Información de la organización

Empresa nombre o razón social: Grupo Afin

Teléfono:

Dirección:

Actividad principal:

Tipo de empresa:

Número de empleados:

Reseña histórica de la empresa: GRUPO AFÍN, fue fundada el 23 de septiembre de 2005, en

Medellín - Colombia, como farmacia a domicilio orientada a las necesidades de los
pacientes que no sólo buscaban quién les vendiera medicamentos, sino quien les
brindara un estilo de vida sano e información acerca de sus tratamientos.

Misión: Mejorar la calidad de vida de nuestros públicos, con procesos, productos y

servicios confiables, basados en la Responsabilidad, la Ética y la Legalidad. Con la
calidez y el servicio de nuestro Equipo Humano.

Visión: Seremos reconocidos como la mejor opción para brindar soluciones de salud y
bienestar, de manera que se superen las expectativas de clientes, cuerpo médico y
socios de negocio.

Datos del entrevistado:

Nombre:

Cargo:

Cuerpo de la entrevista:

Introducción al entrevistado: Buenos tardes señor: …………..

Mi nombre es

Soy estudiante del Politécnico Gran colombiano, curso actualmente el 3° trimestre de

Administración de empresas

Señor… Primero que todo agradecerle por este espacio, sabemos que usted es una persona muy
ocupada.

Como se encuentra el dia de hoy, como se encuentra su familia como a vivido la cuarentena, esta
asistiendo actualmente a laborar a la oficina o realizando teletrabajo?
Bueno como le había comentado anteriormente el objetivo de esta entrevista es conocer acerca
de la compañía que usted lidera y de las características organizacionales de la empresa con el fin
de identificar aspectos que se mantengan vigentes tomados de la teoría de la administración
científica.

Preguntas:

1 Me podría explicar brevemente cual es la estructura organizacional de su empresa?

2. Cuál es su objetivo principal como gerente de esta compañía?

3. Dentro del proceso de selección de empleados buscan personal con estudios a fines del
propósito de la organización?

4. Cuenta la empresa con un programa de SST, en donde se apliquen pausas activas dentro de las
jornadas laborales, tiempos de descanso, y como lo aplican?

5. Existen lugares de esparcimiento dentro de las instalaciones de la empresa para los empleados.

6. Existe algún método de medición o seguimiento de las actividades laborales de los empleados.

7. Cree usted razonable incentivar a los empleados de su empresa cuando estos cumplen sus
objetivos y por qué?

8. Que programas de capacitación tiene la empresa para garantizar la actualización constante de

los colaboradores con los nuevos procesos y tecnologías propias del negocio.

9. Cree usted que los funcionarios de su empresa son bien remunerados de acuerdo a sus cargos
y labores.

10. A nivel general en el último año la empresa ha logrado sus metas tanto económicas como de
crecimiento?

Bueno señor…………. veo con agrado que hace parte de una gran compañía, espero puedan cumplir
todas estas metas y objetivos de los que hemos hablado, en nombre de mis compañeros y el
Politécnico Grancolombiano le agradezco nuevamente por el tiempo prestado.