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ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 3

ESTUDIO DE CASO: LIQUIDANDO UN CONTRATO


LABORAL

INSTRUCTOR
JUAN ESTEBAN BENJUMEA

APRENDIZ
MARIBEL MESA RAMIREZ

CURSO
ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
SENA
2020
ESTUDIO DEL CASO LIQUIDANDO UN CONTRATO LABORAL

La señora Angelina Pérez desempeñaba el cargo de directora administrativa y


financiera en la empresa ORVIS Internacional cuya razón social era la
comercialización de productos hospitalarios. Ingreso a laborar el 02 de junio de
2014hasta el 30 de diciembre de 2015, el último sueldo devengado fue
$2.500.000. Este caso presenta un reto especial en su proceso de formación, por
ello se le aconseja respetuosamente realizar una comprensión total del caso y de
los retos que plantea para usted en tanto que deberá realizar el proceso de
liquidación del contrato correspondiente al año 2015
Este caso no se indica el motivo de terminación por lo cual asumiré que fue.

Sin justa causa

Para realizar el cálculo de la liquidación, es necesario tener en consideración


algunos conceptos:

Días a liquidar 02 de junio de 2014 al 31 de diciembre de 2015


Total días laborados: 569

 Prima de servicios: Salario mensual * Días trabajados en el semestre/360.


Aquí están incluidos temas de subsidio de transporte y conceptos como:
comisiones y horas extras, en caso de que se reciban.

2’500.000 *569= 3’951.388


360

 Cesantías: Salario mensual * Días trabajados/360. Aquí están incluidos


temas de subsidio de transporte y conceptos como: comisiones y horas extras, en
caso de que se reciban.

2’500.000*569= 3’951.388
360

 Intereses sobre cesantías: Cesantías * Días trabajados * 0,12/360

3´951.388* 569*0,12= 749.446


360

 Vacaciones: Salario mensual básico * Días trabajados/720. En esta parte


se incluyen conceptos tales como: comisiones y recargos, en caso de que se
reciban.
2’500.000*569= 1´975.694
720

Ahora bien, para realizar el cálculo de tu liquidación si tienes un contrato normal


debes aplicar la siguiente fórmula: Cesantías + intereses de cesantías + prima
legal de servicios + días de vacaciones causados.

Cesantías 3’951.388 +
Prima 3’951.388
Intereses sobre cesantías 749.446
Vacaciones 1´975.694
Total 10´627.916

Liquidación de los aportes a seguridad social.

La seguridad social, igual que los Aportes parafiscales se deben pagar cada mes,

por lo que se asume que en este caso solo de adeuda el último mes.

Pensión. Salario mensual*0.12


2´500.000*0.12= 300.000
Salud. Salario mensual*0.085
2´500.000*0.085= 212.500

Entonces 10´627.916 - 300.000 – 212.500= 10´115.416

TOTAL A PAGAR 10´115.416