LIQUIDACION CONTRATO DE TRABAJO  

     
Nombre del Empleador : ORVIS INTERNACIONAL  
NIT :698437013    
Lugar y Fecha de Liquidacion : Rionegro, Antioquia. 30 de diciembre del 2015
Clase de Contrato de Trabajo : indefinido  
Motivo de Retiro : renuncia del empleado  
Nombre del Empleado : Angelina perez  
Cedula : 21908567  
Ultimo Cargo Desempeñado : directora administrativa y
financiera  

Fecha de ingreso 02/06/2014

Fecha de salida 30/12/2015
Días totales laborados 569
El 30 de diciembre del año 2014 se le pago su liquidación correspondiente al periodo del 2
de junio del 2014 al 30 de diciembre de 2014 por un total de 209 días y ahora se le paga del
30 de diciembre del 2014 al 30 de diciembre del 2015 por un total de 360 días. Sumando
209+360= 569 nos da un total de 569 que es el total de días laborados. La liquidación que a
continuación se le realizara es por el periodo que se debe del año 2015 dando un total de
365 días .

La señora Angelina Pérez: Trabajó 360 días en el año 2015

Recibió un salario mensual: $ 2.500.000 COP

No recibió auxilio de transporte: $ 0 COP

Dado lo anterior, tiene derecho y debe verificar que se le paguen las prestaciones a
continuación especificadas:

Cesantías causadas del año o fracción (hasta el 31 de diciembre) al fondo de cesantías por un
valor total: $ 2.500.000 COP.

 Dicho valor debe ser consignado antes del 15 de febrero del año inmediatamente
siguiente.

Prima anual de servicios, equivalente al mismo salario devengado: $ 2.500.000 COP.

 Estaprima se recibe en dos pagos semestrales. Es decir, para su caso, usted deberá
recibir $ 1.250.000 COP, antes del 30 de juniodel año en curso.
 Segunda parte de la prima legal antes del 20 de diciembre, en su caso para un valor de
$ 1.250.000COP.

Usted tiene derecho igualmente al pago de los intereses sobre sus cesantías, para un valor
equivalente al 12% de las mismas: $ 300.000 COP.
Finalmente, tiene derecho a un descanso remunerado (vacaciones), equivalentes a 15 días
hábiles por año oproporcional por fracción de año si las disfruta. Para liquidarlas debe tenerse
en cuenta que la Sra. Angelina cumplió un año laboral a mitad de año (2 de junio de 2015)
fecha en la cual debió tomar su vacaciones y debieron pagárselos, por lo cual para el pago de
las mismas se va a contabilizar proporcional por fracción de año para 2015 así :

Fecha de inicio: 02-06-2015 al 30-12-2015

Días laborados. 209

Debe recibir: $ 725.694

Total     $ 6.025.694
         
         
Declaro que he recibido la suma de dinero aquí expresada, por liquidación final de salarios y
prestaciones sociales motivo por el cual declaro al empleador a paz y salvo por todo concepto
de orden laboral, especialmente por los conceptos de cesantías, intereses a la misma ,
vacaciones, dotaciones, salarios tanto en dinero como en especie, viáticos, bonificaciones,
trabajo suplementario o de horas extras, recargos nocturnos, trabajo de dominicales o
festivos, descansos compensatorios, aportes al sistema de seguridad social integral y cualquier
otro derecho laboral, así como autorizo cualquier descuento que se hubiere efectuado a mis
salarios, prestaciones sociales e indemnizaciones.

Vo.Bo. Gerencia

Vo. Bo. Contabilidad

Vo. Bo. Gestion Humana

Aceptacion Empleado

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