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Contenido Actividad de Pre-saberes

Actividad de Pre-saberes

1. ¿Cuáles de las siguientes entidades públicas o dependencias de la Rama


Ejecutiva son las encargadas de promover la transparencia, la integridad pública
o la lucha contra la corrupción?

Procuraduría y Contraloría
Departamento Administrativo de la Función Pública, Secretaría de Transparencia
de la Presidencia de la República y Agencia Colombiana de Contratación Pública
Colombia Compra Eficiente
Comisión Nacional de Moralización y las Comisiones Regionales de Moralización
Comisión Nacional Ciudadana para la Lucha contra la Corrupción y Veedurías

2. ¿Cuál de las siguientes opciones NO hace parte del marco normativo para
promoción de la transparencia, la integridad pública y la lucha contra la
corrupción en Colombia?

Política de Participación Ciudadana


Estatuto Anticorrupción
Ley de Transparencia y Acceso a la Información
Código de Policía

3. ¿Qué instancia fortaleció el Estatuto Anticorrupción, Ley 1474 de 2011, la cual


está integrada por las cabezas de los órganos de control para coordinar las
acciones conjuntas, así como el intercambio de información para la lucha contra
la corrupción?

Veedurías Ciudadanas
Comisión Nacional Ciudadana de Lucha contra la Corrupción
Comisión Nacional y Regionales de Moralización
Departamento Administrativo de la Función Pública
4. En el contexto general de la gestión pública, ¿qué se entiende por
transparencia?

La cualidad de un gobierno, empresa, organización o persona de ser abierta en la


divulgación de información, normas, planes, procesos y acciones.
Cualidad de un objeto que puede verse a través de él.
Capacidad de un gobierno para establecer dialogo con los ciudadanos sobre la
gestión y desempeño
Expresión del control social relacionada con la petición de información.

5. ¿Cuál de las siguientes opciones NO es uno de los propósitos principales de


La "Ley de Transparencia y del Derecho de Acceso a la Información Pública
Nacional"?

Posicionar el acceso a la información como un derecho fundamental plenamente


reglamentado.
Ampliar el ámbito de aplicación del sistema de acceso a la información,
aumentando el número de sujetos obligados garantizando así el derecho en su
expresión más amplia.
Clarificar y ampliar los instrumentos y herramientas para el ejercicio del derecho
fundamental.
Establecer y castigar nuevas infracciones cometidas por los servidores públicos en
atención al ciudadano

6. ¿Cuáles son los cinco valores que están contenidos en el Código de


integridad y que deben orientar las conductas de los servidores públicos en
Colombia?

Honestidad, respeto, compromiso, diligencia y justicia


Transparencia, legalidad, ética de lo público, integridad y orgullo
Probidad, ética, cultura, coherencia y compromiso
Lealtad, trabajo en equipo, orgullo, justicia y honestidad

7. ¿Cuál de las siguientes NO es una característica del Código de Integridad-


valores del servicio público?
Es construido participativamente y publicado con lenguaje claro y sencillo.
Es un código único y general para todas las entidades públicas de Colombia.
Presenta un enfoque de cambio cultural de las conductas cotidianas y tiene
finalidad pedagógica.
Establece castigos y multas a los servidores públicos que no tengan un
comportamiento ejemplar en sus labores diarias.

8. ¿A qué dimensión del modelo integrado de planeación y gestión (MIPG)


responde la implementación del Código de integridad?

Direccionamiento estratégico y planeación.


Talento humano.
Gestión del conocimiento.
Comunicación.

9. Cuando tengo un interés particular que podría influir en mis obligaciones


como servidor público, se conoce como:

Corrupción.
Coima.
Conflicto de intereses.
Lavado de activos.

10. ¿Qué debe hacer un servidor público cuando se encuentre ante un conflicto
de intereses?

