SITUACIÓN EN LA CUAL DOS O MAS

DEFINICIÓN PERSONAS PERCIBEN OBJETIVOS,

INTERES O VALORES DIFERENTES.

POR LA RELACIÓN EN INTRAPERSNAL,

EL CONFLICTO INTERPERSONAL.

CONFLICTO
POR LA EXISTENCIA REAL, IRREAL,
DEL CONFLICTO INVENTADO.
POR LA
MANIFIESTO,
NATURALEZA DEL
OCULTO.
CONFLICTO

POR LA AGRESIVOS,
INTENCIONALIDAD NO AGRESIVOS.
TIPOS DE LAS PARTES
POR EL REPARTO GANADOR – PERDEDOR.
DEL CONFLICTO GANADOR – GANADOR.

POR ADVERSARIALES,
COLABORACIÓN EN NO ADVERSARIALES.
EL CONFLICTO
POR LA
TERCERO DIRIMENTE,
INTERVENCIÓN DE
TERCERO CONCILIADOR.
UN TERCERO
POR LA
BILATERAL,
COMPOSICIÓN DE MULTILATERAL.
LAS PARTES

POR LA
CON RELEVANCIA JURÍDICA,
NATURALEZA DEL
SIN RELEVANCIA JURÍDÍCA.
CONFLICTO
 FUENTES DEL CONFLICTO,
1. DINÁMICA
QUÉ ACTIVADADES HAN AUMENTADO
DEL
CONFLICTO EL CONFLICTO,
QUÉ GRADO DE POLARIZACIÓN EXISTE
ENTRE LOS GRUPOS.

PROCESO

DE QUÉ MANERA SE COMUNICAN,

2. LA QUIÉN HABLA A QUIÉN, CUÁNDO, CÓMO
COMUNICACIÓN Y PORQUÉ,
DE QUÉ MANERA PODRÍA MEJORA LA
COMUNICACIÓN.