Las habilidades organizacionales son imprescindibles a la hora de clasificar,
ordenar y planificar nuestras actividades para conseguir una mejora de la
organización empresarial o personal.
Estas habilidades sirven para controlar y dirigir todas las demás habilidades personales y sociales.
Defina las siguientes habilidades organizacionales que podemos encontrar en la
persona que dirige una empresa u organización:
Liderazgo: Habilidad del líder para influir de manera positiva a su equipo de
trabajo, donde se deben cumplir los objetivos, de mano con el líder. Satisfaciendo las necesidades de la compañía.
Análisis: Tomar los datos internos de la compañía, y administrar una metodología
que sea la más adecuado para darle valor agregado entre los puntos fuertes y débiles que tiene la compañía y que se debe mejorar también, para el cumplimiento de los objetivos comunes.
Asertividad: Sistema de dirección y de gestión, este se basa en las habilidades
sociales, buena comunicación, decisión, liderazgo, confianza, y lo demás donde las diferentes áreas se comuniquen de manera efectiva y con el pensamiento para el cumplimiento de objetivos.
Delegación: Se debe tener la confianza para delegar a los colaboradores,
depende la capacidad que tenga cada uno de ellos, de esto es que debemos conocer a cada de los colaboradores.
Compromiso: Tener los principios establecidos y que contribuyan a un excelente
ameno de la organización, se debe tener las reglas claras, por ello siempre se debe tener una conducta ética y que esta sea un código para toda la compañía.