Introducción

El desarrollo humano tiene como objetivo principal ampliar la cantidad de oportunidades

para las personas y hacer un uso eficaz y eficiente de sus potencialidades, haciendo uso de

este en diferentes ámbitos, siendo el trabajo uno de los más importantes para avanzar en los

diversos indicadores del desarrollo humano. Sin embargo, en el ámbito del trabajo se

encuentran aspectos tanto positivos como negativos, y esto es precisamente lo que se quiere

mostrar en el presente informe (PNUD, 2015)

Mapa conceptual
Conclusión

Siendo el trabajo el mayor influenciador en el aumento o disminución del desarrollo

humano, se hace necesario tener en consideración aspectos como los intereses no solo

individuales en una organización sino también intereses sociales, que vinculen panoramas

como necesidades, aspiraciones, temas de género y equidad, educación en diferentes

aspectos y que esto se puede aplicar al desarrollo de actividades laborales que rodean todos

los aspectos del ser, el cual además debe ser tenido en cuenta desde su integralidad.

Referencias
Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo PNUD (2015). Informe sobre

desarrollo Humano 2015. Pág. 1-25. Recuperado de

http://www.co.undp.org/content/colombia/es/home/library/mdg/informe-sobre-

desarrollo-humano-2015.html