“TRANSFERENCIA ECONÓMICA POR EMERGENCIA”

La Caja de Compensación Familiar de Boyacá COMFABOY, comprometido con el

bienestar de los trabajadores y destinado parte de los recursos aportados por los
empleadores afiliados y en cumplimiento del decreto 488 del 27 de marzo del 2020
que establece el subsidio de emergencia adicional al a los beneficios del mecanismo
de protección al cesante (FOSFEC), busca mitigar las dificultades causadas por la
crisis sanitaria del coronavirus en los trabajadores boyacenses y sus hogares que
perdieron el empleo.
¿A QUIEN VA DIRIGIDO?
A los trabajadores dependientes o independientes cesantes, de categorías de
afiliación A y B que hayan realizado aportes a una Caja de Compensación Familiar
durante un (1) año y de manera continua o discontinua durante los últimos cinco (5)
años.

¿PARA QUIÉNES NO APLICA EL SUBSIDIO DE EMERGENCIA?

 Aquellos que ostenten la calidad de servidores públicos por elección popular

 Cesantes que se les haya reconocido una pensión de vejez, invalidez o
sobrevivientes.
 Aquellos que hayan percibido los beneficios de FOSFEC durante seis meses
continuos y discontinuos en los tres últimos años.
 Quien esté recibiendo pagos de seguridad social en salud, producto de
ingreso formal de recursos.
 No aplica para trabajadores con suspensión laboral o licencias no
remuneradas.
 De igual manera las personas que estén recibiendo, por parte de la Caja el
beneficio del FOSFEC anterior a la fecha de declaración de la emergencia
económica, social y ecológica, no tendrán derecho a este nuevo subsidio por
emergencia ya que continuarán recibiendo los beneficios en las mismas
condiciones que se les había asignado.
 Quien no cumplan con la totalidad de requisitos establecidos para subsidio
de emergencia.
 ¿QUÉ BENEFICOS OTORGA EL SUBSIDIO DE EMERGENCIA?

 Pago de seguridad social (salud y pensión), calculado sobre un (1) salario

mínimo mensual legal vigente (SMMLV).
 Una transferencia económica por emergencia, para cubrir los gastos, de
acuerdo con las necesidades y prioridades de consumo de cada beneficiario,
por un valor de dos (2) salarios mínimos mensuales legales vigentes,
divididos en tres (3) mensualidades iguales consignadas en cuenta bancaria
a través de la modalidad-cuenta donde le depositaban mensualmente su
nómina, cuentas bancarias mediante convenio con la Caja-Davivienda
producto Daviplata, Bancolombia-ahorro a la mano y Colpatria-cuenta cero,
donde el beneficiario podrá escoger la modalidad y entidad bancaria de su
preferencia y que le brinde mayor facilidad para retiro.
 Pago de la cuota monetaria del subsidio familiar, para hijos, hermanos en
situación de discapacidad o padres dependientes; en los mismos términos
que lo venían recibiendo en su condición de empleado.
 Acompañamiento en la búsqueda de empleo, registro, Orientación,
Capacitación con metodologías virtuales y acompañamiento para interactuar
en días de aislamiento.

¿DÓNDE SOLICITO EL SUBSIDIO?

Teniendo en cuenta el decreto 488 del 27 de marzo del 2020 en el artículo 6
parágrafo. “El aspirante a este beneficio deberá diligenciar ante la Caja de
Compensación Familiar a la que se encuentre afiliado, la solicitud pertinente
para poder aspirar a obtener el beneficio de que trata el presente artículo”.
Teniendo en cuenta lo anterior comuníquese inmediatamente con la Caja de
Compensación Familiar de su último empleo y solicite la información pertinente.

¿DOCUMENTOS NECESARIOS PARA LA POSTULACIÓN?

