Estudio de caso: Aplicando las normas de contratación de personal

Decisión:

Posteriormente de realizar y terminar las respectivas fases del proceso de

selección de personal requerido, doy certeza que las dos candidatas al puesto de
Secretaria Ejecutiva están en recomendables condiciones para ocupar el puesto
requerido
Yo José Chavarriaga como administrador del área de Recursos Humanos de la
empresa ORVIS INTERNACIONAL, especificándome en el perfil requerido por la
empresa y según los estudios realizados a las candidatas, me atrevo a tomar la
decisión de elegir a las señorita María Antonia Rojas como SECRETARIA
EJECUTIVA DE LA EMPRESA ORVIS INTERNACIONAL, ya que desempeña con
los requisitos y perspectivas para ocupar este puesto, dando argumento a la
decisión tomada anteriormente la Señorita María Antonia Rojas, es un joven; con
expectativas, responsable, además también cumple con el perfil de bilingüismo,
teniendo en cuenta que el perfil brindado por la empresa exige claramente el
manejo de dos idiomas. Estoy completamente enterado que María Antonia no
tiene un tiempo prometedor de experiencia laboral, pero estoy seguro de que en
nuestra empresa podrá crecer personal y profesionalmente.