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1
Alguno de los pasos o etapas que se realizan en
la selección del talento humano son:
2
En
el proceso de selección existen varios tipos de selección, estos
hacen referencia a:
3
En
la investigación de antecedentes y verificación de referencias lo
que se pretende comprobar es que no haya estado involucrado
en actos delictivos
o tenga registros de antecedentes.
Verdadero
Falso
4
Mantener los equipos de trabajo motivados, de moral elevada, p
articipativa y productiva dentro de la organización,
es política de:
5
Es
la responsable de realizar el proceso de selección cuando se ti
ene la necesidad de conseguir un perfil para cubrir una vacante
. Es de gran
responsabilidad poder tomar la mejor decisión en cuanto a la
persona que puede desempeñar las funciones de dicho cargo:
La gerencia.
La dirección administrativa y financiera.
La gerencia del talento humano.
La oficina de servicio al cliente.
Todas las anteriores.
6
La política de talento humano debe desarrollarla cada organizaci
ón teniendo en cuenta su filosofía y necesidades más adecuada
s donde
involucren una con aspectos basados principalmente en
la organización. Estas políticas son:
7
Las pruebas que realizan algunas organizaciones se encargan de evaluar, de u
na manera muy general, las capacidades y
aptitudes que tienen los candidatos. Los tipos de pruebas que se realizan son: