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3° Informe

Proyecto de
Legislació n

Gandia Franco
Gonzalez Pablo
Hernandez Gonzalo
Mitacek Denise
Pessio Diego
Roma Juan
3er Informe Grupal. Proyecto de Legislación
1) Nuestro grupo se dirigió a la escuela secundaria “Químicos
Argentinos” en busca de necesidades para satisfacer. Ya que en el
grupo tenemos egresados de esta escuela pudimos contactarnos y
se acordó de participar en un proyecto que estaban pensando ya
que requerían de nuestros conocimientos adquiridos hasta el
momento. Este proyecto consiste en un autoabastecimiento de una
familia de bajos recursos, el cual esta constituido en dos partes, una
es el diseño y construcción de un prototipo de un calefón solar de
bajos recursos monetarios. Por otra parte se logro la instalación de
una huerta, la cual cuenta con un sistema de riego por goteo.
Tareas :

Cálculos e investigaciones:

Calefón solar: 4hs (Juan y Denise)


Huerta: 2hs (Gonzalo, Pablo, Pessio, Gandía)

Reuniones:
 Introducción: 1hs(los 6)
 Profesora: 1hs 30min(los 6)
 Escuela Infanta Mendocina: 1hs (Pablo, Gonzalo y Pessio)
 Puesta en común con alumnos de Esc. Químicos Argentinos:
1hs 30min (Pablo,Gonzalo, Gandia, Denise y Juan)
 Exposición alumnos Esc. Químicos Argentinos: 1hs (Pablo y
Gandia)
 Construcción: Calefón solar: 2 clases de 1hs 30min cada una y 2
clases de 1hs. Rotativos
Huerta: 3 clases de 1hs cada una. Rotativos
 Presentación:
Calefón solar y huerta: 2hs (los 6)

No precisamos ni se nos pidió ayuda por parte de otro grupo pero si


recibimos la ayuda de los alumnos de segundo y quinto año de la escuela y
también de los alumnos de Escuela Infantas Mendocinas. Y además
algunos ingenieros de la facultad colaboraron con nuestras consultas.

2)
3) En el caso de que nuestro servicio tuviese fines de lucro y además
fuéramos una empresa cuyo objeto es la comercialización de los
productos nombrados anteriormente, necesitaríamos de forma vital
un ingeniero Agrónomo encargado del análisis de suelo, la
determinación del riego por goteo y de brindar capacitación para el
mantenimiento, y además obreros para su instalación. En el caso
del calefón solar se requeriría de un ingeniero químico para la
realización de los cálculos termodinámicos y trabajadores para su
fabricación.

CONTRATO DE TRABAJO

En Mendoza, a 23 dias del mes de Noviembre de 2019

REUNIDOS

Datos personales y de la empresa del contrato:

De una parte, 
.- Datos de la Empresa
D./DÑA.: GGHPMR S.A
En concepto de: Propietario
NOMBRE O RAZÓN SOCIAL de la empresa : GGHPMR S.A
Domicilio Social: Rodriguez 273
País: (Argetina) Municipio: (Ciudad) C. Postal: (5500) 

.- Datos del centro de trabajo


País: (Argetina) Municipio: (Ciudad)

En adelante, el "EMPLEADOR".

.- Datos del/de la trabajador/a  D./DÑa.


D./DÑA.:(Ruben Barcos)
Fecha de nacimiento: (25/02/1984)  
Nivel formativo: (Ingeniero Agrónomo)
Nacionalidad: (Argetino)
País domicilio: (Argentina) Municipio del domicilio: (Luján de Cuyo)
 
En adelante, el "TRABAJADOR".

De otra parte,

La EMPLEADORA y el TRABAJADOR que, en adelante, podrán ser denominados,


individualmente, "la Parte" y conjuntamente, "las Partes", reconociéndose mutuamente
capacidad legal suficiente para contratar y obligarse en la representación que actúan y
siendo responsables de la veracidad de sus manifestaciones,

EXPONEN

I. Que reúnen los requisitos exigidos por la LEY para la celebración del siguiente
contrato.
II.Que habiendo llegado las Partes, libre y espontáneamente, a una coincidencia
mutua de sus voluntades, formalizan el presente CONTRATO DE TRABAJO EN
PRÁCTICAS, en adelante el "Contrato" o el "Contrato de trabajo", que tiene por objeto
el establecimiento de una relación laboral entre las Partes, así como de sus términos y
condiciones, y que se regirá por las siguientes,
III. Que el siguiente contrato tiene un plazo de: 3 dias. (por convenio colectivo del
sector esta duración puede variar)
IV. Que el/la trabajador/a está en posesión del título o certificado de profesionalidad de
“análisis de aguas”, o en condiciones de obtenerlo por haber terminado con
fecha25/10/2019, los estudios correspondientes al mismo que le capacitan para la
práctica profesional objeto de este contrato.