Renunciar a su cargo.
Esperar que los órganos de control investiguen.
Declararse impedido ante su superior jerárquico
Ocultar la situación
Este módulo es una actividad de autoconocimiento sobre el dominio de los temas del
curso, no le restringirá para acceder a otros contenidos
El resultado de su evaluación es:
¿Cuáles de las siguientes entidades públicas o dependencias de la Rama Ejecutiva
son las encargadas de promover la transparencia, la integridad pública o la lucha
contra la corrupción? (INCORRECTA)Ver pregunta
¿Cuál de las siguientes opciones NO hace parte del marco normativo para promoción
de la transparencia, la integridad pública y la lucha contra la corrupción en
Colombia? (CORRECTA)Ver pregunta
¿Qué instancia fortaleció el Estatuto Anticorrupción, Ley 1474 de 2011, la cual está
integrada por las cabezas de los órganos de control para coordinar las acciones
conjuntas, así como el intercambio de información para la lucha contra la
corrupción? (CORRECTA)Ver pregunta
En el contexto general de la gestión pública, ¿qué se entiende por
transparencia? (CORRECTA)Ver pregunta
¿Cuál de las siguientes opciones NO es uno de los propósitos principales de La "Ley
de Transparencia y del Derecho de Acceso a la Información Pública
Nacional"? (CORRECTA)Ver pregunta
¿Cuáles son los cinco valores que están contenidos en el Código de integridad y que
deben orientar las conductas de los servidores públicos en
Colombia? (CORRECTA)Ver pregunta
¿Cuál de las siguientes NO es una característica del Código de Integridad-valores del
servicio público? (CORRECTA)Ver pregunta
¿A qué dimensión del modelo integrado de planeación y gestión (MIPG) responde la
implementación del Código de integridad? (INCORRECTA)Ver pregunta
Cuando tengo un interés particular que podría influir en mis obligaciones como servidor
público, se conoce como: (CORRECTA)Ver pregunta
¿Qué debe hacer un servidor público cuando se encuentre ante un conflicto de
intereses? (CORRECTA)Ver pregunta
El resultado de su evaluación es:
El Estatuto Anticorrupción (Ley 1474 de 2011) retomó y fortaleció la figura de la Comisión
Nacional de __________ como una instancia integrada por las cabezas de las ramas del poder
público y los organismos de control, con el fin de propiciar una adecuada coordinación y
colaboración entre las entidades en materia de lucha contra la corrupción. (¡Perfecto! Ahora
que identifica la Comisión Nacional de Moralización, lo invitamos a conocer los informes
que publica para que conozca las acciones que ha emprendido el país para combatir la
corrupción.)Ver pregunta

Los valores del código de integridad fueron el producto de consulta que convocó a más de
25.000 servidores. ¿Cuál fue el valor que obtuvo la mayor votación y por lo tanto el que más
debe caracterizar a los empleados públicos de Colombia? (¡Perfecto! Los valores del código
de integridad fueron elegidos por los propios servidores públicos y la honestidad obtuvo
la mayor votación con 9.502 votos. )Ver pregunta

Relacione el valor DILIGENCIA del código de integridad con su respectiva


definición. (¡Excelente! Ahora que identifica las definiciones de los valores del código de
integridad lo invitamos a aplicarlo y promoverlos en su entidad. )Ver pregunta

Relacione el valor COMPROMISO del código de integridad con su respectiva


definición. (¡Excelente! Ahora que identifica las definiciones de los valores del código de
integridad lo invitamos a aplicarlo y promoverlos en su entidad.)Ver pregunta

Seleccione el correspondiente principio de acción de Qué no hago con el valor


DILIGENCIA (¡Excelente! Ahora que identifica los principios de acción de los valores del
servicio público mejorará su capacidad de análisis y de acción para combatir la
corrupción. )Ver pregunta

Señale el contenido correspondiente a la Ley 1474 de 2011 (¡Excelente! Ahora que identifica


las principales normas que tiene el país para luchar contra la corrupción, le
recomendamos repasar sus principales objetivos. )Ver pregunta

Relacione con su valor correspondiente el principio de acción de Qué hago -Escucho, atiendo y
oriento a quien necesite cualquier información o guía en algún asunto público- (¡Esto no es
correcto! Le recomendamos revisar el contenido del curso para que tenga claro los
principios de acción de los valores del servicio público.)Ver pregunta

Relacione con su valor correspondiente el principio de acción de Qué hago -Denuncio las faltas,
delitos o violación de derechos de los que tengo conocimiento en el ejercicio de mi cargo,
siempre.- (¡Perfecto! Ahora que identifica los principios de acción de los valores del
servicio público mejorará su capacidad de análisis y de acción para combatir la
corrupción. )Ver pregunta

