y obligaciones. Fija por
tanto, la responsabilidad de los actores
del Sistema General de Riesgos
Laborales, la Implementación y
Ejecución del Plan Nacional de
Seguridad y Salud en el Trabajo, su
seguimiento y evaluación.

Integra el Consejo Nacional de Riesgos


Laborales para el periodo 2015-2017,
así: 1. El Ministro del Trabajo o el
Viceministro de Relaciones Laborales,
2015 Decreto 1905 Presidente de la República quien lo presidirá. 2. El Ministro de
de Colombia Salud y Protección Social o el
Viceministro de Salud Pública y
Prestación de Servicios o el
Viceministro de Protección Social,
conforme a los temas de la agenda del
Consejo. 3. El delegado del Presidente
de la República. 4. El representante
legal de la Administradora de Riesgos
Laborales (ARL) Positiva Compañía de
Seguros o su delegado. Además
designa los representantes de las
demás entidades administradoras de
riesgos laborales, de los empleadores,
de los trabajadores y de las
asociaciones científicas de salud
ocupacional.
Reglamenta lo referente con la
afiliación al sistema de riesgos, en
2015 Decreto 1072 Presidente de la República cuanto a la clasificación de actividades
de Colombia económicas, fundamento de la
reclasificación, remisión, accidente de

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trabajo y enfermedad profesional,


entidades administradoras de riesgos
profesionales, intermediarios de
seguros, desarrollo de programas y
acciones de prevención, prestaciones a
cargo de la entidad, contratación de los
programas de salud ocupacional por
parte de las empresas.

CONCLUSIONES

Después de analizar la información sobre el marco normativo de la ley 1295 del 94, se
puede concluir que:

 Al clasificar las Leyes y Decretos reglamentarios correspondientes, se puedo


apreciar el recorrido del Sistema General de Riesgos Laborales en Colombia
desde el año 1915 hasta la fecha.

 La normatividad legal evoluciono de acuerdo al crecimiento social, económico y


empresarial del país, así mismo en concordancia con las estipulaciones legales
mundiales en temas relacionados con la Seguridad y Salud en el Trabajo.

 La realización la tabla cronología del marco normativo, permite identificar


fácilmente las etapas, el mejoramiento continuo, y los avances que ha
experimentado el país en el SGRL.

 Por último, dicha tabla, proporciona la información suficiente para determinar la


base jurídica y normativa de decreto ley 1295 del 94, y la identificación de las
modificación posteriores, reglamentadas en algunos decretos relacionados en la
tabla y en la ley 1562 del 2012, la cual realiza las modificaciones más relevante del
Decreto Ley.

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BLIOGRAFÍA

http://www.bdigital.unal.edu.co/11360/1/05539520.2013.pdf

https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=2629

https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/listados/tematica2.jsp?
subtema=28776&cadena=s

https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/listados/tematica2.jsp?
subtema=28776&cadena=s

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