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Análisis y Diagnóstico Organizacional

Actividad N°2: Caracterización de la empresa

Presenta:

Astrid Carolina Lizcano Gamboa ID 606743


Jhon Alexander Landazábal Arias ID 606748
Alfredo Daniel Flórez Restrepo ID 544846

Docente

Claudia Yamile Molina Díaz

Corporación Universitaria Minuto De Dios

Administración Salud Ocupacional

Bucaramanga, Santander. Abril del 2020.


TABLA DE CONTENIDO

1 Definiciones
1.1 Diagnostico organizacional…………………………………………………………..2
1.2 Condiciones…………………………………………………………………………....2
1.3 Etapas o elementos…………………………………………………………………...2
1.4 Perspectivas…………………………………………………………………………...2
2 Caracterización de la empresa
2.1 Información General…………………………………………………………………..3
2.2 Sector económico……………………………………………………………………..3
2.3 Organigrama…………………………………………………………………………...4
2.4 Productos y/o servicios……………………………………………………………….4
2.5 Mercado o clientes…………………………………………………………………….5
2.6 Ventaja competitiva……………………………………………………………………5
2.7 Factores de éxito………………………………………………………………………5

1
1. DEFINICIONES

1.1 Diagnostico organizacional: “Es un proceso que permite establecer los puntos
fuertes y débiles, las fuerzas restrictivas, la dinámica del cambio, el sistema
operacional y la salud de una organización” (Prieto, 2002).

1.2 Condiciones para realizar un diagnóstico organizacional


- Intención de cambio y transformación a un sistema de trabajo.
- Facilidad en el acceso documental a fin de identificar necesidades de cambio
- Manejo confidencial de la información de la empresa.
- Retroalimentación del diagnóstico a los responsables de área en que se consiguió la
información.
- La viabilidad y ejecución del Diagnostico depende del cumplimiento a los acuerdos o
plan de trabajo que se generara.

1.3 Etapas o elementos


- Generación de la Información: forma, métodos y procesos de recolección de la
información, metodología y frecuencia con que se recolecte.
- Organización de la Información: Diseño, almacenamiento y orden de la información
sobre los datos obtenidos.
- Análisis e interpretación de la información: Análisis de los datos y respuesta a
planteamientos de problemas en base al examen de la información recolectada.

1.4 Perspectivas

Proceso analitico que sirve para conocer la situacion real de la


empresa identificando los PROBLEMAS o Llas AREAS DE
DIAGNÓSTICO
ORGANIZACIONAL
OPORTUNIDAD para corregirlos o aprovecharlos.

Descubre omo funciona la comunicacion entre personas, areas,


DIAGNÓSTICO
departamentos, etc.
FUNCIONAL

Descubre los valores y principios basicos de una organizacion


DIAGNÓSTICO
CULTURAL

Fuente: administracion de empresas, comportamiento organizacional (2019).

2. Caracterización de la empresa
2.1 Información General

2
Razon social: Sociedad Minera La Providencia
Ltda.
NIT: 890.208.084-2
Municipio: Vetas- Santander
Dirección: Vereda Borrero- Predio el Brillante
Representante Legal: Ronal Gonzalez Rojas
Teléfono: 3138158649
Email: sm_providencia@hotmail.com Fuente: fotografía suministrada por la empresa

Número Empleados: 45
Nivel de Riesgo: V

La sociedad minera la Providencia Ltda, es una empresa dedicada a la extracción de oro y


plata hace más de 30 años en el municipio de Vetas Santander, cuenta con 7 socios
(accionistas) identificada con el Numero de titulo 10395 la cual cuenta con una extension de
48 hectareas. En la actualidad se encuentra en proceso de explotacion de oro y plata donde
realiza el proceso de extraccion, transporte y beneficio de los minerales para posteriormente
ser comercializados en el pais.

2.2 Sector económico

CODIGO CIIU: 5132001 Extracción de metales preciosos incluye solamente a empresas


dedicadas a las actividades de beneficio y empresas dedicadas a actividades conexas.

2.3 Organigrama

3
Fuente: suministrado por la empresa

La empresa en la actualidad cuenta con 45 trabajadores para el desarrollo de sus


diferentes actividades.

2.4 Productos y/o servicios

Su producto final es el oro o plata fundidos en barras las cuales se venden en la ciudad de
Medellín (Colombia) a la comercializadora CI ANEXPO S.A.S.

2.5 Mercado o clientes

4
La empresa realiza la venta del mineral a la comercializadora CI ANEXPO S.A.S.
En la ciudad de Medellín Colombia.

Adicionalmente la empresa se encuentra en un proceso de cumplimiento de estándares para


realizar la venta a BETTER GOLD INITIATIVE o FAIRMINED, donde la empresa se
certificaría en ORO VERDE obteniendo como resultado mejor pago del mineral y
adicionalmente un premio para ser invertido en inversión social y crecimiento de la misma.

2.6 Ventaja competitiva

Las ventajas competitivas de la SOCIEDAD MINERA LA PROVIDENCIA LTDA son:

En primer lugar es ORO producido y comercializado LEGALMENTE, cabe resaltar que es


una empresa minera a pequeña escala donde dependen alrededor de 50 familias incluyendo
socios y trabajadores.

En segundo lugar la pureza del mineral ya que es ORO de primera ley donde su pureza
varía entre 800 y 970, con una pureza del 80% al 97%. Su precio es altamente estable o
incluso puede aumentarse ya que es uno de los bienes más empleados para acumular
riqueza para tener un fondo de seguridad para afrontar crisis o situaciones de emergencia
económica además de sus diferentes utilidades en las industrias, comunicaciones, medicina,
etc.

2.7 Factores de éxito

- La empresa cuenta con el área de Seguridad, Salud en el Trabajo y Recursos


Humanos donde se encuentra el personal idoneo para el desarrollo de las actividades
- Clientes que brindan el reconocimiento y la estabilidad economica que necesita la
empresa y todos sus colaboradores
- Estandarizacion de los procesos de extraccion, transporte y beneficio
- Ambientes laborales comodos y agradables para todo el personal de la empresa: zona
de vestier, parquedros, sitio para toma de alimentos, duchas, recreacion, deporte,
tiempo con sus familias.

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