ESTIPULACIONES

PRIMERA. - Objeto. Puesto de trabajo a realizar

El TRABAJADOR prestará sus servicios como: Mantenimiento técnico de una


huerta,en prácticas , incluido en el grupo profesionales: Instalacion y control del buen
funcionamiento de riego por goteo de huerta. De acuerdo con el sistema de
clasificación profesional vigente en la empresa.

Este contrato se regirá por la Ley de Contrato de Trabajo

SEGUNDA. - Lugar de desarrollo del trabajo

El TRABAJADOR prestará sus servicios en el centro de trabajo ubicado en: Coronel


Rodríguez 273, ciudad, Mendoza.

TERCERA. - Jornada de trabajo a realizar por el TRABAJADOR

A tiempo parcial

La jornada de trabajo ordinaria será de 2 horas horas al día, siendo esta jornada
inferior a la de un trabajador a tiempo completo comparable.

La distribución del tiempo de trabajo será de 2 horas conforme a lo previsto en el


convenio colectivo.

Donde no existe pacto para la realización de horas suplementarias.

CUARTA. - Duración del Contrato


La duración del presente Contrato será 3 semanas. Iniciándose la relación laboral en
fecha: 23/11/2019 Y hasta 23/05/2020.

El presente contrato se extinguirá por la expiración del tiempo convenido.

QUINTA.- Protección de datos


Los datos consignados en el presente modelo tendrán la protección derivada de la Ley
de Contrato de Trabajo
.
Ambas partes son conscientes de que mediante la firma de este Contrato, y su
comunicación al Servicio Público de Empleo Estatal, consienten que sus datos
personales recogidos en el presente Contrato, así como aquellos que se pudiesen
recoger en el futuro para poder dar cumplimiento o una correcta ejecución de este
mismo, podrían ser incorporados por la otra Parte, o por el Servicio Público de
Empleo, a su propio fichero automatizado o no de recogida de datos con el fin de
ejecutar correctamente la relación contractual y, eventualmente, para una gestión
administrativa y/o comercial.

El TRABAJADOR podrá solicitar de los Servicios Públicos de Empleo información del


contenido de los contratos y los datos en los que sean parte.

Ambas Partes se comprometen a que estos datos personales no serán comunicados


más allá del supuesto contemplado en la cláusula anterior.
De esta cláusula no resulta ninguna limitación o restricción para las Partes en cuanto
al ejercicio de los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación del
tratamiento, portabilidad u oposición con los que pudieran contar.

El TRABAJADOR se compromete a informar por escrito al EMPLEADOR cualquier


cambio de dirección teniéndose como suya, para todos los efectos, la última dirección
registrada en la empresa.

SEXTA.- Certificado de prácticas


A la terminación del contrato, el empresario deberá expedir al trabajador un certificado
con la duración de las prácticas, el puesto o puestos de trabajo ocupados y las
principales tareas realizadas en cada uno de ellos.

SEPTIMA.- Obligaciones del TRABAJADOR y EMPLEADOR.


En lo que respecta a las obligaciones, derechos y prohibiciones no recogidas en este
contrato, se regirán por el Ley de Contrato de Trabajo, aprobado por el Decreto Real
LEY N° 20.744, ORDENADO POR DECRETO 390/1976, Bs. As., 13/5/1976.

Ambas partes pueden acordar cláusulas adicionales en el presente contrato y


elaborarse en una hoja anexa a este documento, la cual hará parte del mismo y donde
deberán consignarse los nombres y firmas de las partes contratantes, su documento
de identidad y fecha en que se efectúe Modificación.

Estás cláusulas no podrán ir contra la LEY ni ser menos beneficiosas para el


TRABAJADOR de lo que ya dispone la LEY.

La empresa se obliga a proporcionar trabajo efectivo relacionado con las actividades


formativas y a facilitar la asistencia a las mismas.El/la trabajador/a se compromete a
prestar el trabajo efectivo y recibir la formación relacionada.

