INTERVENCIÓN PARA EL FACTOR DE RIESGO ERGONÓMICO

ASOCIADO A LA GENERACION DEL SINDROME DEL TÚNEL

CARPIANO EN EL ÁREA DE TALLER MOTOR EN UNA EMPRESA DE
ENSAMBLE Y MANTENIMIENTO DE MOTORES NAUTICOS

EMIRO ENRRIQUE POMARES AGUDELO

MAURO JOSÉ BARRAGÁN SANJUÁN

JUAN CAMILO PÁJARO VELASCO

UNIVERSIDAD DE CARTAGENA
FACULTAD DE ENFERMERIA
PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
X SEMESTRE
CARTAGENA OCTUBRE 28 DE 2014

1
Contenido
INTRODUCCIÓN ....................................................................................................................................................... 6
Capítulo 1................................................................................................................................................................... 15
METODOLOGIA ...................................................................................................................................................... 15
Capítulo 2................................................................................................................................................................... 19
RESULTADOS .......................................................................................................................................................... 19
2.1 Presentación de datos ............................................................................................................................ 20
2.1.1 variable sociodemográfica ............................................................................................................ 21
2.1.2 variable factores de riesgos ergonómicos ......................................................................... 23
Consideraciones éticas .................................................................................................................................... 26
Capítulo 3................................................................................................................................................................... 28
CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES ........................................................................................... 28
AGRADECIMIENTOS........................................................................................................................................... 29
Capítulo 4................................................................................................................................................................... 30
BIBLIOGRAFÍA........................................................................................................................................................ 30
Capítulo 5................................................................................................................................................................... 32
ANEXOS ....................................................................................................................................................................... 32

2
Índice de tablas, figuras y graficas

Tabla 1. Características de variables ................................................................................................... 19

Tabla 2 variables y frecuencias ................................................................................................................ 21
Tabla 3 trabajadores según sexo ............................................................................................................ 21
Tabla 4 edades ...................................................................................................................................................... 22
Tabla 5 número de veces que se realizó la tarea ...................................................................... 23
Tabla 6 conocimientos y capacitación sobre el factor de riesgo .................................... 25

GRAFICAS

GRAFICA 1................................................................................................................................................................. 22
GRAFICA 2................................................................................................................................................................. 23
GRAFICA 3................................................................................................................................................................. 24
GRAFICA 4................................................................................................................................................................. 24
GRAFICA 5................................................................................................................................................................. 25
GRAFICA 6................................................................................................................................................................. 25

ANEXOS

ANEXO 1 CARTA.................................................................................................................................................. 32
ANEXO 2 CONSENTIMIENTO INFORMADO..................................................................................... 33
ANEXO 3 FORMATO DE ENCUESTA OSTEOMUSCULAR ........................................................ 34
ANEXO 4 RESULTADOS DE ENCUESTA APLICADA A TRABAJAROS ÁREA
TALLER MOTORES ............................................................................................................................................... 36
ANEXO 5 Encuesta de conocimiento ................................................................................................... 39
ANEXO 6 RESULTADOS DE CAPACITACIÓN ................................................................................. 41
ANEXO 7. Imagen tabla del método utilizado ............................................................................. 43

3
RESUMEN

La presente intervención fue motivada como consecuencia del interés

colectivo de conocer el estado de las empresas en Colombia
específicamente Cartagena sobre la forma en como llevan sus procesos
productivos y si toman en cuenta el diseño del puesto pues la puesta en
marcha del proyecto traerá consigo una serie de factores que podrían
entorpecer toda operación si no se llegaran a tomar las medidas
adecuadas para la mitigación de estos.

Esto con la intención de mejorar la situación actual que para nuestra

percepción en la mayoría de las organizaciones aún prevalece la
resistencia al cambio, pues temen en algunos casos modificar y/o tomar
las acciones por miedo a bajar la productividad y con ello elevar costos.

En esta intervención se intenta por un lado descubrir, analizar y

posterior a eso hacer la reflexión acerca de los elementos que están
impidiendo los aprendizajes que impulsen a las organizaciones lograr
mejoras en el campo de la salud ocupacional y, por otra, proponer las
recomendaciones y sugerencias producto del trabajo de campo realizado
a profundidad.

Para realizar esto se necesitó un gigantesco esfuerzo por parte y parte,

además de eso se realizó el empleo de técnicas novedosas y prácticas
en el medio, que nos arrojaran resultados claros y certeros y así con los
resultados obtenidos generar a futuro mayores investigaciones sobre
este tema que es de suma importancia hoy en día en cualquier empresa.

