Justificación de los factores que permiten mejorar la influencia de cada integrante del equipo

como líderes.

Asumir la posición de líder en una organización ocupa tiempo, pero influenciar a otros para
generar un ambiente positivo de trabajo es un reto completamente diferente. Usualmente, el
éxito de un líder puede estar determinado por su capacidad para influenciar a otros con sus
habilidades y decisiones. De hecho, la influencia de un líder tendrá consecuencias en el
desempeño y esfuerzo que sus colaboradores empleen en su entorno laboral.