Estimado aprendiz

Cordial saludo

Le informo que el curso inicio el día 23 de marzo del presente y en su caso en

particular tiene BAJO RENDIMIENTO ACADÉMICO y esto puede ser por la
siguiente razón:

No ha aprobado el resultado de aprendizaje correspondiente a la actividad 1

porque no ha realizado una o las dos evidencias planteadas o las ha presentado
pero no ha aprobado una o las dos evidencias esto lo puede verificar en el menú
calificaciones.

Le recuerdo que para esta oportunidad solo se van a realizar las evidencias
planteadas en el cronograma de actividades. (adjunto archivo).

En la actividad uno se va a realizar el blog y la evaluación esto lo encuentra en el

menú contenido del curso.

Para participar en el blog debe hacer un comentario en el blog del instructor

“Características de la administración del Recurso Humano”, debe hacer su
comentario teniendo en cuenta lo siguiente: “La identificación de la tipología de los
recursos en la organización y especialmente la diferenciación del recurso humano
y sus características le permitirán como aprendiz argumentar de manera
propositiva, expresando sus ideas y planteamientos teóricos frente a la temática
central” recuerde que su redacción es parte de su presentación personal y
profesional y será tenida en cuenta al momento de evaluar el comentario, la
extensión del comentario debe ser máximo de media página, letra arial 12 para
esto se le recomienda redactar su comentario en un procesador de texto
(Microsoft Word), copiar, pegarlo y publicarlo.

La evaluación tiene intentos ilimitados para resolverse.

Teniendo en cuenta lo anterior, le solicito amablemente me informe su situación en

particular, para según sea el caso brindarle la colaboración necesaria.

No dude de contactarse conmigo por los medios de contacto oficiales (mensajería

interna o foro de dudas en inquietudes).

“Recuerden que el SENA ofrece los cursos de manera gratuita no pierdan la

oportunidad ni se la nieguen a otra persona que realmente la necesita”

Atentamente
Ricardo Jaramillo Solarte

Instructor