Taller No.

REGLAMENTO DISCIPLINARIO

NARLY PAOLA PEREZ BUENO

UNIDADES TECNOLÓGICAS DE SANTANDER

GESTIÓN EMPRESARIAL
BUCARAMANGA, FEBRERO 28 DE 2020
 Reglamento disciplinario

Artículo 1: legalidad, debido proceso y principio de competencia, todo estudiante

por la comisión de una falta disciplinaria deberá ser procesado según las normas
pre existenciales al hecho que se investiga por el organismo competente de la
institución.
Artículo 3: reconocimiento de la dignidad humana, respeto a la diversidad y
garantía de igualdad: todo estudiante a quien se le atribuya una falta debe ser
tratado con respeto.
Artículo 5: nadie podrá ser investigado disciplinariamente más de una vez por una
misma acción.
Artículo 8: la sanción disciplinaria debe corresponder a la gravedad de la falta
cometida.
Artículo 12: la acción disciplinaria caducara si transcurridos cinco años desde la
ocurrencia de la falta, no se ha dado apertura a la investigación disciplinaria.
Artículo 14: el reglamento disciplinario será aplicable a todos los estudiantes de la
UTS.
Artículo 15: las faltas disciplinarias se realizan por acción u omisión.
Artículo 16: las faltas disciplinarias son graves y gravísimas.
Artículo 17: faltas gravísimas
a) Impedir u obstaculizar el acceso a la institución cualquiera de las sedes
b) Llevar consigo, conservar, almacenar, transportar, usar, ofrecer o
comercializar material explosivo, armas de fuego, blancas o cualquier otro
objeto que pueda ser utilizado para atentar contra personas o bienes de la
institución.
c) Impedir u obstaculizar la realización de actividades programadas por la
institución.
d) Causar daños intencionales a los bienes de la institución o a los miembros
que la constituyen.
e) Lesionar gravemente la integridad física y dignidad humana de algún
miembro de la institución.
f) Sustraer bienes de la institución o integrante.
g) Falsificar, adulterar, suprimir o desaparecer calificaciones, certificados o
constancias.
 h) Sustraer cuestionarios, evaluaciones para exámenes o pruebas evaluativas
sin haber sido expuestas a los estudiantes.
i) Ofrecer o realizar promesa remuneratoria o entregar dinero a docentes o
funcionarios por calificaciones o beneficios académicos.
j) Comercializar, suministrar o consumir licor, estupefacientes, sustancias
toxicas o alucinógenos dentro de la institución.
k) Comercializar, suministrar o distribuir material pornográfico en los recintos
de la institución.
l) Presentarse en estado de embriaguez o bajo los efectos de sustancias
alucinógenas o estupefacientes en la institución.
Artículo 18: faltas graves
a) Comercializar cigarrillos o derivados del tabaco en las instalaciones de la
institución.
b) Ofrecer, difundir, o practicar juegos de azar en la institución.
c) Utilizar bienes de la institución sin forma autorizada o contraria a las
normas.
d) Participar o fomentar riñas dentro de la institución.
e) La copia o facilitar a otro cualquier intercambio de información entre
estudiantes en un examen, o prueba evaluativa.
f) La copia con el uso de aparatos electrónicos.
g) Plagiar información, tareas, reportes, trabajos.
h) Utilizar equipos de sonido o similares que perturbe la tranquilidad del
recinto de la institución.
Artículo 19: para la imposición de la sanción se tendrá en cuenta criterios de
gravedad de la falta, afectación de la comunidad institucional, antecedentes
académicos y disciplinarios.
Artículo 20: causales de atenuación
1) La buena conducta anterior a la comisión
2) Resarcir voluntariamente el daño total o parcialmente
3) Presentarse voluntariamente ante la autoridad competente
4) El haber sido inducido a cometer la falta por otra persona
Artículo 22: sanciones para las faltas gravísimas
a) Cancelación definitiva de la matricula
b) Cancelación temporal de la matricula
Artículo 23: sanciones para las faltas graves
a) Suspensión de matricula
 b) Matricula condicional disciplinaria
Artículo 38: podrán intervenir en la actuación disciplinaria, como sujetos
procesales el estudiante investigado y su defensor.
Artículo 39: derechos de los sujetos procesales
1) Que se reciba su versión sobre los hechos
2) Rendir descargas
3) Solicitar, aportar y controvertir pruebas e intervenir en la práctica de las
mismas
4) Tener acceso a los documentos de la investigación
5) Obtener copias de la actuación
Artículo 40: todo estudiante que sea investigado disciplinariamente tendrá
derecho a un defensor de oficio.
Artículo 65: toda decisión interlocutoria y el fallo disciplinario deben
fundamentarse en pruebas legalmente producidos y apropiadas al proceso por
petición de cualquier sujeto procesal
Artículo 66: los medios de prueba son el testimonio, confesión, inspección.
Artículo 73: causales de nulidad
1) Falta de competencia para proferir el fallo
2) Violación del derecho de defensa del investigado
3) La existencia de irregularidades sustanciales que afecten el debido
proceso.
Artículo 76: la solicitud de nulidad podrá formularse antes del fallo definitivo.