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Cuadro 1

Definición Operacional de las Variables

OBJETIVO GENERAL: Proponer un manual de evaluación del desempeño laboral del personal de acuerdo a la descripción y análisis de cargo del departamento de Recursos Humanos de la Alcaldía Diego Ibarra ubicada en Mariara
Estado Carabobo.

Objetivos Específicos Variable Dimensión Indicadores Técnicas e Instrumentos Ítems Fuente

-Diagnosticar las funciones que - falta de un manual


actualmente desempeñan en de Descripción de
su cargo el personal que labora cargos.
en el Departamento de
Recursos Humanos de la - El personal no cuestionario 1,2,3,
Alcaldía Diego Ibarra Ubicada cumple con las
en Mariara Estado Carabobo. Situación actual de las Departamento de Recursos funciones
funciones que desempeña. Humanos. correspondientes.

- Falta de supervisión
de las labores
realizadas por el
personal.

Determinar las funciones que --Coordina, supervisa y apoya


debe desempeñar el personal Funciones que debe en las funciones
que labora en el Departamento desempeñar el Departamento Personal del Departamento de administrativas del manejo de
de Recursos Humanos de la de Recursos Humanos. Recursos Humanos. personal, Nómina, Vacaciones
Alcaldía Diego Ibarra Ubicada -Elabora los disquetes de la
en Mariara Estado Carabobo. Nómina del personal
empleado, obreros fijos y Cuestionario 4,5,6,7
contratados.
- Verifica, Revisa y elabora
todo lo referente al Bono
alimenticio (CESTA TICKET)
- Redacta y transcribe
documentos.

-Indicar la importancia de la - clima organizacional.


aplicación de un manual de
Evaluación del Desempeño - Calidad en el trabajo.
Laboral de acuerdo a la Importancia de la aplicación de Evaluación del Desempeño.
Descripción y Análisis de un Manual - Personal adecuado Cuestionario 8,9,10,11
Cargo del Departamento de
Recursos Humanos de la - Mejor Organización.
Alcaldía Diego Ibarra Ubicada
en Mariara Estado Carabobo.