1.- ¿Que es la remuneración del trabajo?

R: Son los pagos de dinero que el empleador hace al trabajador a cambio de sus
servicios.

2.- Remuneraciones ordinarias: son aquellas que nacen como consecuencia de la

retribución de los servicios prestados, lo que determina que su pago tenga lugar con cierta
periodicidad como, por ejemplo, el sueldo, la comisión, etc.

3.- Remuneraciones extraordinarias: es un sobresueldo por realizar por trabajar mas

horas de lo pactado en el contrato

son aquellas que nacen a título de retribución de servicios prestados esporádicamente, en

cuyo caso el pago se verifica cuando se acredite el cumplimiento de los requisitos que se
fijan para impetrarlos. Un caso típico de este tipo de remuneraciones es el sobresueldo u
horas extraordinarias.

4.- Remuneración fija: es la que puede recibir el trabajador en forma periódica semanal,
quincenal o mensual, siendo fija y no varía en los periodos

5.- Remuneración variable: es aquella que conforme al contrato, implica la posibilidad de

que el resultado mensual total no sea constante entre uno u otro mes, como por ejemplo,
las comisiones

6.- Nombre los abres imponibles:

- Sueldo base

- Gratificación

- Horas extras

- Bonos – comisiones

- Semana corrida

- Aguinaldos

- Participación

- Asignación por zona, escolaridad, vacaciones

7.- Nombre haberes no imponibles:

-Movilización y colación

-Perdida de caja

-Desgaste de herramienta

-Viáticos
-Asignaciones familiares

8.- ¿Qué ejercicio matemático debe realizar para tener como resultado total haberes?

HI + HNI = TOTAL HABERES

9.- Nombre los descuentos previsionales pagados por el trabajador:

- AFP o IPS

- Fonasa o Isapre

- Seguro de cesantía

- Caja de compensación

- Impuesto único

10.- Nombre los descuentos previsionales pagados por el empleador:

- Seguro de cesantía

- SIS/Mutual

11.- ¿Qué ejercicio matemático debe realizar para tener como resultado total descuento?

DP + DV = TOTAL DESCUENTO

12.-¿Qué ejercicio matemático debe realizar para tener como resultado liquido a pagar?

TH – TD = LIQUIDO A PAGAR

13.- ¿Qué son los haberes y que elementos los compone?

Los haberes son los ingresos que percibe el trabajador y los podemos clasificar en dos
tipos:

a) Ingresos imponibles y tributables

b) Ingresos no imponibles no tributables

HABERES IMPONIBLE

- SUELDO BASE -AGUINALDOS

- GRATIFICACION -PARTICIPACION
- HORAS EXTRAS -ASIGNACIONES POR ZONA,
ESCOLARIDAD, VACACIONES
- BONOS COMISIONES -SEMANA CORRIDA
HABERES NO IMPONIBLES TRIUTABLES:

- MOVILIZACION Y COLACION -ASIGNACIONES FAMILIARES

- PERDIDA DE CAJA -VIATICOS
- DESGATE DE HERRAMIENTAS

14.- ¿Qué es el SIS y cuál es el % pagado por el empleador?

El seguro de invalidez y sobrevivencia o SIS, es un seguro que obligatoriamente desde

estar cotizando en alguna AFP. Este seguro cubre los gastos en caso de ser declarado
inválido (parcial o total) o fallecer, otorgando una pensión de sobrevivencia.

1,53%

15.- ¿Qué % corresponde al pago de la AFC en el caso de los contratos a plazo indefinido
y plazo fijo?

PLAZO FIJO: 3% PAGO EMPLEADOR

PLAZO INDEFINIDO: 2,4% PAGO EMPLEADOR

0,6% PAGO TRABAJADOR