Analizando nuestra situación, partiendo de la clasificación de nuestros estilos de liderazgo y

observado los principales aportes , evidenciamos que en nuestro grupo poseemos estilos de
liderazgo comunes como; somos democráticos, carismáticos, adaptativos, de servidumbre y
constructivos características que nos ayudaron a sacar adelante el nuevo cambio que se debió
tomar para poder continuar con el negocio, los factores que podemos observar e influyeron
fueron; la colaboración total de cada uno de los integrantes y las áreas de la empresa, la
fortaleza, la motivación de continuar y no tener que liquidar la empresa, el compromiso, la
angustia de no pasar por una situación de desempleo, todos estos factores, junto a la buena
orientación, los buenos aportes, la buena comunicación ayudaron a avanzar en el desarrollo de
los objetivos propuestos.