OBJETIVO O RAZÓN DE SER DEL

PROCESO PROCESO
TIPO DE INDICADOR NOMBRE DEL INDICADOR INDICE DE GESTIÓN PERIOCIDAD RESPONSABLE META

Número total de accidentes de

acuerdo a las horas hombre
Índice de Frecuencia (IF)
trabajadas en un periodo de
tiempo
(# Total de accidentes de trabajo
Direccion Ejecutiva
en el período/Total horas hombre Anual <=2.17
Responsable SST
trabajadas) * K (200.000)

(Total días perdidos y cargados

Índice de Severidad (IS)
Relación entre la gravedad de las por accidentes de trabajo en el
Direccion Ejecutiva
lesiones con el tiempo de trabajo periodo / Total horas hombre Anual <=5.42
Responsable SST
perdido. trabajas en el periodo)* K
(200.000)

Índice de Lesiones Relación entre el índice de (Índice de frecuencia * Índice de Direccion Ejecutiva
Anual <=0,011
Incapacitante (ILI) frecuencia y el índice de severidad severidad) /1000 Responsable SST

Identificar los peligros, evaluar y valorar

SG-SST INDICADORES
los riesgos y establecer los respectivos
GENERALES DEL SISTEMA controles Direccion Ejecutiva
Letalidad de Accidentes de Accidentes de trabajo que resultan
#Accidentes letales Anual de RRHH <=0
Trabajo letales
Responsable SST

Direccion Ejecutiva
Mortalidad de Accidentes de Accidentes de trabajo que resultan
#Accidentes mortales Anual de RRHH <=0
Trabajo mortales
Responsable SST

Número de casos nuevos de (# de casos nuevos en el periodo /

Direccion Ejecutiva
Incidencia enfermedades laborales que se # de Colaboradores expuestos ) Anual 0%
Responsable SST
presentan *100

(# de casos nuevos + antiguos en

Número total de enfermedades Direccion Ejecutiva
Prevalencia el periodo / # de Colaboradores Anual 0%
laborales Responsable SST
expuestos)*100

(# de requisitos establecidos en el
Garantizar el cumplimiento de los
SG-SST INDICADORES DE Indicadores que evalúan la D.1072 de 2015, Capítulo VI que
requisitos establecidos en el D.1072 de Indicador de estructura Anual Responsable SST 100%
ESTRUCTURA estructura del SG-SST se cumplen / # de requisitos
2015, Capítulo VI Artículo 2.2.4.6.20
establecidos)*100

Garantizar el cumplimiento de los NC gestionadas eficazmente de Direccion Ejecutiva

(# de NC gestionadas eficazmente
requisitos establecidos en el D.1072 de Evaluación inicial acuerdo a los resultados de la Semestral COPASST 100%
/ # de NC encontradas)*100
2015, Capítulo VI Artículo 2.2.4.6.21 evaluación inicial Responsable SST

Garantizar el cumplimiento de los Ejecución del plan de trabajo

Cumplimiento de las actividades (# de actividades ejecutadas / # COPASST
requisitos establecidos en el D.1072 de anual en SG-SST y su Semestral 80%
programadas en el plan de trabajo de actvidades planeadas)*100 Responsable SST
2015, Capítulo VI Artículo 2.2.4.6.21 cronograma

Garantizar el cumplimiento de los Cumplimiento de las actividades (# de capacitaciones ejecutadas / Direccion Ejecutiva
Ejecución del plan de
requisitos establecidos en el D.1072 de programadas en el Plan de # de capacitaciones Semestral COPASST 80%
capacitación en SG-SST
2015, Capítulo VI Artículo 2.2.4.6.21 Capacitación planeadas)*100 Responsable SST

Evaluación de las condiciones Ejecución de las evaluaciones de

Garantizar el cumplimiento de los
de salud y de trabajo de los las condiciones de salud y de (# de actividades ejecutadas / #
requisitos establecidos en el D.1072 de Anual Responsable SST 100%
Colaboradores de la entidad trabajo programadas para el de actvidades planeadas)*100
2015, Capítulo VI Artículo 2.2.4.6.21
realizada en el último año periodo

Desarrollo de los PVE de

Garantizar el cumplimiento de los
requisitos establecidos en el D.1072 de
2015, Capítulo VI Artículo 2.2.4.6.21
acuerdo con el análisis de las Cumplimiento de las actividades
(# de actividades ejecutadas / # Responsable SG-
condiciones de salud y de de los programas de vigilancia Semestral 80%
de actvidades planeadas)*100 SST
trabajo y a los riesgos epidemiológica
priorizados

SG-SST INDICADORES DE
PROCESO
 OBJETIVO O RAZÓN DE SER DEL
PROCESO PROCESO
SG-SST INDICADORES DE
PROCESO
Garantizar el cumplimiento de los
requisitos establecidos en el D.1072 de
2015, Capítulo VI Artículo 2.2.4.6.21
Garantizar el cumplimiento de los
requisitos establecidos en el D.1072 de
2015, Capítulo VI Artículo 2.2.4.6.21
Garantizar el cumplimiento de los
requisitos establecidos en el D.1072 de
2015, Capítulo VI Artículo 2.2.4.6.21
Garantizar el cumplimiento de los
requisitos establecidos en el D.1072 de
2015, Capítulo VI Artículo 2.2.4.6.21
Garantizar el cumplimiento de los
requisitos establecidos en el D.1072 de
2015, Capítulo VI Artículo 2.2.4.6.22
Garantizar el cumplimiento de los
requisitos establecidos en el D.1072 de
2015, Capítulo VI Artículo 2.2.4.6.22
Garantizar el cumplimiento de los
requisitos establecidos en el D.1072 de
2015, Capítulo VI Artículo 2.2.4.6.22
Garantizar el cumplimiento de los
requisitos establecidos en el D.1072 de
2015, Capítulo VI Artículo 2.2.4.6.22
Garantizar el cumplimiento de los
requisitos establecidos en el D.1072 de
2015, Capítulo VI Artículo 2.2.4.6.22
Garantizar el cumplimiento de los
requisitos establecidos en el D.1072 de
2015, Capítulo VI Artículo 2.2.4.6.22
Garantizar el cumplimiento de los
requisitos establecidos en el D.1072 de
2015, Capítulo VI Artículo 2.2.4.6.22
TIPO DE INDICADOR
Cumplimiento de los procesos
de reporte e investigación de
los incidentes, accidentes de
trabajo y enfermedades
laborales
Registro estadístico de
enfermedades laborales,
incidentes, accidentes de
trabajo y ausentismo laboral
por enfermedad
Ejecución del plan para la
prevención y atención de
emergencias
La estrategia de conservación
de los documentos
Cumplimiento de los objetivos
en SST establecidas en los objetivos SST
Cumplimiento del plan de
trabajo anual en SST y su
cronograma
Evaluación de las NC
detectadas en el seguimiento
al plan anual de trabajo en
SST
El cumplimiento de los
programas de vigilancia
epidemiológica,de la salud de Cumplimiento de la meta
los Colaboradores, acorde establecida para los programas de
con las características, vigilancia epidemiológica
peligros y riesgos de la
entidad
La evaluación de los
resultados de los programas
de rehabilitación de la salud
de los Colaboradores
Análisis de los registros de
enfermedades laborales,
incidentes, accidentes de
trabajo y ausentismo laboral
por enfermedad
Evaluación del cumplimiento
del cronograma de las
mediciones ambientales
ocupacionales y sus
resultados si aplica
NOMBRE DEL INDICADOR INDICE DE GESTIÓN PERIOCIDAD RESPONSABLE META
(# de incidentes, accidentes y
Incidentes, accidentes y
enfermedades investigados / # de Responsable SG-
enfermedades laborales Semestral 100%
incidentes, accidentes y SST
reportadas e investigadas
enfermedades reportados)*100
(# de Enfermedades, incidentes,
Enfermedades laborales,
accidentes y ausentismos
incidentes, accidentes de trabajo y
registrados en las estadísticas / # Responsable SG-
ausentismo laboral por Semestral 100%
de Enfermedades, incidentes, SST
enfermedad que se encuentran
accidentes y ausentismos
registrados en las estadísticas
presentados)
Cumplimiento de las actividades
(# de actividades ejecutadas / #
establecidas para la prevención y Semestral Responsable SST 90%
de actvidades planeadas)*100
atención de emergencias
(# de documentos que cumplen
Documentos que cumplen con el
con el procedimiento de control de
procedimiento de Control de Anual Responsable SST 90%
documentos / # de documentos
documentos
totales)*100
Direccion Ejecutiva
(# de Objetivos que se cumplen /
Cumplimiento de las metas General
# Total de Objetivos Semestral 80%
COPASST
Planteados)*100
Responsable SST
Cumplimiento de la meta
Promedio de % de ejecución COPASST
establecida para el Plan Anual de Anual 80%
anual del Plan Anual de Trabajo Responsable SST
Trabajo
Seguimiento a la eficacia de los (# NC evaluadas y cerradas
planes de acción establecidos oportunamente / # NC abiertas en Semestral Responsable SST 90%
para el cierre de las NC SST) *100
Promedio de % de ejecución
Anual Responsable SST 80%
anual de PVE
(# de personas rehabilitadas o
Efectividad de los programas de reubicadas eficazmente / # de COPASST
Anual 100%
rehabilitación en salud personas cubiertas por el Responsable SST
programa de rehabilitación) *100
(# de Enfermedades, incidentes,
Medición y análisis de las
accidentes y ausentismos
estadísticas de enfermedades
analizados en las estadísticas / #
laborales, incidentes, accidentes Semestral Responsable SST 100%
de Enfermedades, incidentes,
de trabajo y ausentismo laboral
accidentes y ausentismos
por enfermedad
presentados) * 100
Cumplimiento de la meta
Recomendación implementadas /
establecida para el Cronograma Anual Responsable SST 100%
total de recomendaciones
de las mediciones ambientales
 OBJETIVO O RAZÓN DE SER DEL
PROCESO PROCESO
TIPO DE INDICADOR NOMBRE DEL INDICADOR INDICE DE GESTIÓN PERIOCIDAD RESPONSABLE META

