Gerardo Ruiz

Paula Gutierrez

Yuri Gómez

Estamos rodeados de muchas empresas que prefieren implementar el trabajo en equipo,

debido a sus ventajas a la hora de cumplir sus propósitos. Pero ¿Cuáles son las virtudes de
utilizar este modelo y en que la diferencia de un grupo de trabajo?

En el siguiente ensayo vamos a dar respuesta al interrogante planteado

Es una realidad que el trabajo en equipo optimiza resultados, fortalece conocimientos de

cada persona participante, gracias a ello se da una comunicación efectiva teniendo en
cuenta fortalezas y debilidades de cada participante, basados en la experiencia las tareas
se complementan y los resultados son muchos más satisfactorios. A diferencia de los
grupos de trabajo donde cada individuo responde por lo que le compete, lo que es
estrictamente necesario buscando un resultado sin necesidad de relacionarse con otros.

Cabe resaltar la importancia de un líder, que direccione teniendo en cuenta cada individuo
de una forma humana, sus competencias, sus falencias y con ello cumpla las metas
planteadas, que pueda conciliar conflictos que se puedan generar en su equipo y con ello
fortalezca el desempeño de cada persona.

Con lo anterior se concluye que todo es un conjunto, un trabajo colaborativo donde todos
ganan y todos llegan al resultado buscado.

Un ejemplo de ello, nuestro proceso de formación donde tenemos una persona que nos
brinda información, alimenta nuestro conocimiento y nos facilita herramientas para lograr
obtener buenos resultados, teniendo en cuenta que cada uno tiene diferentes capacidades.
Pero para obtener los buenos resultados no basta con un buen formador, también requiere
compromiso, dedicación y participación en cada actividad que se nos brinde.