Relacione con su valor correspondiente el principio de acción de Qué no hago -No favorezco el
punto de vista de un grupo de interés sin tener en cuenta a todos los actores involucrados en
una situación.- (¡Excelente! Ahora que identifica los principios de acción de los valores
del servicio público mejorará su capacidad de análisis y de acción para combatir la
corrupción. )Ver pregunta

Indique a que concepto se refiere la siguiente definición: -Abuso del poder para beneficio propio,
en detrimento de los intereses colectivos- (¡Muy bien! Ahora que identifica las definiciones
de los conceptos mejorará su capacidad de análisis y de acción para combatir la
corrupción.)Ver pregunta

Realizar evaluación nuevamente

Evaluación Final
Conteste las siguientes preguntas seleccionando aquella respuesta que considere correcta

1. Las comisiones regionales de moralización son instancias del ámbito


___________ encargadas de poner en marcha los lineamientos de la Comisión
Nacional de Moralización y coordinar las acciones de los órganos de prevención,
investigación y sanción de la corrupción.

Nacional

Internacional

Municipal

Departamental

2. Los valores del código de integridad fueron el producto de consulta que convocó
a más de 25.000 servidores. ¿Cuál fue el valor que obtuvo la mayor votación y por
lo tanto el que más debe caracterizar a los empleados públicos de Colombia?

Diligencia

Compromiso

Respeto
Honestidad

Justicia

3. Seleccione el correspondiente principio de acción de Qué no hago con el valor


RESPETO

No favorezco el punto de vista de un grupo de interés sin tener en cuenta a todos los actores
involucrados en una situación.

No postergo las decisiones y actividades que den solución a problemáticas ciudadanas o que
hagan parte del funcionamiento de mi cargo. Hay cosas que sencillamente no se dejan para otro
día.

No llego nunca a pensar que mi trabajo como servidor es un “favor” que le hago a la
ciudadanía. Es un compromiso y un orgullo.

Jamás baso mis decisiones en presunciones, estereotipos, o prejuicios.

No acepto incentivos, favores, ni ningún otro tipo de beneficio que me ofrezcan personas o
grupos que estén interesados en un proceso de toma de decisiones.

4. El principal objetivo del Código de integridad: valores del servicio público es


establecer castigos y multas a las personas vinculadas a las entidades que no tengan
un comportamiento ejemplar en sus labores diarias.

Verdadero

Falso

5. Seleccione el correspondiente principio de acción de Qué hago con el valor


JUSTICIA

Reconozco y protejo los derechos de cada persona de acuerdo con sus necesidades y
condiciones.

Uso responsablemente los recursos públicos para cumplir con mis obligaciones. Lo público es
de todos y no se desperdicia.
Escucho, atiendo y oriento a quien necesite cualquier información o guía en algún asunto
público

Estoy abierto al diálogo y a la comprensión a pesar de perspectivas y opiniones distintas a las


mías. No hay nada que no se pueda solucionar hablando y escuchando al otro.

Denuncio las faltas, delitos o violación de derechos de los que tengo conocimiento en el
ejercicio de mi cargo, siempre.

6. Seleccione el correspondiente principio de acción de Qué no hago con el valor


DILIGENCIA

No favorezco el punto de vista de un grupo de interés sin tener en cuenta a todos los actores
involucrados en una situación.

No postergo las decisiones y actividades que den solución a problemáticas ciudadanas o que
hagan parte del funcionamiento de mi cargo. Hay cosas que sencillamente no se dejan para otro
día.

No llego nunca a pensar que mi trabajo como servidor es un “favor” que le hago a la
ciudadanía. Es un compromiso y un orgullo.

Jamás baso mis decisiones en presunciones, estereotipos, o prejuicios.

No acepto incentivos, favores, ni ningún otro tipo de beneficio que me ofrezcan personas o
grupos que estén interesados en un proceso de toma de decisiones.

