Está en la página 1de 5

Politécnico Grancolombiano

Ética empresarial

Entrega 1

Tema: ética empresarial y buenas practicas empresariales

Integrantes:
Entrega 1

Elabore un texto expositivo en el que amplíe uno de los temas abordados hasta el
momento en el módulo, consulte diferentes fuentes bibliográficas y cítelas,

Una pregunta inicial a la que responderá con el texto elaborado y una conclusión
• Mínimo 5 fuentes bibliográficas
• Mínimo 3 páginas

Tema: ética empresarial, buenas practica empresariales

Tema: explotación laboral

Trabajo o semi esclavitud en Bangladés

Introducción

El trabajo partiendo de su definición es todo fuerza humana intelectual o manual


que produce el hombre para alcanzar un objetivo, se convierte en la actualidad en
su sustento y bienestar y su forma de supervivencia en este mundo de consumo.
por lo que las empresas deben generar buenas prácticas empresariales mediante
la aplicación de la ética y la moral, por lo que es importante que las empresas
tomen conciencia de que no solamente es obtener ganancias como una vez lo
expreso etkin “En estos casos, hay una racionalidad excluyente (la basada en la
ganancia) que se expresa diciendo que la misión de la empresa es la de producir
bienes, servir a los clientes y luchar para ser mejores, y aunque desde el mundo
exterior se critique su inmoralidad y su falsa ética, ello no afecta el modo de hacer
negocios, porque el exterior es también parte de un contexto competitivo sujeto a
críticas...”
A pesar de que vivimos en un mundo globalizado en la actualidad la explotación
laboral y la denigración es el pan de cada día en nuestra sociedad

Desarrollo
Bangladesh es un país ubicado en el sur de Asia con una gran actividad textilera
de hecho es uno de los mayores exportadores de textil del mundo y genera
muchos empleos, pero a pesar de todo la mano de obra es muy barata originando
un incumplimiento de las buenas prácticas empresariales la cual hace énfasis en
el pago de sueldos justos y el cumplimiento de lo establecido por la ley.
es común la presencia del abuso y el trabajo infantil, los niños, adolescentes y
trabajadores en general son sometidos a extensas horas laborales con
condiciones mínimas de seguridad y con bajos sueldos lo que hace que
Bangladés sea un país pobre y de tercer mundo

La seguridad de las fabricas

prácticamente la seguridad de las fábricas en Bangladés es muy precaria para no


decir nulas, lo que ha originado muertes por incendios o derrumbes
como el caso ocurrido del rana plaza donde fallecieron más de mil personas, en
esta situación se puede observar que la ética y las buenas prácticas empresariales
no se están aplicando, cabe determinar que el empresario debe tener en cuenta el
desarrollo profesional emocional, salud y familiar de los empleados como motor de
la producción y factor determinante de la sociedad
la industria del textil se ha convertido en un sistema de violación de los derechos
humanos y laborales del ser humano, después del accidente de la plaza rana en
Bangladés la situación de los empleados no hay tenido mucha mejoría.
violación de los derechos de los empleados
es muy común el maltrato físico y verbal al trabajador y las extensas horas de
trabajo, el estado ha sido muy permisivo en cuanto a esta situación y ha permitido
el abuso y violación de los derechos de los empleados. olvidando que el gobierno
en su responsabilidad y relación con las empresas juega un plan determinante en
la creación de lineamientos y parámetros necesarios para el cumplimiento de las
buenas prácticas empresariales.
los gobiernos están en la obligación de revisar continuamente que las
organizaciones este cumpliendo las buenas practicas empresariales que permitan
el cumpliendo de los derechos de los trabajadores
el trabajador es un ser humano y necesita un buen trato y justos salarios
conclusiones
 La violación de los de derechos de los trabajadores y empleados
constituyen un sistema de malas prácticas empresariales

 El trabajador como integrante esencial de la empresa y la producción, debe


tener un trato digno, buenas condiciones laborales y salario justo

 el gobierno es el responsable del cumplimiento de los derechos laborales


por lo que debe crear mecanismo y lineamientos para el buen desempeño.

 vigilancia y control por parte de entidades gubernamentales que permitan


el cumplimiento de la ética empresarial a través de código éticos y morales

Referencias

https://definicion.mx/trabajo/
https://www.infolibre.es/noticias/mundo/2018/04/24/muchos_trabajadores_enfrenta
n_condiciones_peligrosas_cinco_anos_despues_del_derrumbe_del_rana_plaza_8
2081_1022.html

https://www.publico.es/internacional/bangladesh-industria-textil-ropa-
esclavitud.html

https://www.elconfidencial.com/mundo/2013-07-10/el-dilema-de-bangladesh-
explotacion-laboral-o-millones-de-parados_228377/
https://www.dw.com/es/bangladesh-derechos-pisoteados/a-18400035
Desarrollo
Teniendo en cuenta que vivimos en una sociedad compuesta de preceptos éticos
y morales que permiten las buenas praticas empresariales

https://definicion.mx/trabajo/

https://www.infolibre.es/noticias/mundo/2018/04/24/muchos_trabajadores_enfrentan_condicio
nes_peligrosas_cinco_anos_despues_del_derrumbe_del_rana_plaza_82081_1022.html

https://www.publico.es/internacional/bangladesh-industria-textil-ropa-esclavitud.html

https://www.elconfidencial.com/mundo/2013-07-10/el-dilema-de-bangladesh-explotacion-
laboral-o-millones-de-parados_228377/

https://www.dw.com/es/bangladesh-derechos-pisoteados/a-18400035

También podría gustarte