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PROCEDIMIENTO DE CONTRATACION DE PERSONAL.


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1. Objetivo
Fortalecer las necesidades del área de Contratación o la unidad que lo soliciten.
2. Alcance.
Este procedimiento es aplicable al área de selección y contratación de la empresa
tecoprel.
3. Políticas de operación, normas y lineamientos.

 Es responsabilidad del área de recursos humanos el proceso de


contratación del personal para las unidades operativas.
 Es responsabilidad del área de recursos humanos el proceso de integrar la
documentación para su acreditación en la organización líder.
 El área de recursos humanos esta obligado a realizar las afiliaciones de ley
(AFP, FONASA y MUTUAL)
 Es responsabilidad del área de recursos humanos realizar la terminación de
contrato y finiquitos de los colaboradores así mismo su traslado de
dependencia.
 Es responsabilidad del área de recursos humanos la recepción de la
documentación original y copia dentro de los tiempos establecidos.
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SECUENCIA DE DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES RESPONSABLE


ACTIVIDADES
1. Convocatoria y 1.1 Se realiza el análisis de los trabajadores postulados Jefe de
Selección de se revisa la documentación de los aprobados para Recursos
personal para realizar el trámite de contratación. Humanos y/o
contratación. Administrador
2. ¿Personal 2.1 SI- Realizar la verificación y validación de los
extranjero? documentos exigidos (Fonasa, AFP, Antecedentes
penales). Jefe de
2.2 Seleccionar el contrato que se adecue al perfil Recursos
solicitado. Humanos y/o
2.3 Revisar y explicar la clase de contrato de trabajo, Administrador
realizar diligenciamiento de firmas.
3. Verificación de 3.1 Se verifica la documentación exigida para la Jefe de
Documentación contratación en caso de que el candidato NO sea Recursos
extranjero. Humanos y/o
Administrador
4. ¿Tiene 4.1 SI- Realizar la verificación y validación de los
documentos que documentos exigidos (AFP, Fonasa, Antecedentes
lo acrediten en el penales). Jefe de
país? 4.2 Seleccionar el contrato que se adecue al perfil Recursos
solicitado. Humanos y/o
4.3 Revisar y socializar la clase de contrato de trabajo. Administrador
5. Firma de 5.1 En el caso de que el candidato NO posea
documentos. documentos que lo acredite para trabajar en el país se Jefe de
realiza la firma del contrato por parte del administrador Recursos
de la compañía o por el personal que tenga la firma Humanos y/o
registrada en la notaria. Administrador
6. Realizar 6.1 Trasladarse a la notaria mas cercana para realizar Jefe de
Tramites en la radicación y firma de contrato. (se debe llevar Recursos
Notaria. pasaporte o documento que acredite al colaborador en Humanos y/o
el país) Administrador
7. Realizar Se traslada al candidato a la oficina de extranjería con la
Radicación en la documentación solicitada (Dos contratos firmados y
oficina de radicados, Dos originales del apostillamiento de los Jefe de
Extranjería. antecedentes judiciales, Dos fotocopias del pasaporte, Recursos
Dos fotocopias del DPI, Tres fotos para extranjería). Humanos y/o
Administrador
8. ¿En la Ciudad 8.1 NO. - se debe realizar la afiliación a través de la Jefe de
Existe Oficinas de página web. En caso contrario seguir a la actividad 9 Recursos
la AFP MODELO? (https://www.afpmodelo.cl/AFP/Home.aspx ) Humanos y/o
Administrador
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9. Realizar 9.1 Dirigirse a la sucursal de la ciudad y realizar Jefe de


afiliación en la afiliación. Recursos
sucursal. Humanos y/o
Administrador
10. Traslado para 10.1 Se debe enviar a la clínica con la cual se tiene Jefe de
realizar el Examen convenio para realizar la batería básica. Recursos
Médico. Humanos y/o
Administrador
11. Firma de 11.1 Se debe realizar la socialización, entrega y firma de Jefe de
Documentación. los formatos para iniciar las actividades. (Formato de Recursos
dotación, Formato de ODI, Formato de RIOHYS). Humanos y/o
Administrador
12. Inducción por 12.1 Gestionar con la empresa líder la inducción sobre Jefe de
parte de la el proyecto. Recursos
empresa líder. Humanos y/o
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INICIO

SELECCION DE PERSONAL 1
PARA CONTRATACION.

2.1
NO
-ANTECEDENTES PENALES. VERIFICAR ¿ES PERSONAL
-AFP EXTRANJERO?
2
DOCUMENTACION
-FONASA.
SI
3
VERIFICAR DOCUMENTACION

SELECCIONAR CONTRATO
ADECUADO A LAS 2.2 4.1
4
NECESIDADES
¿TIENE
DOCUMENTO QUE VERIFICAR -ANTECEDENTES PENALES.
LO ACREDITA EN EL
DOCUMENTACION -AFP
-CONTRATO A TERMINO FIJO. PAIS? SI -FONASA.
FIRMA DE -CONTRATO A TERMINO
2.3 DOCUMENTO INDEFINIDO.
CONTRATO POR OBRA Y NO 4.2
LABOR 5
CONTRATO FIRMA DE SELECCIONAR CONTRATO
INDEFINIDO DOCUMENTO ADECUADO A LAS
NECESIDADES
6

REALIZAR TRAMITES
EN NOTARIA 4.3

FIRMA DE
CONTRATO POR
7
REALIZAR RADICACION DOCUMENTO OBRA O LABOR
EN EXTRANJERIA

8.1
8
REALIZAR AFILIACION A ¿EN LA CIUDAD
HAY AFP
TRAVES DE LA PAG WEB. MODELO?
NO

SI

REALIZAR AFILIACION EN 9
LA SUCURSAL.

10
REALIZAR EXAMEN
MEDICO

FIRMA DE 11 -FORMATO DE DOTACION.


DOCUMENTO -FORMATO DE ODI.
-FORMATO DE RIOHYS.

INDUCCION POR PARTE 12


DE EMPRESA LIDER

FINAL