Está en la página 1de 3

FUNDAMENTOS SOBRE EL CONTEXTO DEL SISTEMA DE SEGURIDAD INTEGRAL DE SEGURIDAD

SOCIAL
N° Conceptos “Lo que conozco” “Lo consultado”
1. Sistema General de Seguridad Social Es el conjunto de normas Es un servicio público de
que rigen y velan por la carácter obligatorio que
seguridad social de los se prestará bajo la
colombianos. dirección, coordinación y
control del estado
2. Sistema General de Seguridad Social Es el sistema que regula el Derecho fundamental y
en salud. servicio publico esencial de servicios publico a cargo
salud y crea las condiciones del estado que busca
de acceso a todos los prevenir, mitigar y
colombianos. solucionar aquellas
afecciones y/o
patológicas de la
persona, sean estas de
origen común o laboral.
3. La Salud Es el estado de un ser Es la disciplina encargada
humano el cual no padece de la protección y mejora
ninguna enfermad y es de la salud de la
capaz de realizar sus población humana. Tiene
funciones. como objetivo mejorar la
salud, así como el control
y la erradicación de las
enfermedades.
4. Sistema General de Seguridad Es el sistema que nos Sistema integrante del
Social en pensiones. garantiza el amparo contra sistema general de la
las contingencias derivadas seguridad social en
de la vejez, invalidez y Colombia que busca
muerte. darle cobertura a las
contingencias propias de
la vida en materia de la
vejez, enfermedad y
accidentalidad, teniendo
como función el otorgar
cobertura y permitir la
existencia de la persona
bajo criterios de dignidad
humana y mínimo vital.
5. Sistema General de Seguridad Es el sistema que tiene por Es el conjunto de
Social en riesgos laborales. objeto la prevención y entidades públicas y
protección de la salud de privadas, normas y
los trabajadores. procedimientos,
destinados a prevenir y
proteger a los
trabajadores de los
FUNDAMENTOS SOBRE EL CONTEXTO DEL SISTEMA DE SEGURIDAD INTEGRAL DE SEGURIDAD
SOCIAL
N° Conceptos “Lo que conozco” “Lo consultado”
efectos de las
enfermedades y los
accidentes que puedan
ocurrirles con ocasión o
como consecuencia del
trabajo que desarrollan.
6. Régimen contributivo Son las personas vinculadas Refiere al régimen en el
al sistema de salud a través que se encuentran
de un contrato de trabajo o definidas y localizadas las
independientes con personas que son
capacidad de pago. aportantes obligatorios al
sistema de salud, como
los trabajadores
dependientes, los
independientes y los
beneficiarios de estos.
7. Régimen subsidiado Son las personas que no Régimen de salud que
poseen capacidad de pago y busca otorgarles
no pueden cotizar. protección en salud a las
personas y ciudadanos
en estado de necesidad y
de pobreza, a quienes el
estado tiene la obligación
de proteger su salud y
otorgarle servicios a su
favor.
8. Régimen de Ahorro individual Es el sistema de ahorro Régimen de pensiones
para la vejez administrado que permiten que las
por fondos de pensión personas realicen un
privados. ahorro programado
individual para su
pensión futura.
9. Régimen de Prima media Es el sistema de ahorro Régimen de pensiones
para la vejez administrado que periten que las
por el estado a través de personas cotizantes se
Colpensiones. pensionen a través de un
sistema de aportes que
constituyen un fondo
publico y solidario.
10. Afiliados obligatorios Son las personas que Sujetos a los cuales la
obligatoriamente deben legislación en materia de
estar vinculados en la seguridad social en salud,
seguridad social, pensión y riesgos laborales y
riesgos laborales. pensiones les ha
determinado que deben
FUNDAMENTOS SOBRE EL CONTEXTO DEL SISTEMA DE SEGURIDAD INTEGRAL DE SEGURIDAD
SOCIAL
N° Conceptos “Lo que conozco” “Lo consultado”
cotizar al sistema por
tener la suficiente
capacidad económica
para hacerlo.
11. Afiliados voluntarios Son las personas que por Sujetos a los cuales la
ser independientes desean legislación si bien no les
afiliarse a la seguridad ha prohibido la cotización
social. al sistema general de
seguridad social les
permite hacerlos siempre
que tengan las
capacidades económicas
para tal fin.
12. El riesgo laboral Son las situaciones a las Situación que deriva de
cuales un trabajador se la exposición del
encuentra expuesto a su trabajador o ciudadano a
actividad laboral. unas situaciones y
condiciones que podrían
generarle daños por la
exposición a condiciones
físicas, mecánicas,
psicosociales, químicas y
ambientales.