Nota 1: Los indicadores 15 y 23, corresponden a los indicadores asociados a Mejora contínua del SG-SST de acuerdo a los compromisos y objetivos plasmados en la Política SST.
Nota 2: Los indicadores de cumplimiento, cobertura y eficacia de los Programas de Gestión de Riesgos y de los Programas de Vigilancia Epidemiológica se encuentran planteados en el Plan Anual de Trabajo
Nota 3: Los resultados y medición de los indicadores 10,11, 14, 16, 17, 20, 24, 27 y 32 se observan en el Plan Anual de Trabajo
Nota 4: Los resultados y medición del Indicador 15, 25 y 26 se observan en Formato de Control de Acciones Correctivas, Preventivas y de Mejora
 FUENTE DE QUIENES DEBEN
RESULTADO ITEM INTERPRETACION INFORMACION PARA CONOCER EL
EL CALCULO RESULTADO

Número total de accidentes de acuerdo a las Reportes de Direccion Ejecutiva,

0 1 horas hombre trabajadas en un periodo de accidentalidad internos COPASST y
tiempo y de la ARL Colaboradores

Reportes de Direccion Ejecutiva,

Relación entre la gravedad de las lesiones con
0 2 accidentalidad internos COPASST y
el tiempo de trabajo perdido.
y de la ARL Colaboradores

Reportes de Direccion Ejecutiva,

Relación entre el índice de frecuencia y el índice
0 3 accidentalidad internos COPASST y
de severidad
y de la ARL Colaboradores

Reportes de Direccion Ejecutiva,

0 4 Accidentes de trabajo que resultan letales accidentalidad internos COPASST y
y de la ARL Colaboradores

Reportes de Direccion Ejecutiva,

0 5 Accidentes de trabajo que resultan mortales accidentalidad internos COPASST y
y de la ARL Colaboradores

Enfermedades Direccion Ejecutiva,

Número de casos nuevos de enfermedades
0 6 Laborales Confirmadas COPASST y
laborales que se presentan
- Soportes ARL Colaboradores

Enfermedades Direccion Ejecutiva,

0 7 Número total de enfermedades laborales Laborales Confirmadas COPASST y
- Soportes ARL Colaboradores

Documentos del SG-

Indicadores que evalúan la estructura del SG- SST Direccion Ejecutiva y
95% 8
SST Decreto 1072. Capítulo COPASST
VI.