OCTAVA. Comunicación del Contrato


El contenido del presente Contrato se comunicará al Servicio Público de Empleo de 
(CQ101 socidades)en el plazo de los 10 días siguientes a la fecha de su concertación,
que figura en el encabezamiento.

El/la empresario/a comunicará el fin de la relación laboral al Servicio Público de


Empleo de (--------- ) en el plazo de los 10 días siguientes a dicha terminación.

NOVENA.- Acciones legales. Legislación aplicable. Jurisdicción


Las Partes reconocen quedar obligadas por el presente Contrato, ratifican todas y
cada una de las cláusulas de este contrato, así como sus correspondientes anexos, si
los hubiere, y sus efectos jurídicos y se comprometen a su cumplimiento de buena fe.

Todo litigio relativo, especialmente, pero no solo, a la formación, validez,


interpretación, firma, existencia, ejecución o terminación de este Contrato y, en
general, a la relación establecida entre las Partes, será sometido a la legislación
argentina vigente que resulte de aplicación. Particularmente, se regirá por LEY
N° 20.744 ORDENADO POR DECRETO 390/1976
En caso de controversia, diferencia, conflicto o reclamación en cuanto al Contrato, o
en relación al mismo, las Partes acuerdan que se someterán a la jurisdicción social de
los Juzgados y Tribunales competentes conforme a derecho.

Y en prueba de conformidad y aceptación de todo lo establecido, ambas Partes firman


todas las hojas de este Contrato en tres ejemplares y a un solo efecto, en el lugar y
fecha señalados en el encabezamiento.

...................................................                                      .................................................
EL EMPLEADOR                                                          EL TRABAJADOR

pCONTRATO DE TRABAJO
En Mendoza, a 23 dias del mes de Noviembre de 2019

REUNIDOS

Datos personales y de la empresa del contrato:

De una parte, 

.- Datos de la Empresa
D./DÑA.: GGHPMR S.A
En concepto de: Propietario
NOMBRE O RAZÓN SOCIAL de la empresa :GGHPMR S.A
Domicilio Social:
País: (Argetina) Municipio: (Ciudad) C. Postal: (5500) 

.- Datos del centro de trabajo


País: (Argetina) Municipio: (Ciudad)

En adelante, el "EMPLEADOR".

.- Datos del/de la trabajador/a  D./DÑa.


D./DÑA.:(Antonio Mateos)
Fecha de nacimiento: (14/05/1988)  
Nivel formativo: (Ingeniero Químico)
Nacionalidad: (Argentino)
País domicilio: (Argentina) Municipio del domicilio: (Godoy Cruz)
 
En adelante, el "TRABAJADOR".

De otra parte,

La EMPLEADORA y el TRABAJADOR que, en adelante, podrán ser denominados,


individualmente, "la Parte" y conjuntamente, "las Partes", reconociéndose mutuamente
capacidad legal suficiente para contratar y obligarse en la representación que actúan y
siendo responsables de la veracidad de sus manifestaciones,

EXPONEN

I. Que reúnen los requisitos exigidos por la LEY para la celebración del siguiente
contrato.
II.Que habiendo llegado las Partes, libre y espontáneamente, a una coincidencia
mutua de sus voluntades, formalizan el presente CONTRATO DE TRABAJO EN
PRÁCTICAS, en adelante el "Contrato" o el "Contrato de trabajo", que tiene por objeto
el establecimiento de una relación laboral entre las Partes, así como de sus términos y
condiciones, y que se regirá por las siguientes,
III. Que el siguiente contrato tiene un plazo de: 3 dias. (por convenio colectivo del
sector esta duración puede variar)
IV. Que el/la trabajador/a está en posesión del título o certificado de profesionalidad de
“análisis de aguas”, o en condiciones de obtenerlo por haber terminado con
fecha25/10/2019, los estudios correspondientes al mismo que le capacitan para la
práctica profesional objeto de este contrato.

ESTIPULACIONES

PRIMERA. - Objeto. Puesto de trabajo a realizar

El TRABAJADOR prestará sus servicios como: Mantenimiento técnico de una


huerta,en prácticas , incluido en el grupo profesionales: Instalación y control del buen
funcionamiento de calefón solar. De acuerdo con el sistema de clasificación
profesional vigente en la empresa.

Este contrato se regirá por la Ley de Contrato de Trabajo

SEGUNDA. - Lugar de desarrollo del trabajo

El TRABAJADOR prestará sus servicios en el centro de trabajo ubicado en: Coronel


Rodríguez 273, ciudad, Mendoza.