Palabras claves: investigación, intervención, ergonomía, riesgo.

4
SUMARY

This intervention was motivated as a result of the collective interest of

the status of companies in Colombia specifically Cartagena on the way
as they take their production processes and if they take into account the
design of the position since the launch of the project will bring with it a
series of factors that could hinder if not all operations were to take
appropriate measures to mitigate these measures.
This with the intent to improve the current situation that our perception
in most organizations still prevails resistance to change , fearing in some
cases modify and / or take action for fear of lower productivity and thus
raise costs.
In this intervention on the one hand trying to discover , analyze, and
after that do the thinking about the elements that are impeding learning
that empower organizations to achieve improvements in the field of
occupational health and, second , to propose recommendations and
product suggestions fieldwork thoroughly.
To do this it took a huge effort on the part and part, besides that the
use of new techniques and practices was conducted in the middle, which
throw us clear and accurate results and thus the results obtained
generate higher future research on this topic it is of utmost importance
today in any business

Keywords: intervention, risk, investigation, ergonomic

5
INTRODUCCIÓN

El presente modelo de intervención, está desarrollado en una empresa

del sector de servicio, donde se manejan diferentes áreas para prestar
servicios de venta, mantenimiento y reparación a equipos náuticos,
agrícolas, de tratamiento de aguas; nuestra intervención es
directamente con el área de taller motores, donde se maneja la parte de
mantenimiento y reparación de ellos, en dicha área se presentan riesgos
ergonómicos por movimientos repetitivos, ya que los trabajadores
realizan labores de precisión y minuciosidad con las manos.

Con el actual proyecto de intervención se cumple el propósito de

diversificar la enseñanza de acuerdo con los apoyos necesarios que
requieren los trabajadores en cuanto a lesiones ocasionadas por
movimiento repetitivos; La importancia radica en identificar las
situaciones trabajo, así como el aprender a determinar las estrategias
para la atención de estas necesidades que están asociadas a la
sintomatología presentada en la población trabajadora.

Hoy día las Instituciones deben prepararse, asesorarse y en su medida

proponer nuevos métodos para la disminución de los riesgos a los que
se exponen sus trabajadores, para ello, se busca con el siguiente
análisis desarrollar la problemática encontrada como lo son las lesiones
osteomusculares relacionadas con los movimientos repetitivos, como
dolor en los brazo, edemas, tendinitis, síndrome del túnel carpiano,
síndrome del túnel cubital, síndrome de salida torácica, Teno sinovitis
estenos ante, síndrome de intersección, el codo de golfista o epicondilitis
medial, codo de tenista o lateral epicondilitis, síndrome del túnel radial y
disfonía focal, todas estas nos llevan a estudiar que el desarrollo de
tareas, con carga física o movimientos repetitivos arrojan un sin número
de patologías que afectan directamente a los trabajadores de cualquier

6
área de una empresa. El síndrome se caracteriza por la presencia, en la
mano dominante, de dolor, entumecimiento, hormigueo y
adormecimiento de la cara palmar del pulgar, índice, medio y anular; y
en la cara dorsal, el lado cubital del pulgar y los dos tercios distales del
índice, medio y anular.

Los pacientes refieren mejoría momentánea con el movimiento

brusco/sacudida de las manos (signo de Flick). (1)

Observando dicha problemática a nivel mundial, como lo revela un

estudio realizado por el National Institute of Neurological Disorders and
Stroke (NINDS), nuestra empresa a estudio no es ajena a dicho
problema, puesto que su labor está dedicada específicamente al
mantenimiento y reparación de motores náuticos, donde se trabajan
jornadas de trabajo minucioso con las manos y en posición de pie,
aumentando con este trabajo las posibilidades de desarrollar dichas
patologías, en especial la enfermedad laboral conocida como el síndrome
de túnel del carpo.

Las labores desempeñadas en el área a intervenir van relacionadas con

procesos de minucia, en las cuales, los empleados desarman y arman
motores de botes es, en posición de pie con movimientos de las manos.

A raíz de estos procesos se estudia la posible aparición de la

enfermedad profesional como factor influyente tanto en la salud de los
trabajadores como en la baja producción y la disminución de la calidad,
por eso es de suma importancia intervenir el factor de riesgo al que
está expuesto el personal del área, mejorando su calidad de vida.

Es por ello que las circunstancias obligan al mejoramiento o de obtener

nuevas competencias en las personas que trabajan en la organización,
pero sobre todo tener el conocimiento de los elementos que afectan la

7
marcha, para ello los ejecutivos y directivos deben tomar riesgos
aplicando el cambio en el proceso y su representación e impacto en el
medio, en la medida en que se comprenda y atienda las
recomendaciones existirá una mayor probabilidad de obtener éxito en la
gestión del cambio.

