Universidad de Guayaquil

Facultad de Ciencias Psicológicas

Quinto Semestre
Paralelo N1

Asignatura: Psicología de la Personalidad II

Tema:
Entrevista para una evaluación de personalidad

Profesora: Ps. Geoconda Mota

Estudiantes:
 LAURA FERNANDEZ
 JORGE ZAMORA
 ENTREVISTA
Preguntas puntuales para una evaluación de personalidad :

 ¿Considera que es una persona inteligente?

 ¿Considera que usted es analítico, sintético, imaginativo,

innovador?

 ¿Considera que es metódico y organizado?

 ¿Considera primordial tener un empleo estable?

 ¿Le agrada trabajar con objetos, números, datos, personas,

palabras, investigaciones?

 Si le disgusta una labor ¿cómo la afronta?

 ¿Cómo maneja el estrés o el trabajo bajo presión prolongados?

 ¿Qué significa éxito para usted?

 ¿Qué considera usted que hace mejor?

 ¿Cuáles han sido las tareas más agradables y las menos

interesantes?
 ¿Cómo resuelve problemas o dificultades?

 ¿Considera usted que tiene iniciativa?

 ¿Cuál es su reacción ante críticas sobre sus ideas, sean

constructivas o injustificadas?

 ¿Cuáles son sus sensaciones cuando se enfrenta hablando a

un público?

 ¿Cómo lleva las relaciones con sus compañeros de trabajo?

 ¿Cuál piensa que es la opinión de sus compañeros con

respecto de su trabajo?

 ¿Es usted eficaz trabajando en grupo o solo?

 ¿Podría trabajar sin supervisión directa?

 ¿Qué siente al tomar decisiones importantes?

 Si empezara nuevamente ¿qué trabajo elegiría?

 Si no necesitara el dinero para vivir ¿trabajaría?

Recuerde que es vital responder de forma lógica, coherente, natural y honesta; ya

que el test de personalidad no es una prueba para determinar quién es malo o
bueno, se trata de identificar el perfil psicológico del candidato.