7. Relacione el concepto CONFLICTO DE INTERESES con su definición


correspondiente

Situación en la que una persona o la entidad en la que esta trabaja ya sea un gobierno,
empresa, medio de comunicación u organización de la sociedad civil, debe optar entre las
responsabilidades y exigencias de su puesto y sus propios intereses privados

La coherencia entre las declaraciones y las realizaciones

Cualidad de un gobierno, empresa, organización o persona de ser abierta en la divulgación de


información, normas, planes, procesos y acciones
Abuso del poder para beneficio propio, en detrimento de los intereses colectivos

8. Relacione con su valor correspondiente el principio de acción de Qué hago


-Escucho, atiendo y oriento a quien necesite cualquier información o guía en algún
asunto público-

Respeto

Honestidad

Diligencia

Justicia

Compromiso

9. Seleccione la ley que corresponde al Objeto: -Garantizar que la información en


posesión de entidad pública esté a disposición de todos los ciudadanos.-

Disposiciones en materia de promoción y protección del derecho a la participación


democrática.

Ley de Transparencia y del Derecho de Acceso a la Información Pública Nacional.

Estatuto Anticorrupción.

10. Relacione el valor DILIGENCIA del código de integridad con su respectiva


definición.

Reconozco, valoro y trato de manera digna a todas las personas, con sus virtudes y defectos,
sin importar su labor, su procedencia, títulos o cualquier otra condición.

Cumplo con los deberes, funciones y responsabilidades asignadas a mi cargo de la mejor


manera posible, con atención, prontitud, destreza y eficiencia, para así optimizar el uso de los
recursos del Estado.

Actúo con imparcialidad garantizando los derechos de las personas, con equidad, igualdad y
sin discriminación.
Soy consciente de la importancia de mi rol como servidor público y estoy en disposición
permanente para comprender y resolver las necesidades de las personas con las que me relaciono
en mis labores cotidianas, buscando siempre mejorar su bienestar.

Actúo siempre con fundamento en la verdad, cumpliendo mis deberes con transparencia y
rectitud, y siempre favoreciendo el interés general.

No ha logrado contestar correctamente todas las preguntas, revise por favor la retroalimentación
de estas preguntas

El resultado de su evaluación es:


Las comisiones regionales de moralización son instancias del ámbito ___________ encargadas de
poner en marcha los lineamientos de la Comisión Nacional de Moralización y coordinar las
acciones de los órganos de prevención, investigación y sanción de la corrupción. (¡Esta respuesta
es incorrecta! Le recomendamos revisar el contenido de esta unidad para que tenga claras las
instancias de coordinación interinstitucional con que cuenta Colombia para combatir la
corrupción.)Ver pregunta

El principal objetivo del Código de integridad: valores del servicio público es establecer castigos y
multas a las personas vinculadas a las entidades que no tengan un comportamiento ejemplar en
sus labores diarias. (¡Perfecto! Ya que el principal objetivo del código de integridad es el cambio
cultural, lo invitamos a convertirse en ejemplo de integridad para sus compañeros. )Ver
pregunta

Los valores del código de integridad fueron el producto de consulta que convocó a más de 25.000
servidores. ¿Cuál fue el valor que obtuvo la mayor votación y por lo tanto el que más debe
caracterizar a los empleados públicos de Colombia? (¡Perfecto! Los valores del código de
integridad fueron elegidos por los propios servidores públicos y la honestidad obtuvo la mayor
votación con 9.502 votos. )Ver pregunta

Relacione el valor DILIGENCIA del código de integridad con su respectiva definición. (¡Excelente!


Ahora que identifica las definiciones de los valores del código de integridad lo invitamos a
aplicarlo y promoverlos en su entidad. )Ver pregunta

Seleccione el correspondiente principio de acción de Qué no hago con el valor


RESPETO (¡Excelente! Ahora que identifica los principios de acción de los valores del servicio
público mejorará su capacidad de análisis y de acción para combatir la corrupción. )Ver pregunta

Seleccione la ley que corresponde al Objeto: -Garantizar que la información en posesión de


entidad pública esté a disposición de todos los ciudadanos.- (¡Perfecto! Ahora que identifica las
principales normas que tiene el país para luchar contra la corrupción, le recomendamos
compartir este conocimiento con sus compañeros.)Ver pregunta
Relacione con su valor correspondiente el principio de acción de Qué hago -Escucho, atiendo y
oriento a quien necesite cualquier información o guía en algún asunto público- (¡Perfecto! Ahora
que identifica los principios de acción de los valores del servicio público mejorará su capacidad
de análisis y de acción para combatir la corrupción. )Ver pregunta

Seleccione el correspondiente principio de acción de Qué hago con el valor JUSTICIA (¡Perfecto!