De lo planteado con anterioridad surge el siguiente interrogante. ¿Sera

que el plan de intervención propuesto, es oportuno para disminuir el
factor de riesgo ergonómico al que están expuestos los trabajadores de
la empresa y evitar la aparición del síndrome del túnel carpiano?

Es necesario que toda la Organización conozca los riesgos ergonómicos

a los cuales están expuestos sus trabajadores, es por ello que debe
poseer una documentación en forma clara y concisa que especifique las
condiciones correctas de ergonomía.

Intervenir los riesgos asociados a la ergonomía dentro de las

organizaciones es un punto clave para mejorar las condiciones de
trabajo en la cual desenvuelven los trabajadores, generando un punto
alto de confort y por lo tanto mejorando la calidad de vida de los antes
mencionados. El generar condiciones de trabajo óptimas para los
trabajadores, trae consigo un mejor desempeño en su producción,
siendo este un punto clave en la rentabilidad de las organizaciones,
puesto que se vería reflejado en la disminución de reproceso, tiempos
muertos, cuellos de botella, etc., influyendo todo lo anterior en el
aumento de las utilidades de las organizaciones.

Para la empresa, intervenir en este factor de riesgo generaría puntos

importantes. En primera instancia, reduciría la posibilidad de que en la
población objetivo, el área de Taller Motores, se presenten casos de
aparición de la enfermedad del túnel del carpo. En segunda instancia, se
mejorarían las condiciones de trabajo en la que se encuentra

8
actualmente el área a intervenir, y en última instancia, al mejorarse lo
anterior, la productividad de la empresa se mejoraría notablemente.

Al realizar esta intervención, se lleva a la realidad conceptos y teorías

estudiadas con anterioridad. Partiendo de una situación real, asociada a
un factor de riesgo presente en una empresa y de resultados arrojados
de estudios ya realizados, propondremos formas de disminuir la
posibilidad de aparición de enfermedades profesionales como
consecuencia del factor de riesgo a intervenir.

Dentro de los objetivos del trabajo realizado se establecían entre otros

los siguientes:

 Diagnosticar el grado de afectación en el que se encuentra la

población objetivo, el área de Taller Motores de una empresa de
ensamble y mantenimiento de motores de la ciudad de Cartagena,
con relación al factor de riesgo ergonómico asociado a la aparición
del túnel del carpo.
 Acompañar a la empresa en la implementación de las medidas que
se necesiten y que se haya propuesto, observado, reflexionado y
evaluado entre otras
 intervenir al factor de riesgo ergonómico asociado a la aparición
del síndrome de túnel carpiano, en el área “Taller Motores” en
una empresa de ensamble y mantenimiento de motores de la
ciudad de Cartagena.

Para llevar a cabo la resolución de estos objetivos se tomaron en cuenta

unas variables dependientes como lo son las características
demográficas de los trabajadores y la intervención al factor de riesgo,
una independiente que fue el factor del riesgo al que está expuesto el
trabajador.

9
Se revisara y analizara la literatura que se considere pertinente a la luz
de las necesidades, con el fin de realizar aprendizaje y generar
conocimientos que finalmente contribuyan a dar respuesta a nuestras
preguntas de investigación. Esto será de gran importancia para la
claridad de la información, pues nos ayuda a entender lo que se ha
realizado para con este fin.