TERCERA. - Jornada de trabajo a realizar por el TRABAJADOR

A tiempo parcial

La jornada de trabajo ordinaria será de 2 horas horas al día, siendo esta jornada
inferior a la de un trabajador a tiempo completo comparable.

La distribución del tiempo de trabajo será de 2 horas conforme a lo previsto en el


convenio colectivo.

Donde no existe pacto para la realización de horas suplementarias.

CUARTA. - Duración del Contrato


La duración del presente Contrato será 3 semanas. Iniciándose la relación laboral en
fecha: 23/11/2019 Y hasta 23/05/2020.
El presente contrato se extinguirá por la expiración del tiempo convenido.

QUINTA.- Protección de datos


Los datos consignados en el presente modelo tendrán la protección derivada de la Ley
de Contrato de Trabajo
.
Ambas partes son conscientes de que mediante la firma de este Contrato, y su
comunicación al Servicio Público de Empleo Estatal, consienten que sus datos
personales recogidos en el presente Contrato, así como aquellos que se pudiesen
recoger en el futuro para poder dar cumplimiento o una correcta ejecución de este
mismo, podrían ser incorporados por la otra Parte, o por el Servicio Público de
Empleo, a su propio fichero automatizado o no de recogida de datos con el fin de
ejecutar correctamente la relación contractual y, eventualmente, para una gestión
administrativa y/o comercial.

El TRABAJADOR podrá solicitar de los Servicios Públicos de Empleo información del


contenido de los contratos y los datos en los que sean parte.

Ambas Partes se comprometen a que estos datos personales no serán comunicados


más allá del supuesto contemplado en la cláusula anterior.

De esta cláusula no resulta ninguna limitación o restricción para las Partes en cuanto
al ejercicio de los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación del
tratamiento, portabilidad u oposición con los que pudieran contar.

El TRABAJADOR se compromete a informar por escrito al EMPLEADOR cualquier


cambio de dirección teniéndose como suya, para todos los efectos, la última dirección
registrada en la empresa.

SEXTA.- Certificado de prácticas


A la terminación del contrato, el empresario deberá expedir al trabajador un certificado
con la duración de las prácticas, el puesto o puestos de trabajo ocupados y las
principales tareas realizadas en cada uno de ellos.

SEPTIMA.- Obligaciones del TRABAJADOR y EMPLEADOR.


En lo que respecta a las obligaciones, derechos y prohibiciones no recogidas en este
contrato, se regirán por el Ley de Contrato de Trabajo, aprobado por el Decreto Real
LEY N° 20.744, ORDENADO POR DECRETO 390/1976, Bs. As., 13/5/1976.

Ambas partes pueden acordar cláusulas adicionales en el presente contrato y


elaborarse en una hoja anexa a este documento, la cual hará parte del mismo y donde
deberán consignarse los nombres y firmas de las partes contratantes, su documento
de identidad y fecha en que se efectúe Modificación.

Estás cláusulas no podrán ir contra la LEY ni ser menos beneficiosas para el


TRABAJADOR de lo que ya dispone la LEY.

La empresa se obliga a proporcionar trabajo efectivo relacionado con las actividades


formativas y a facilitar la asistencia a las mismas.El/la trabajador/a se compromete a
prestar el trabajo efectivo y recibir la formación relacionada.
OCTAVA. Comunicación del Contrato
El contenido del presente Contrato se comunicará al Servicio Público de Empleo de 
(CQ101 socidades)en el plazo de los 10 días siguientes a la fecha de su concertación,
que figura en el encabezamiento.

El/la empresario/a comunicará el fin de la relación laboral al Servicio Público de


Empleo de (--------- ) en el plazo de los 10 días siguientes a dicha terminación.

NOVENA.- Acciones legales. Legislación aplicable. Jurisdicción


Las Partes reconocen quedar obligadas por el presente Contrato, ratifican todas y
cada una de las cláusulas de este contrato, así como sus correspondientes anexos, si
los hubiere, y sus efectos jurídicos y se comprometen a su cumplimiento de buena fe.

Todo litigio relativo, especialmente, pero no solo, a la formación, validez,


interpretación, firma, existencia, ejecución o terminación de este Contrato y, en
general, a la relación establecida entre las Partes, será sometido a la legislación
argentina vigente que resulte de aplicación. Particularmente, se regirá por LEY
N° 20.744 ORDENADO POR DECRETO 390/1976

En caso de controversia, diferencia, conflicto o reclamación en cuanto al Contrato, o


en relación al mismo, las Partes acuerdan que se someterán a la jurisdicción social de
los Juzgados y Tribunales competentes conforme a derecho.

