Caso de liquidación

La señora Angelina Pérez desempeñaba el cargo de directora

administrativa y financiera en la empresa ORVIS Internacional cuya
razón social era la comercialización de productos hospitalarios. Ingreso a
laborar el 02 de junio de 2014 hasta el 30 de diciembre de 2015, el
último sueldo devengado fue $2.500.000. Este caso presenta un reto
especial en su proceso de formación, por ello se le aconseja
respetuosamente realizar una comprensión total del caso y de los retos
que plantea para usted en tanto que deberá realizar el proceso de
liquidación del contrato correspondiente al año 2015. Es muy importante
que usted revise el caso y lo apropie encontrando los retos que presenta
para hacer el ejercicio de liquidación contractual.

Liquidación correspondiente al año 2015:

Salario: $2.500.000

Días laborados: 360

Prima de servicios:

(Salario mensual * Días trabajados en el año)/360.

$2.500.000*360/360 = $2.500.000.

Cesantías:

(Salario mensual * Días trabajados en el año)/360.

$2.500.000*360/360 = $2.500.000.

Intereses a las Cesantías:

(Cesantías * Días trabajados* 0,12)/360.

$2.500.000*360*0.12/360 = $833.333.

Vacaciones:

(Salario mensual básico * Días trabajados) /720.

$2.500.000*360/720 = $1.250.000.

Total de la liquidación: $7.083.333

Indemnización Contrato a Término Fijo: Éste es el valor de los

salarios que falten para la terminación del contrato.

Indemnización Contrato a Término Indefinido: Éste equivale a lo

siguiente: Para salarios inferiores a 10 mínimos: 30 días por el primer
año y 20 días por cada año siguiente o proporción. Más de 10 salarios
mínimos: 20 días por el primer año y 15 por cada uno de los siguientes o
proporción.

CONCLUSIÓN DEL CASO

Después de realizar la liquidación de la Señora Angelina Pérez se
procede a cancelar su liquidación por $7.083.333= pesos, por concepto
a la prestación de servicios correspondientes al año 2015, por cuanto
tiene derecho a la cancelación de prima de servicios, cesantías,
intereses a la cesantías y vacaciones. Por devengar más de dos salarios
mínimos no tiene derecho a subsidio de trasporte.