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LIDERAZGO IGNACIANO

TANI – ANGELES RONCORONI- LIDERAZGO

LIDERAZGO AL ESTILO JESUITA INSPIRAR


Cuatro Pilares basados en el libro de Chris Lowney
San Ignacio…Un joven que
soñaba con ganar el mundo.
CONOCIMIENTO DE AMOR: Un soldado que conoció el
fracaso y el dolor.
SÍ MISMO: Tratar al prójimo con amor y
Un peregrino que recorrió a pie la
Entender tus fortalezas, tus una actitud positiva. Con
vieja Europa.
debilidades, tus valores, y más amor que temor. Un estudiante que aprendía para
tener una visión del mundo.
HEROÍSMO servir a los demás.
Un escritor que creó los Ejercicios
INGENIO: "Despertar grandes deseos":
fortalecerse a sí mismo y a Espirituales.
Innovar confiadamente y los demás, con aspiraciones Un enfermo que aceptó los límites
adaptarse a un mundo heroica.
cambiante. de su cuerpo.
Un diplomático que trató con
CUALIDADES DE UN LIDER emperadores y papas.
Un místico que encontraba a Dios
en todas las cosas.
Influyen en los demás con el Son innovadores y atacan
ejemplo, sus ideas y sus los problemas de maneras Un líder capaz de soñar nuevos
enseñanzas que sus anteriores colegas horizontes para el mundo.
no imaginaron jamás Un sacerdote que enseñaba a
Los líderes están siempre niños y ayudaba a prostitutas.
enseñando y aprendiendo Se dedican a la excelencia Un humanista que revolucionó la
Iglesia.
Forman hombres y mujeres Permanecen abiertos a las
brillantes y eminentes ideas nuevas Un amigo que lloró por los suyos.
Un hombre loco por Jesucristo.
Se vigorizan con la misma Honran la verdad sin Un santo que 500 años después
ambición de sus metas egoísmo sigue siendo actual.
heroicas

Mis experiencias en relación con el liderazgo


Escribe 3 o 5 personas que te hayan dirigido/liderado en algún sentido. Anota las conductas concretas y las
actividades de estas personas que experimentaste como formas de dirección e inspiración.
Califica cada una de estas conductas, tal como las ves ahora en retrospectiva:
Muy útil/ Útil /Poco útil /Muy problemático/ Tan útil como problemático
¿Qué valores, principios y dogmas me transmitieron?
Anota cuáles de esas experiencias son eficaces hoy en tu propia conducta y cuáles quisieras mejorar o evitar.

TANI LIDERAZGO