NC gestionadas eficazmente de acuerdo a los Resultados de la Direccion Ejecutiva y

38% 9
resultados de la evaluación inicial evaluación inicial COPASST

Cumplimiento de las actividades programadas Direccion Ejecutiva y

81% 10 Plan anual de trabajo
en el plan de trabajo COPASST

Direccion Ejecutiva
Cumplimiento de las actividades programadas COPASST
94% 11 Plan anual de trabajo
en el Plan de Capacitación Todos los
Colaboradores

Ejecución de las evaluaciones de las

Direccion Ejecutiva y
100% 14 condiciones de salud y de trabajo programadas Plan anual de trabajo
COPASST
para el periodo

Programas de
Cumplimiento de las actividades de los Direccion Ejecutiva y
67% 17 Vigilancia
programas de vigilancia epidemiológica COPASST
Epidemiológica
 FUENTE DE QUIENES DEBEN
RESULTADO ITEM INTERPRETACION INFORMACION PARA CONOCER EL
EL CALCULO RESULTADO

Certificado de
accidentalidad de ARL.
Registros de
investigación de
Accidentes y
Incidentes, accidentes y enfermedades Direccion Ejecutiva y
100% 18 enfermedades.
laborales reportadas e investigadas COPASST
Estadísticas de
accidentalidad y
enfermedad laboral.
Reporte de actos y
condiciones inseguras.

Certificado de
Enfermedades laborales, incidentes, accidentes
accidentalidad de ARL.
de trabajo y ausentismo laboral por enfermedad Direccion Ejecutiva y
100% 19 Reporte de actos y
que se encuentran registrados en las COPASST
condiciones inseguras.
estadísticas
Reporte de ausentismo.

Cumplimiento de las actividades establecidas Direccion Ejecutiva y

100% 20 Plan anual de trabajo
para la prevención y atención de emergencias COPASST

Procedimiento de
Documentos que cumplen con el procedimiento Direccion Ejecutiva y
63% 21 control de documentos
de Control de documentos COPASST
Documentos SG-SST

Direccion Ejecutiva,
Cumplimiento de las metas establecidas en los
72% 23 Matriz de Objetivos SST COPASST y
objetivos SST
Colaboradores

Cumplimiento de la meta establecida para el Direccion Ejecutiva y

96% 24 Plan Anual de Trabajo
Plan Anual de Trabajo COPASST

Formato de control de
Seguimiento a la eficacia de los planes de Acción correctiva, Direccion Ejecutiva y
64% 25
acción establecidos para el cierre de las NC preventiva, de mejora y COPASST
No Conformidades

Cumplimiento de la meta establecida para los Direccion Ejecutiva y

67% 27 Plan Anual de Trabajo
programas de vigilancia epidemiológica COPASST

Efectividad de los programas de rehabilitación Certificados de aptitud Direccion Ejecutiva y

100% 28
en salud médica COPASST

Registro de estadísticas
Medición y análisis de las estadísticas de
de incidentes, Direccion Ejecutiva y
100% 29 enfermedades laborales, incidentes, accidentes
accidentes y COPASST
de trabajo y ausentismo laboral por enfermedad
ausentismo

Cumplimiento de la meta establecida para el Direccion Ejecutiva y

0% 30 Plan Anual de Trabajo
Cronograma de las mediciones ambientales COPASST
 FUENTE DE QUIENES DEBEN
RESULTADO ITEM INTERPRETACION INFORMACION PARA CONOCER EL
EL CALCULO RESULTADO