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I. INFORMACION GENERAL
NÚMERO DE 20
BENEFICIARIOS (META)
09 – 09 - 19 03 – 12 - 19 22 – 11 - 19
Como la ley es un deber fundamental de cualquier organización y una parte esencial de su programa de responsabilidad social. El estándar busca
promover una común comprensión de la responsabilidad social mientras complementa, pero no reemplaza, otras herramientas e iniciativas
necesarias. Al aplicar ISO 26000, las organizaciones deben considerar social, ambiental, legal, cultural, político y organizacional diversidad, así
como diferencias económicas condiciones, siendo coherente con normas internacionales de comportamiento.
Las pausas activas o gimnasia laboral son ejercicios físicos y mentales que realiza un trabajador por corto tiempo durante la jornada con el fin de
revitalizar la energía corporal y refrescar la mente. Es importante hacer de estas actividades un hábito diario, pues mejoran no sólo el estado
físico de la persona, sino que le ayudan a no sentirse cansado.
La falta de cultura es un de las barreras en las distintas organizaciones debido a que no ven como importante que su personal realice actividad
física dentro de sus horas de labores, estas organizaciones solo se enfocan en la productividad de sus empleados, si bien hay normativas de que
establecen los horarios de trabajo, esto cada vez es más difícil de establecer debido a la constante informalidad que se aprovecha de la necesidad
de la población.
En el proyecto que se realizó se utilizó diferentes materiales didácticos como: gigantografia, dinámica del dado, tríptico, premios creativos,
invitaciones, compartir con los moradores.
Realizar el proyecto Charla informativa: Prácticas y beneficios de las pausas activas en la mejora de la calidad de vida, en el Asentamiento
Humano “Las Begonias”, Distrito de Nuevo Chimbote, Provincia del santa, 2019.
IV. MATRIZ DE EVALUACIÓN DEL PROYECTO
CONFORMID
AD
ETAPAS ACTIVIDADES RESPONSABLES METAS COMENTARIO DE LA
SI NO NO CONFORMIDAD
Aznaran Cadenillas X
Formación de grupos de trabajo 01
Isabel
Todos los integrantes X
Elección del Lugar 11
IDENTIFICACI del lugar
ON DE LA Visita a la Comunidad X
- Aznarán
PROBLEMÁTI Asentamiento Humano “Las
Cadenillas
CA Begonias” Distrito Nuevo
Isabel 03
Chimbote Provincia del Santa,
- Blas Vasquez
2019.
Jerson
- Quiñones X
Villanueva
Formalización mediante
Diana 02
documento emitido por la DRES
- Figueroa de la
Cruz Morelia
Elaboración del cuestionario X
- Quiñones
sobre Prácticas y beneficios de
Villanueva 01
las pausas activas en la mejora
Diana
de la calidad de vida
La compañera asignada no
- Cerna Rupay ayudo en la reproducción
Reproducción del cuestionario X
Nury del cuestionario por
sobre Prácticas y beneficios de
01 inasistencia
las pausas activas en la mejora
de la calidad de vida
ELABORACIÓ Identificación de la problemática Todos los integrantes 11
N DEL del grupo
X
PROYECTO DE
INTERVENCIÓ Recopilación de Información de Todos los integrantes 09 Los integrantes del grupo
N Actividades que se podían del grupo no ayudaron en la
realizar en la Comunidad X recopilación de
información de actividades
Elaboración de cronograma de - Aznaran 02 X
Actividades Cadenillas
Isabel
- Blas Vasquez
Jerson
Elaboración de Materiales Todos los integrantes 09 X
Educativos del grupo
EJECUCIÓN Arreglar y Limpiar el Ambiente Todos los integrantes 09 X
DEL del grupo
PROYECTO DE
INTERVENCIÓ Aplicación de Registros de Torres Zapata 01 No se realizó la aplicación
N Participantes Marelyn del cuestionario por
X inasistencia de compañera
al proyecto
Iniciar con la Bienvenida y/o Aznaran Cadenillas 01 X
Presentación de la charla sobre Isabel
Prácticas y beneficios de las
pausas activas en la mejora de la
calidad de vida.