El uso repetido y forzado de movimientos de flexión de muñeca y dedos

puede ser un factor ocupacional de riesgo para el síndrome del túnel del
carpo (1). Los empleados que utilizan alternativamente aumento y
disminución de fuerza en trabajos repetitivos, desarrollan un riesgo
extra de presentar síndrome del túnel del carpo.
Estos trabajos incluyen secretarias, mecanógrafas, personal de cuidados
sanitarios, enfermeras, trabajadores industriales y de servicios del hogar
(2). En el ámbito laboral, exposiciones a fuerzas adversas, repeticiones,
vibraciones, y ciertas posturas son factores de riesgo para desarrollar
síndrome del túnel del carpo (3). En un estudio prospectivo efectuado
en Dinamarca, con seguimiento de 731 participantes que realizaban
trabajo manual repetitivo, Thomsen et al demostraron que el trabajo
manual repetitivo estaba altamente asociado con el síndrome del túnel
del carpo, resultando la prevalencia del síndrome de 1,6 % en la mano
con la que efectuaban el trabajo, y de 0,7 % en la otra mano. (4)
La exposición a vibraciones desarrolla síntomas neurológicos y
desórdenes compresivos que a veces resulta difícil de diferenciar y
diagnosticar43. Con la finalidad de determinar la prevalencia del
síndrome del túnel del carpo y de otros desordenes músculo
esqueléticos entre los higienistas dentales, Antón et al realizaron un
estudio con 95 higienistas, y hallaron que la prevalencia de los
desórdenes músculo esqueléticos en estos trabajadores se sitúa en el
93%, y el síndrome del túnel del carpo en el 8,4%. (5)
Diferentes estudios destacan la presencia de lesiones crónicas en
músculos, tendones y nervios, asociadas con el trabajo, (6) (7). En un
estudio efectuado por Wong et al, con oficinistas diagnosticados como
lesiones por estrés repetitivo o síndrome del túnel carpiano, y que se
hallaban incapacitados por dolor en manos o dedos, cervicales inferiores
y en el ángulo medio de la escápula, los investigadores detectaron que
dichos pacientes presentaban una inadecuada postura de la cabeza y del
cuello, y hombros redondeados. (8)
La posición de extensión y flexión de muñeca se asocian con el síndrome
del túnel del carpo (9), tanto por presión del nervio mediano bajo la

10
aponeurosis flexora como por el resultado de un mayor volumen en el
túnel debido a edema o tenosinovitis de los tendones flexores.

Se revisaron alrededor de 30 estudios epidemiológicos que examinaron

factores en el puesto de trabajo y su relación con el STC. Estos estudios
generalmente compararon trabajadores en labores con altos niveles de
exposición con aquellos con bajos niveles de exposición, siguiendo
observación o medición de las características del trabajo. Usando
criterios epidemiológicos para examinar estos estudios se puede concluir
lo siguiente:
• Existe evidencia de una asociación positiva entre el alto trabajo
repetitivo y el STC. Al observar mediante razones de disparidad (OR) la
posible asociación entre trabajo repetitivo y STC, estas variaron de 2 a
15, los mayores OR se evidenciaron en dos circunstancias: a) cuando se
comparó la frecuencia de STC en trabajadores expuestos a alto trabajo
repetitivo vs frecuencia de STC en bajo trabajo repetitivo, y b) cuando la
exposición era combinada así: repetición más posición forzada de
muñeca en extensión.
• Existe evidencia de una asociación positiva entre la fuerza y el STC,
así como entre la vibración y el STC. Se encontró una fuerte asociación
entre los trabajos con exposición a la vibración segmentaría,
específicamente en el uso de herramientas vibrantes con el STC.
• Existe fuerte evidencia de la relación entre la exposición a la
combinación de los factores de riesgo (fuerza y repetición, fuerza y
postura). Diez estudios permitieron una comparación entre los efectos
individuales versus los efectos combinados de riesgo en el trabajo
(Chiang et al. 1990, 1993; Moore y Garg 1994; Nathan et al. 1988,
1992a; Silverstein et al. 1987; Schottland et al.1991; McCormack et al.
1990; Stetson et al. 1993; Tanaka et al). Nueve de esos estudios
demostraron riesgos relativos estimados altos, cuando la exposición fue
a una combinación de factores de riesgo, comparado con los efectos
individuales de los mismos.
Los estudios concluyeron que existe fuerte evidencia de una asociación
positiva entre el alto trabajo repetitivo en combinación con otros
factores de riesgo como postura forzada en mano y muñeca. (10)

Posturas en flexión y extensión de dedos, mano y muñeca, así como, la

desviación ulnar o radial que implique agarre, pronación y supinación
combinada con el movimiento repetitivo en ciclos de trabajo
Fuerza ejercida en trabajo dinámico por manipulación de pesos en
extensión y flexión de los dedos y la mano, Vibración segmentaría
derivada del uso de herramientas vibratorias

11
Factores de riesgo relacionados con TME en la mano y la muñeca
respecto al síndrome del túnel carpiano (STC) existe evidencia de su
asociación con la realización de movimientos repetitivos [Silverstein et
al., 87; Chiang et al., 90; Osorio et al., 94; Liss et al., 95; Latko et al.,
99; Bonfiglioli et al., 07]. También existe relación entre la aplicación de
fuerza y el STC [Punnett et al., 85; Silverstein et al., 87; Osorio et al.,
94; Moore et al., 94; Maghsoudipour.M. et al., 08]. (11)

