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OTROSÍ AL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A TERMINO INDEFINIDO

CELEBRADO ENTRE Y SITEL DE COLOMBIA S.A.

Entre los suscritos a saber SILVIA CRISTINA CUELLAR, mayor de edad, domiciliada en Bogotá
D.C ., identificada con la cédula de ciudadanía número 1107.051.711 de Cali, actuando en
nombre SITEL DE COLOMBIA S.A., y quien en adelante se denominará EL EMPLEADOR, por
Gina Marcela Franco Saenz
una parte, y por la otra ___________________________________ también mayor de edad,
domiciliado(a) en la misma ciudad, identificado(a) con la cédula número
1014309833
____________________, quien en adelante será EL TRABAJADOR, actuando en nombre
propio, acuerdan por medio del presente OTRO SI modificar el contrato laboral suscrito por las
partes, en los siguientes términos

CONSIDERACIONES

PRIMERO: Que de conformidad al Decreto Nacional 457 del 22 de marzo de 2020 el presidente
de la republica imparte instrucciones en virtud de la emergencia sanitaria generada por la
pandemia del Coronavirus Covid-19 y mantenimiento del orden público. En artículo 1 ordena el
asilamiento preventivo obligatorio habitantes del territorio Nacional desde el 25 de marzo de 2020
al 13 de abril de 2020.

SEGUNDO: Que en el Decreto anteriormente mencionado en el artículo 3, numeral 23 se


exceptuó a los centros de llamadas, los centros de contacto de soporte técnico y los centros de
procesamiento de datos que presente sus servicios en el territorio nacional y de las plataformas
de comercio electrónico.

TERCERO: Con el propósito de velar por la salud de los trabajadores de la empresa Sitel de
Colombia S.A y siguiendo las recomendaciones de la circular externa 0021 de 17 de marzo
2020 del Ministerio de Trabajo procedió a enviar a sus colaboradores a la modalidad de trabajo
en casa como media temporal durante la vigencia del aislamiento decretado por el Gobierno
Nacional.

CLAUSULAS

PRIMERO: El EMPLEADOR le otorgara la suma de $ 70.000 (setenta mil pesos) mensuales


como auxilio de internet el cual deberá de ser usado en el domicilio informado por el trabajador
y donde se encuentra el computador herramienta otorgada por la empresa.

Calle 143 No. 45-50


Bogota D.C Colombia
Nit. 830037540-7
Tel: (571) 5242000 / www.sitel.com
PARAGRAFO: El auxilio anteriormente mencionado no tendrá naturaleza salarial para ningún
efecto laboral, prestacional ni indemnizatorio de conformidad al Ley 50 de 1990, artículo 15.

SEGUNDO: Las posiciones que trabajando desde casa son elegibles para el auxilio de internet
son: Agentes, QA, RTA, Coach y LS (este último solamente durante el tiempo que este asignado
a clases virtuales).

TERCERO: EL EMPLEADOR pagará de manera proporcional al TRABAJADOR el auxilio de


internet de acuerdo al tiempo efectivamente laborado desde casa. Este auxilio no se pagara en
periodo de vacaciones, licencias o incapacidades.

PARAGRAFO: El auxilio de internet se cancelará mes vencido en la primera quincena de


nómina.

CUARTO: Este subsidio se otorgara durante la vigencia del Decreto 457 de 22 de marzo de 2020
y si llegase a prorrogarse la medida adoptada por el Gobierno Nacional.

Las partes dejan constancia que este otro sí modifica solamente aquellas disposiciones
contractuales que se han señalado expresamente, y aquellas que le fueren contrarias; las demás
disposiciones contenidas en el contrato inicialmente celebrado por las partes continúan vigentes
y produciendo todos sus efectos.

QUINTO: El presente documento hace parte integrante del contrato de trabajo para todos los
efectos legales.

Bogotá D.C. D.C en la fecha de


En señal de total conformidad se suscribe en la ciudad de _____________
06 de Abril de 2020
su firma _____________________

Gina Marcela Franco Saenz


____________________________ C.C #1014309833
_____________________________
EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR

Calle 143 No. 45-50


Bogota D.C Colombia
Nit. 830037540-7
Tel: (571) 5242000 / www.sitel.com

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