Elaboración de Dinámica de - Aznaran 03 X
Ingreso Cadenillas
Isabel
- Blas Vasqeuez
Jerson
- Chavarria Bolo
Lizbeth
Desarrollar la Exposición - Abanto Flores 04 X
Yosimar
- Francisco
Villanueva
Vanesa
- Medina
Sarmiento Keila
- Murillo Eusebio
Eduardo
Entrega de Volantes y Trípticos - Figueroa de la 01 X
Cruz Morelia
Sorteo de premios - Todos los 01 X
integrantes del
grupo
- Aznaran 01 X
Cadenillas
Agradecimiento Isabel
Compartir Todos los integrantes 09
del grupo
X
01 La compañera asignada no
asistió a la realización del
Toma Fotográficas Cerna Rupay Nury X proyecto
Para determinar la eficacia del proyecto de responsabilidad social, se procede al dividir las actividades realizadas sobre las actividades
planificadas, el resultado se multiplica por 100, el resultado obtenido nos indica la eficacia del proyecto.
Actividades ejecutadas
𝐸𝑓𝑖𝑐𝑎𝑐𝑖𝑎 𝑑𝑒𝑙 𝑃𝑟𝑜𝑦𝑒𝑐𝑡𝑜 = 𝑥 100
Actividades planificadas
A manera de ejemplo. Se planificó 24 actividades entre las tres etapas, pero se cumplieron oportunamente con 20, las demás no se cumplieron tal
como lo especifica el proyecto; en este caso presentamos los siguientes resultados
19
𝐸𝑃 = 𝑥 100
24
𝐸𝑃 = 79
La eficacia del proyecto es del 79%, lo que significa que queda un margen de 21% de actividades que no se cumplieron oportunamente y para lo
cual se tiene que elaborar propuestas de mejora para dar cumplimiento al total de actividades oportunamente.
ELABORACIÓN DEL Los integrantes del grupo no ayudaron en la Organizarnos de manera adecuada para cada
PROYECTO DE recopilación de información de actividades integrante cumpla eficazmente la realización de sus
INTERVENCIÓN funciones y a la vez hagan uso adecuada de las
distintas herramientas de recopilación de información
EJECUCIÓN DEL PROYECTO No se realizó la aplicación del cuestionario por Designar la ejecución de la actividad a una estudiante
DE INTERVENCIÓN inasistencia de compañera al proyecto cercana de la comunidad.
ELABORACIÓN DEL No todos los integrantes del grupo ayudaron en la Establecer normas que exijan el cumplimiento de las
INFORME FINAL elaboración del proyecto actividades y esta repercuta en los valores porcentuales
de las notas
VII. IMPACTO DEL PROYECTO EN LA COMUNIDAD
TABLA N° 1 TABLA N° 2
ESCALA
ESCALA
N° PREGUNTA SI NO
PREGUNTA SI NO
¿Conforme al tema expuesto N°
1 ¿Considera usted que trae
usted considera que es
20 0 2 beneficios el uso de las pausas
necesario el uso de las 20 0
pausas activas? activas en las personas?
100%
En la tabla N° 01 y grafico n° 01 podemos observar que de los 20 En la tabla N° 02 y grafico n° 02 podemos observar que de los 20
personas encuestados del asentamiento humano “Las Begonias” personas encuestados del asentamiento humano “Las Begonias”
Nuevo Chimbote, 2019; El 100%respodieron que si consideran Nuevo Chimbote, 2019; El 100% respondieron que si consideran
que es necesario el uso de las pausas activas los beneficios de las pausas activas en las personas
TABLA N° 3 TABLA N° 4
ESCALA
ESCALA
N° PREGUNTA SI NO
N° PREGUNTA SI NO
4 ¿Si no hubiera las pausas 14 6
3 ¿Cree usted que las pausas activas activas decaería el
son importantes para nuestra
desempeño laboral en las
salud?
personas?
30%
70%
100%
En la tabla N° 03 y grafico n° 03 podemos observar que de los 20 En la tabla N° 04 y grafico n° 04 podemos observar que de los 20
personas encuestados del asentamiento humano “Las Begonias” personas encuestados del asentamiento humano “Las Begonias”
Nuevo Chimbote, 2019; El 100% respondieron que si creen que Nuevo Chimbote, 2019; El 70% respondieron que si no hubiera
las pausas activas son importantes para nuestra salud las pausas activas decaería el desempeño laboral en la persona y el
30% respondieron que no decaería las pausas activas en el
desempeño laboral de las personas
EVIDENCIAS FOTOGRAFICAS
DINAMICA
EXPOSICIÓN
COMPARTIR
ENTREGA DE
TRIPTICO
FOTOGRAFIA GRUPAL