Según sostiene [Bernard, 97], no existen suficiente información

epidemiológica para concluir la relación del STC y la adopción de
posturas forzadas, por si solas. La falta de estudios epidemiológicos que
analicen de forma aislada el factor de riesgo “postura forzada” en
relación al STC, puede deberse a la variabilidad de las posturas
adoptadas según el trabajador y el puesto, que se traduce en dificultad
a la hora de estandarizarlas, o a que normalmente se analiza en
combinación con otros factores de riesgo, como la aplicación de fuerza
[Silverstein et al., 87; Moore et al., 94]. En el estudio realizado por
[Chaffin, 79], se observó que los trabajadores diagnosticados con el STC
habían adoptado posturas con la muñeca desviada con mayor frecuencia
que los demás trabajadores, sin embargo, no fue posible saber si la
desviación se producía en respuesta a síntomas del STC o por el
contrario la adopción de dichas posturas ocasionaron las lesiones.

La combinación de factores de riesgo como la aplicación de fuerza y la

repetición de movimientos o la adopción de determinadas posturas, sí
parece estar estrechamente relacionada con el STC [Silverstein et al.,
87; Moore et al., 94]. El estudio realizado por [Tanaka et al., 97]
concluye la relación entre el STC y la adopción de posiciones de la mano
doblada o, retorcida y la aplicación de fuerza (en este caso la postura
forzada si aparece como factor de riesgo, pero no de forma aislada).

La información epidemiológica recopilada por [Bernard, 97] indica que

los ratios más altos de STC se producen en ocupaciones que requieren
de un intenso esfuerzo manual, como por ejemplo: el empaquetado de
carne, el procesado de carne de ave o el ensamblado de automóviles.

Por último, parece clara la asociación entre la exposición del trabajador

a vibraciones y el desarrollo del STC [Cannon et al., 81; Silverstein et
al., 87; Chatterjee, 92; Bovenzi et al., 95; Tanaka et al., 97; Bovenzi et
al., 04; Maghsoudipour.M. et al., 08]

12
 Efectos de la exposición al factor de riesgo por desórdenes muscolo-
esquleticos y trastornos musculo- esqueléticos a causa de movimientos
repetitivos

 Epicondilitis

o Inflamación de la zona en que se unen el hueso con el tendón

o Dolor e inflamación en el lugar de la lesión

o Tareas repetitivas, ejemplo: un ebanista

 Síndrome del túnel del Carpo

o Presión sobre los nervios que se trasmiten a la muñeca

o Dolor y entumecimiento del dedo gordo y de los demás dedos.

o Trabajo repetitivo con la muñeca

 Celulitis

o Infección de la palma de la mano a raíz de roces repetidos

o Dolores e inflamación de la palma de la mano

o empleo de herramientas manuales, ejemplo: martillo, palas etc.

 Osteoartritis

o Lesión de las articulaciones que provocan cicatrices en la articulación.

o Rigidez y dolor en la espina dorsal, el cuello y otras articulaciones

o Sobrecarga durante mucho tiempo de la espina dorsal y otras

articulaciones

 Tendinitis

o Inflamación de la zona que une el músculo con el tendón

o Dolor, inflamación, reblandecimiento y enrojecimiento de la mano,

muñeca o antebrazo.

o Movimientos repetitivos

 Tenosinovitis

13
o Inflamación de los tendones.

o Dolores, reblandecimiento, inflamación, grandes dolores y dificultad

para utilizar la mano.

Referencia de términos

Factores de riesgo ergonómico: Condiciones de una actividad que

aumentan la posibilidad de desarrollar lesiones del sistema musculo
esquelético; dentro de estos factores encontramos aquellas actividades
en las que se realizan movimientos repetitivos

Movimientos repetitivos: Se entiende por movimientos repetidos a un

grupo de movimientos continuos, mantenidos durante un trabajo que
implica al mismo conjunto osteomuscular provocando en el mismo fatiga
muscular, sobrecarga, dolor y por último lesión.

Epicondilitis, conocida también como codo del tenista, es una lesión

caracterizada por dolor en la cara externa del codo, en la región
del epicóndilo, eminencia ósea que se encuentra en la parte lateral y
externa de la epífisis inferior del húmero. Está provocada por
movimientos repetitivos de extensión de la muñeca y supinación del
antebrazo, lo que ocasiona microroturas fibrilares y reparación
inadecuada a nivel de los tendones de los músculos que se originan en
la región del epicóndilo, principalmente del tendón del músculo extensor
radial corto del carpo

Síndrome del túnel carpiano (stc): es una neuropatía periférica que

ocurre cuando el nervio mediano, que abarca desde el antebrazo hasta
la mano, se presiona o se atrapa dentro del túnel carpiano, a nivel de
la muñeca. El nervio mediano controla las sensaciones de la parte
anterior de los dedos de la mano (excepto el dedo meñique), así como
los impulsos de algunos músculos pequeños en la mano que permiten
que se muevan los dedos y el pulgar.