 Diligenciar de manera electrónica el Formulario Único de postulación al

Mecanismo de Protección al Cesante, el cual estará disponible a partir del 6
de abril del 2020 en la página web de Comfaboy https://www.comfaboy.org/
Para aquellos cesantes que no puedan diligenciar el formulario de manera
virtual, podrán descargarlo de la página web para diligenciarlo, firmarlo y
remitirlo al correo electrónico fosfec@comfaboy.com.co
 Copia escaneada legible de la cédula de ciudadanía.
 Certificación de retiro laboral expedido por el empleador. En el caso de ser
independiente, presentar certificación de cese de ingresos,
 Inscripción al Sistema de Información del Servicio público de Empleo – SISE-
https://personas.serviciodeempleo.gov.co/login.aspx
  certificado de afiliación a su administradora de salud y fondo de pensiones
correspondiente.
 La Caja validará la novedad de retiro en las planillas Pila con el fin de evitar
doble afiliación y pagos a salud y pensiones.
 La Caja validará que se cumpla con los términos establecidos en el decreto
488, respecto a que hayan realizado aportes a una Caja de Compensación
durante un año (1) de manera continua y discontinua durante los últimos
cinco (5) años.
 Cuando hubiese estado afiliado a otra caja de compensación diferente a
Comfaboy, se solicitará el histórico de aportes a la Caja o Cajas que donde
el cesante haya realizado los aportes.
 Se validarán los beneficiarios por los cuales venia recibiendo la cuota
monetaria del subsidio familiar, de acuerdo a los requisitos establecidos para
tal fin.

¿POR QUÉ PUEDE PERDER EL BENEFICIO?

Los cesantes a quienes COMFABOY les haya otorgado las prestaciones producto
de este subsidio de emergencia, perderán los beneficios en los siguientes casos.

 En el caso en el que le sea reconocida una pensión de vejez, invalidez o

sobrevivientes.
 Que la persona consiga una fuente formal de ingresos o genere un vínculo
contractual formal, deberá avisar a la Caja de Compensación Familiar para
suspender el pago de los beneficios y evitar reintegro de recursos.
 Postulación a más de una Caja de Compensación Familiar, para acceder a
los beneficios. Solo podrá existir una postulación por cesante
 Incumplir con los trámites exigidos por el servicio público de empleo ruta de
empleabilidad y con los requisitos para participar en el proceso de selección
por parte de los empleadores a los que hayan sido remitidos.
 Rechazar sin justa causa el empleo que se le ofrezca (siempre y cuando este
le permita ganar una remuneración igual o superior al 80% de la última
devengada y no se deterioren las condiciones del empleo anterior).
 Veracidad en la información que suministra el beneficiario: En caso de
comprobarse fraude o falsedad en la información el cesante perderá los
beneficios otorgados, como se indica en el parágrafo del articulo 14 de la ley
1636 del 2013.
TENER EN CUENTA QUE:
Es importante tener en cuenta que se enviara respuesta a cualquier solicitud de
trámite, al correo electrónico de donde se recibió la postulación, en caso de no
poseer el correo propio, se acepta el que designe el postulante.
A partir del 6 de abril del 2020 todos los interesados podrán postularse ingresando
a la página https://www.comfaboy.org/, allí estará dispuesto un link donde al
ingresar podrán diligenciar virtualmente el formulario y anexar los documentos
requeridos para la postulación.
Es importante manifestar que para poder acceder a estos beneficios, los cesantes
interesados deben registrarse en la página del Servicio Público De Empleo la cual
registramos https://personas.serviciodeempleo.gov.co/login.aspx, registrar su hoja
de vida al 100%, con el fin de garantizar la ruta de empleabilidad establecida por su
Caja de compensación familiar, como requisito para recibir los beneficios.
Es Importante manifestar que la asignación de beneficios, está condicionada a la
disponibilidad de recursos con los que cuenta el Fondo de solidaridad de Fomente
al empleo y protección al (FOSFEC) de COMFABOY.
Si tienes más inquietudes, te invitamos a contactarte vía whatsapp a los números:
3134818973 - 3162219000 - 3203472134 - 3153064719 en horario de 8am a 12m
y de 2pm a 6pm
Correo Electrónico: fosfec@comfaboy.com.co
https://www.comfaboy.org/features/proteccion-trabajador-cesante
Redes Sociales:
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Twitter: @comfaboy
Instagram: ccomfaboy
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