Y en prueba de conformidad y aceptación de todo lo establecido, ambas Partes firman


todas las hojas de este Contrato en tres ejemplares y a un solo efecto, en el lugar y
fecha señalados en el encabezamiento.

...................................................                                      .................................................
EL EMPLEADOR                                                          EL TRABAJADOR

CONTRATO DE TRABAJO

En Mendoza, a 23 dias del mes de Noviembre de 2019

REUNIDOS

Datos personales y de la empresa del contrato:

De una parte, 

.- Datos de la Empresa
D./DÑA.: GGHPMR S.A
En concepto de: Propietario
NOMBRE O RAZÓN SOCIAL de la empresa :GGHPMR S.A
Domicilio Social:
País: (Argetina) Municipio: (Ciudad) C. Postal: (5500) 
.- Datos del centro de trabajo
País: (Argetina) Municipio: (Ciudad)

En adelante, el "EMPLEADOR".

.- Datos del/de la trabajador/a  D./DÑa.


D./DÑA.:(Juan Perez)
Fecha de nacimiento: (16/08/1979)  
Nivel formativo: (Secundaria Completa)
Nacionalidad: (Argentino)
País domicilio: (Argentina) Municipio del domicilio: (San Martín)
 
En adelante, el "TRABAJADOR".

De otra parte,

La EMPLEADORA y el TRABAJADOR que, en adelante, podrán ser denominados,


individualmente, "la Parte" y conjuntamente, "las Partes", reconociéndose mutuamente
capacidad legal suficiente para contratar y obligarse en la representación que actúan y
siendo responsables de la veracidad de sus manifestaciones,

EXPONEN

I. Que reúnen los requisitos exigidos por la LEY para la celebración del siguiente
contrato.
II.Que habiendo llegado las Partes, libre y espontáneamente, a una coincidencia
mutua de sus voluntades, formalizan el presente CONTRATO DE TRABAJO EN
PRÁCTICAS, en adelante el "Contrato" o el "Contrato de trabajo", que tiene por objeto
el establecimiento de una relación laboral entre las Partes, así como de sus términos y
condiciones, y que se regirá por las siguientes,
III. Que el siguiente contrato tiene un plazo de: 3 dias. (por convenio colectivo del
sector esta duración puede variar)
IV. Que el/la trabajador/a está en posesión del título o certificado de profesionalidad de
“análisis de aguas”, o en condiciones de obtenerlo por haber terminado con
fecha25/10/2019, los estudios correspondientes al mismo que le capacitan para la
práctica profesional objeto de este contrato.

ESTIPULACIONES

PRIMERA. - Objeto. Puesto de trabajo a realizar

El TRABAJADOR prestará sus servicios como: Mantenimiento técnico de una


huerta,en prácticas , incluido en el grupo profesionales: Mantenimiento agrícola de una
huerta (Obrero, Productor) . De acuerdo con el sistema de clasificación profesional
vigente en la empresa.

Este contrato se regirá por la Ley de Contrato de Trabajo

SEGUNDA. - Lugar de desarrollo del trabajo


El TRABAJADOR prestará sus servicios en el centro de trabajo ubicado en: Coronel
Rodríguez 273, ciudad, Mendoza.

TERCERA. - Jornada de trabajo a realizar por el TRABAJADOR

A tiempo parcial

La jornada de trabajo ordinaria será de 2 horas horas al día, siendo esta jornada
inferior a la de un trabajador a tiempo completo comparable.

La distribución del tiempo de trabajo será de 2 horas conforme a lo previsto en el


convenio colectivo.

Donde no existe pacto para la realización de horas suplementarias.

CUARTA. - Duración del Contrato


La duración del presente Contrato será 3 semanas. Iniciándose la relación laboral en
fecha: 23/11/2019 Y hasta 23/05/2020.

El presente contrato se extinguirá por la expiración del tiempo convenido.

QUINTA.- Protección de datos


Los datos consignados en el presente modelo tendrán la protección derivada de la Ley
de Contrato de Trabajo
.
Ambas partes son conscientes de que mediante la firma de este Contrato, y su
comunicación al Servicio Público de Empleo Estatal, consienten que sus datos
personales recogidos en el presente Contrato, así como aquellos que se pudiesen
recoger en el futuro para poder dar cumplimiento o una correcta ejecución de este
mismo, podrían ser incorporados por la otra Parte, o por el Servicio Público de
Empleo, a su propio fichero automatizado o no de recogida de datos con el fin de
ejecutar correctamente la relación contractual y, eventualmente, para una gestión
administrativa y/o comercial.