Neuropatía periférica: es una insuficiencia de los nervios que llevan

la información hasta y desde el cerebro y la médula espinal, lo cual
produce dolor, pérdida de la sensibilidad e incapacidad para controlar
los músculos. El grupo de las neuropatías periféricas comprende
enfermedades que afectan a los nervios por fuera del sistema nervioso
central

14
Capítulo 1

METODOLOGIA
El presente capítulo, tiene como objetivo presentar la metodología que
hemos seleccionado para guiar la presente investigación.
Por tanto, de una manera más detallada, iremos describiendo el proceso
de nuestra intervención y la aplicación de la metodología empleada, así
mismo, determinaremos los pasos que hemos seguido, los interlocutores
que han podido intervenir, los métodos empleados, las herramientas
utilizadas y las informaciones preliminares encontradas

Como en toda investigación (intervención) hay que tener un diseño

expresado claramente que procure conectar de manera lógica los datos
que se obtuvieron con el análisis y resultados de los mismos, para ello
se estableció intervenir el factor de riesgo ergonómico por movimientos
repetitivos en una empresa de ensamble y mantenimiento de motores
náuticos en el área de taller motores, esta se encamino a los
directamente expuestos a esta condición y se basó en la
implementación, realización y aceptación de pausas activas, con el fin
de mitigar los malestares causados por la exposición al factor de riesgo,
como a su vez genero compromiso a la empresa de la cultura del
autocuidado a través de talleres didácticos. Esta intervención produjo su
realización en tres momentos o etapas.

La población estudiada es la que se encuentra directamente expuesta al

factor de riesgo, en este caso, son los mecánicos y aprendices SENA que
laboran en el área taller motores, dicho personal está compuesto por 8
técnicos en mecánica y 3 aprendices de planta para llegar a un total de
11 personas expuestas directamente a los movimientos repetitivos, de
todos estos se recopilara información concerniente a edad, estatura,
sexo, área de trabajo atreves de la encuesta realizada, la muestra hace
parte de la población. Además de ello se tuvieron en cuenta unos
criterios de exclusión e inclusión los cuales se descrismaran de la
siguiente manera:

Criterios de inclusión: Pertenecer al área de Taller Motores. Sexo

masculino, trabajar expuesto al factor de riesgo ergonómico, Tiempo de
exposición de 8 horas al factor de riesgo

Criterios de exclusión: No pertenecer al área de Taller Motores, Sexo

femenino, No trabajar expuesto a factor de riesgo ergonómico, Tiempo
de exposición menor a 8 horas al factor de riesgo.

15
Los instrumentos utilizados para la recolección de la información fueron
el método rula y una encuesta semiestructurada para identificar
condiciones sociodemográficas y conocimiento del factor de riesgo
relacionado.

El método rula es un método de evaluación rápida de las extremidades

superiores que comienza con la observación de la actividad del
trabajador durante varios ciclos de trabajo, A partir de esta observación
se deben seleccionar las tareas y posturas más significativas. Este nos
arrojó el resultado de nivel 2, lo cual significa que pueden requerirse
cambios en la tarea y debe realizar un estudio a más profundidad. (Ver
anexo)

También se aplicó una encuesta creada por el grupo interventor la cual

permitió analizar las variables sociodemográficas y de conocimiento de
la población expuesta lo que nos arrojó los siguientes resultados

Se evidencio, que más del 70% de la población encuestada realiza

trabajos sobre mesas fijas y desconoce las posturas adecuadas para
realizar este tipo de trabajo, por el contrario menos del 30% tiene
conocimiento de las posturas correctas. Se evidencio que el 73% de la
población desconoce de enfermedades asociadas o relacionadas al
puesto o la labor desempeñada en la empresa objeto de estudio, solo el
27% tiene noción del tema. Además se evidencio que 73% de los
trabajadores presenta o ha presentado dolores en las articulaciones
(manos, muñecas y brazos) y el 27% no ha presentado estos dolores.
En cuanto a la clasificación de la intensidad del dolor se evidencio que el
28% de la población califica la intensidad como alta, el 27% como
medio, 18% como bajo y el 27% no aplica. Se evidencio que el 55% de
la población encuestada padece de adormecimiento en las manos
después de la jornada laboral y el 45 % no lo padece. Por último, se
evidencio que los malestares se presentan, en algunos casos, en la
mano dominante de los trabajadores (9% en derecha, 9% en la
izquierda), de igual forma en ambas manos (36%), viéndose afectados
por los malestares la mayoría de la población encuestada (54%), el

16
resto de los trabajadores de esta área aún no se han visto afectados por
este tipo de malestares (46%).

