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Los sindicatos son organizaciones importantes para la empresa ya que velan por los derechos
de los trabajadores y se encargan de mejorar las condiciones de trabajo a las que se ven
expuestas algunos trabajos. Por lo tanto los sindicatos son entidades que se encargan de
generar igualdad laboral previniendo que haya abusos y exista el reconocimiento de derecho
a todos a los que a él pertenezcan. Generalmente en algunas empresas existe mucha
desigualdad social que hacen que la clase obrera sea a la que peor se trate y a la que no se le
reconozca su importancia en la empresa y con el sindicato esta clase trabajadora se puede
hacer oír, pues una de sus principales características es que es democrática y entre los
trabajadores escogen a sus representantes y estos se encargan de velar por sus derechos y
generar igualdad laboral creando un mejor ambiente entre ejecutivos y trabajadores. En los
sindicatos se discuten y establecen las normas de trabajo para determinada actividad, así
como también son ellos los encargados de debatir y decidir el valor de los salarios junto con el
sector empresario y los gobiernos. El sindicato, por último, brinda asistencia y
acompañamiento a los trabajadores en un sinfín de situaciones que prueban que si el
trabajador estuviera solo no podría avanzar ni ser reconocido. Los sindicatos también
benefician a la empresa pues gracias a estos las empresas ganan prestigio por el buen trato a
sus trabajadores y sus acciones tengan firmeza en el mercado.
CUADRO COMPARATIVO
Actividad Reglamento interno de Reglamento de higiene y
trabajo seguridad
Objeto Identificación, Norma reguladora de
reconocimiento, las relaciones internas
evaluación y control de los
factores ambientales que
de la empresa con el
se originen en los lugares trabajador.
de trabajo y que puedan
afectar la salud de los
trabajadores.
¿Qué empresas están Toda empresa o entidad sin Empresas industriales y
obligadas? importar el número de comerciales que ocupen
trabajadores. normalmente 10 o mas
trabajadores.
Remisión No existe obligación a Se debe remitir copia del
remitir copia a ningún reglamento a la dirección del
organismo estatal trabajo y el ministerio de
salud
Es una herramienta Identifica los agentes
indispensable para de riesgos físicos,
resolver los químicos, biológicos,
conflictos que se psicosociales,
llegaren a presentar ergonómicos,
dentro de la mecánicos,
empresa, y es tan eléctricos, locativos
importante que si no y otros agentes
existiera, sería muy contaminantes,
Particularidades difícil sancionar a un mediante
trabajador por algún inspecciones
acto impropio, periódicas a las ares,
puesto que no frentes de trabajo y
habría ninguna equipos en general.
sustentación -Elaborar un
normativa o panorama de riesgos
regulatoria que para obtener
ampare una decisión información sobre
sancionatoria. estos en los sitios de
se encarga de trabajo de la
contemplar aquellos empresa, que
aspectos no permita la
contemplados de localización y
forma expresa por la evaluación de los
ley, o que mismos, así como el
simplemente han conocimiento de la
quedado al libre exposición a que
albedrío de las están sometidos los
partes. trabajadores
afectados por ellos.
Evaluar con la ayuda
de técnicas de
medición
cualitativas, la
magnitud de los
riesgos, para
determinar su real
peligrosidad.
Bibliografias
https://www.gerencie.com/reglamento-interno-de-trabajo.html
https://hectorlucena.blogspot.com.co/2011/05/importancia-de-los-sindicatos-para-las.html
http://snteceapson.com/vernoticias.php?artids=1568&categoria=16
https://www.youtube.com/watch?v=Rll8_fYNopw&t=103s
https://www.youtube.com/watch?v=xuly7tsVMr0