Ahora que identifica los principios de acción de los valores del servicio público mejorará su
capacidad de análisis y de acción para combatir la corrupción. )Ver pregunta

Seleccione el correspondiente principio de acción de Qué no hago con el valor


DILIGENCIA (¡Excelente! Ahora que identifica los principios de acción de los valores del servicio
público mejorará su capacidad de análisis y de acción para combatir la corrupción. )Ver pregunta

Relacione el concepto CONFLICTO DE INTERESES con su definición correspondiente (¡Muy bien!


Ahora que identifica las definiciones de los conceptos mejorará su capacidad de análisis y de
acción para combatir la corrupción.)Ver pregunta

Realizar evaluación nuevamente

¿Necesita ayuda? Escriba un correo con sus datos y descripción del problema
a cursointegridad@funcionpublica.gov.co

El resultado de su evaluación es:


El Estatuto Anticorrupción (Ley 1474 de 2011) retomó y fortaleció la figura de la Comisión Nacional
de __________ como una instancia integrada por las cabezas de las ramas del poder público y los
organismos de control, con el fin de propiciar una adecuada coordinación y colaboración entre las
entidades en materia de lucha contra la corrupción. (¡Perfecto! Ahora que identifica la Comisión
Nacional de Moralización, lo invitamos a conocer los informes que publica para que conozca las
acciones que ha emprendido el país para combatir la corrupción.)Ver pregunta

La transparencia y el acceso a la información es la medida preventiva más importante para la lucha


contra la corrupción que deben desarrollar los países. ¿Cuáles de las siguientes opciones son las
razones por las que la ley de transparencia contribuye en la lucha contra la corrupción? (¡Perfecto!
Los servidores públicos debemos saber que desempeñamos un rol fundamental para la garantía
del derecho al acceso a la información.)Ver pregunta

La integridad hace parte de las políticas de gestión y desempeño institucional que deben
implementar las entidades en el marco del modelo integrado de planeación y gestión
(MIPG): (¡Perfecto! En el modelo integral de planeación y gestión (MIPG) la integridad es una de
las políticas de las entidades deben implementar. )Ver pregunta
Relacione el valor COMPROMISO del código de integridad con su respectiva
definición. (¡Excelente! Ahora que identifica las definiciones de los valores del código de
integridad lo invitamos a aplicarlo y promoverlos en su entidad.)Ver pregunta

Relacione con su valor correspondiente el principio de acción de Qué no hago -No llego nunca a
pensar que mi trabajo como servidor es un “favor” que le hago a la ciudadanía. Es un compromiso
y un orgullo.- (¡Excelente! Ahora que identifica los principios de acción de los valores del servicio
público mejorará su capacidad de análisis y de acción para combatir la corrupción. )Ver pregunta

Señale el Objeto correspondiente a la ley de: Estatuto Anticorrupción (¡Perfecto! Ahora que


identifica las principales normas que tiene el país para luchar contra la corrupción, le
recomendamos compartir este conocimiento con sus compañeros. )Ver pregunta

Relacione con su valor correspondiente el principio de acción de Qué hago -Reconozco y protejo
los derechos de cada persona de acuerdo con sus necesidades y condiciones.- (¡Perfecto! Ahora
que identifica los principios de acción de los valores del servicio público mejorará su capacidad
de análisis y de acción para combatir la corrupción. )Ver pregunta

Relacione con su valor correspondiente el principio de acción de Qué hago -Escucho, atiendo y
oriento a quien necesite cualquier información o guía en algún asunto público- (¡Perfecto! Ahora
que identifica los principios de acción de los valores del servicio público mejorará su capacidad
de análisis y de acción para combatir la corrupción. )Ver pregunta

Relacione con su valor correspondiente el principio de acción de Qué hago -Denuncio las faltas,
delitos o violación de derechos de los que tengo conocimiento en el ejercicio de mi cargo,
siempre.- (¡Perfecto! Ahora que identifica los principios de acción de los valores del servicio
público mejorará su capacidad de análisis y de acción para combatir la corrupción. )Ver pregunta

Indique a que concepto se refiere la siguiente definición: -Abuso del poder para beneficio propio,
en detrimento de los intereses colectivos- (¡Muy bien! Ahora que identifica las definiciones de los
conceptos mejorará su capacidad de análisis y de acción para combatir la corrupción.)Ver
pregunta

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