El TRABAJADOR podrá solicitar de los Servicios Públicos de Empleo información del


contenido de los contratos y los datos en los que sean parte.

Ambas Partes se comprometen a que estos datos personales no serán comunicados


más allá del supuesto contemplado en la cláusula anterior.

De esta cláusula no resulta ninguna limitación o restricción para las Partes en cuanto
al ejercicio de los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación del
tratamiento, portabilidad u oposición con los que pudieran contar.

El TRABAJADOR se compromete a informar por escrito al EMPLEADOR cualquier


cambio de dirección teniéndose como suya, para todos los efectos, la última dirección
registrada en la empresa.

SEXTA.- Certificado de prácticas


A la terminación del contrato, el empresario deberá expedir al trabajador un certificado
con la duración de las prácticas, el puesto o puestos de trabajo ocupados y las
principales tareas realizadas en cada uno de ellos.

SEPTIMA.- Obligaciones del TRABAJADOR y EMPLEADOR.


En lo que respecta a las obligaciones, derechos y prohibiciones no recogidas en este
contrato, se regirán por el Ley de Contrato de Trabajo, aprobado por el Decreto Real
LEY N° 20.744, ORDENADO POR DECRETO 390/1976, Bs. As., 13/5/1976.

Ambas partes pueden acordar cláusulas adicionales en el presente contrato y


elaborarse en una hoja anexa a este documento, la cual hará parte del mismo y donde
deberán consignarse los nombres y firmas de las partes contratantes, su documento
de identidad y fecha en que se efectúe Modificación.

Estás cláusulas no podrán ir contra la LEY ni ser menos beneficiosas para el


TRABAJADOR de lo que ya dispone la LEY.

La empresa se obliga a proporcionar trabajo efectivo relacionado con las actividades


formativas y a facilitar la asistencia a las mismas.El/la trabajador/a se compromete a
prestar el trabajo efectivo y recibir la formación relacionada.

OCTAVA. Comunicación del Contrato


El contenido del presente Contrato se comunicará al Servicio Público de Empleo de 
(CQ101 socidades)en el plazo de los 10 días siguientes a la fecha de su concertación,
que figura en el encabezamiento.

El/la empresario/a comunicará el fin de la relación laboral al Servicio Público de


Empleo de (--------- ) en el plazo de los 10 días siguientes a dicha terminación.

NOVENA.- Acciones legales. Legislación aplicable. Jurisdicción


Las Partes reconocen quedar obligadas por el presente Contrato, ratifican todas y
cada una de las cláusulas de este contrato, así como sus correspondientes anexos, si
los hubiere, y sus efectos jurídicos y se comprometen a su cumplimiento de buena fe.

Todo litigio relativo, especialmente, pero no solo, a la formación, validez,


interpretación, firma, existencia, ejecución o terminación de este Contrato y, en
general, a la relación establecida entre las Partes, será sometido a la legislación
argentina vigente que resulte de aplicación. Particularmente, se regirá por LEY
N° 20.744 ORDENADO POR DECRETO 390/1976

En caso de controversia, diferencia, conflicto o reclamación en cuanto al Contrato, o


en relación al mismo, las Partes acuerdan que se someterán a la jurisdicción social de
los Juzgados y Tribunales competentes conforme a derecho.

Y en prueba de conformidad y aceptación de todo lo establecido, ambas Partes firman


todas las hojas de este Contrato en tres ejemplares y a un solo efecto, en el lugar y
fecha señalados en el encabezamiento.

...................................................                                      .................................................
EL EMPLEADOR                                                          EL TRABAJADOR
Sueldo Ingeniero Agrónomo: $39.623/mes

https://www.bumeran.com.ar/salarios/ingenieria-agronoma/ingeniero-
agronomo_1087.html

Sueldo Ingeniero Químico: $ 73,000/mes

https://www.glassdoor.com.ar/Sueldos/ingeniero-qu%C3%ADmico-
sueldo-SRCH_KO0,17.htm

Sueldo de Obrero agrícola: $23.490,98/mes

https://www.infocampo.com.ar/la-uatre-actualizo-la-escala-salarial-para-
trabajadores-rurales-de-todo-el-pais/