La intervención se llevó a cabo en tres momentos antes, durante y

después, para evaluar los procesos realizar las comparaciones
pertinentes y promover el cambio dependiente del valor del resultado.

En el primer momento de las etapas (antes) se realizó un diagnostico a

la población trabajadora expuesta directamente al factor de riesgo
ergonómico y a su vez se identificaron las situaciones a mejorar
mediante entrevistas semiestructuradas lo cual nos ayudó a centrar
nuestras reflexiones y reporte final, por otro lado a través de la
observación se evidenciaron condiciones de trabajo en el medio muy
desfavorables aumentando consigo la posibilidad de contraer otra
enfermedad o efecto negativo osteo-muscular, a causa de la labor
realizada

En la segunda etapa (durante) con resultados arrojados del diagnóstico

se sugiere la realización, sensibilización e implementación de pausas
activas por lo menos dos veces en el día, a la población expuesta.
Asegurándose de que sean las adecuadas para minimizar las
posibilidades de aparición de lesiones osteo-musculares, en este caso la
aparición del síndrome del túnel del carpo. Estiramientos y
fortalecimiento por una hora de trabajo tener por lo menos 5 minutos de
descanso.

La prevención es fundamental para la no aparición de esta enfermedad

dolorosa, la cual termina con una cirugía, donde las personas es
probable que no queden del todo sanas y en el peor de los casos recaer

De acuerdo a esto se sugiere mantener siempre:

 La espalda y cuello lo más cercano a la alineación natural. Una

buena guía a seguir es que las orejas estén sobre los hombros.
 Las muñecas rectas.
 Hombros relajados.
 Codos cerca del cuerpo.
 Adoptar siempre posiciones de descanso, teniendo siempre los
tres apoyos: espalda pies y brazos.

Además de lo anterior, siendo esto de forma específica, proporcionar a

los trabajadores capacitaciones sobre usos de EPP en general y factores

17
del riesgo en general. La meta de las charlas es lograr el 100% de
trabajadores capacitados y con ello generar mayor compromiso tanto de
directivas como empleados con el tema para así evitar lesiones a futuro.

En la fase o etapa final (después) se realizó una tabla comparativa entre

cómo se encontró la situación problema y como está en la actualidad
que medidas acogieron y cuál es el resultado final para la preparación
del resultado. Para ello es necesario y se llevó la realización de una
última encuesta para llegar a establecer los resultados de esta
intervención.

18
Capítulo 2

RESULTADOS
En esta parte de la intervención se dan a conocer nuestros comentarios
así como aportar nuestras declaraciones producto de la observación,
reflexión, y el análisis, encaminado a responder a nuestras preguntas de
investigación establecidas. Los datos se presentaran a partir de las
variables sociodemográficas, de conocimiento, del factor de riesgo y de
la intervención

Tabla 1. Características de variables

Variable Definición Indicador categoría nivel de

o medición medición
Una Sexo Masculino- NOMINAL
características variable femenino
demográficas demográfic Edad Años INTERVALO
de los a es
trabajadores cualquier
evento,
circunstanci
a o cosa
que puede
adoptar
diferentes
valores

factores de Involucra hábitos de Posiciones

riesgo todos postura ORDINAL
ergonómicos aquellos
agentes o realización Si- no
situaciones
de pausas
que tienen
activas
que ver con
la
adecuación
del trabajo,
o los
elementos
de trabajo a
la fisonomía
humana.

19
 Modificación
intencional de
las
características
Intervención de un Puestos de Fijo –
fenómeno con trabajo rotativos Ordinal
el fin de
reducir su
amenaza, o de Equipos de Cortantes
las trabajo Punzantes
características
otros
intrínsecas de
dicho
problema.

2.1 Presentación de datos

Para el cálculo de los datos se tuvo en cuenta la regla de sturges que a
continuación detallamos

Frecuencia absoluta = (fi)

Frecuencia acumulada = (Fi)

Frecuencia relativa = (ni)

Variable ordenada = (Xi)

Frecuencia relativa acumulada = (Ni)

Ni=ni1, Ni1 + ni2 = Ni2; Ni3=Ni2+ni3, Ni4= Ni3+ni4, Ni5= Ni4+ni5,

Ni6= Ni5+ni6…

Ni= fi / total datos

ni= 1+3,32 log (n)

Reemplazando en la ecuación tenemos

ni= 1+3,32 log (24)

el resultado de la operación es = 5,58 se aproxima al número siguiente

que es 6

De aquí sale el número de intervalos =6

20
 i=R/ni

Reemplazando se tiene

i=24/6: 4

El rango de intervalos es 4

variable ordenada (Xi) frecuencia absoluta(fi) frecuencia acumulada (Fi) frecuencia relativa (ni) frecuencia relativa
20 3 3 0,272727273 0,272727273
24 0 3 0 0,272727273
28 0 3 0 0,272727273
32 2 5 0,181818182 0,454545455
36 2 7 0,181818182 0,636363636
40 0 7 0 0,636363636
44 4 11 0,363636364 1
total 11 1
Tabla 2 variables y frecuencias

2.1.1 variable sociodemográfica

Tabla 3 trabajadores según sexo

Sexo Numero Porcentaje (%)

Masculino 11 100

Femenino 0 0

Total 11 100

Fuente: Autores

21
GRAFICA 1

Sexo
Masculino Femenino
0%

100%

Tabla 4 edades

Edad en Numero Porcentaje (%)

años

20 - 24 3 27.27 %

24 - 28 0

28 - 32 2 18.18 %

32 - 36 2 18.18 %

36 - 40 0

40 - 44 4 36.36 %

TOTAL 11 100 %

Fuente: Autores

22
GRAFICA 2

Edades en años
20 - 24
37% 27% 24 - 28
28 - 32
18% 0% 32 - 36
18%
36 - 40
0%
40 - 44

2.1.2 variable factores de riesgos ergonómicos

Tabla 5 número de veces que se realizó la tarea

Antes

Actividad #horas de la tarea

Levantamiento de 3
piezas

Desatornillar motor 3

Armado 4

total 10

Fuente autores

Después

Actividad #horas de la tarea

Levantamiento de 2
piezas

Desatornillar motor 2

Armado 3

total 7

23
GRAFICA 3

Antes
5
# de horas de la tarea

4
3
2 Series1
1 Series2
0
Series3
Levantamiento Desatornillar Armado
de piezas motor
Actividad

GRAFICA 4

Después
5
# de horas de la tarea

2 Series1
Series2
1
Series3
0
Levantamiento Desatornillar Armado
de piezas motor
Actividad

En estos valores se ven reflejados los espacios en horas dedicado a

diario en las labores desempeñadas, así como su disminución
considerablemente en un 20% luego de realizadas las recomendaciones.

24
Tabla 6 conocimientos y capacitación sobre el factor de riesgo

ANTES DESPUÉS

si no si no

Nº % Nº % Nº % Nº %

Capacitación 3 27 8 73 7 63.63 4 36.36

Identifica el 2 19.19 9 81.81 7 63.63 4 36.36

Factor de
Riesgo

conocimiento y capacitacion FR
100 73 81,81
80
60 27
40 19,19 8 9
3 2
20
0
Nº % Nº %
SI NO
ANTES

Capacitación Identifica el Factor de Riesgo

GRAFICA 5

conocimiento y capacitacion FR
80 63,63 63,63
60 36,36 36,36
40 7 7 4 4
20
0
Nº % Nº %
SI NO
DESPUÉS

Capacitación Identifica el Factor de Riesgo

GRAFICA 6

Después de la aplicación de la capacitación se observó de manera

satisfactoria una mejora en cuanto al conocimiento e identificación de

25
factores de riesgo, no solo al que se encuentran expuestos sino, a nivel
general. Como se observa en la tabla se pasó de un 73% de no
conocimiento a un 63.63 %, lo cual es una mejora para el propósito que
se planteó.

Consideraciones éticas
Nuestra investigación promueve el manejo de fuentes de consulta,
claridad en los objetivos de la investigación, transparencia de los datos
obtenidos, confidencialidad, profundidad en el desarrollo del tema.

Las personas con las cuales interactuamos en la investigación no son

objetos, sino sujetos con una dignidad que respetar

Cabe destacar que bajo ningún parámetro se obliga al empleado a dar

respuesta a las diversas preguntas plasmadas en esta y en caso de
sentir algún grado de inconformidad con la misma manifestarlo. Formato
de conocimiento informado ver anexos.

Se presentará nuestra discusión y reflexiones finales que permitirán dar

respuestas a nuestra pregunta de investigación planteada a la luz de la
confrontación entre la teoría y práctica observada en la intervención
aquí realizada. No obstante cabe recordar que lo plasmado en este
literal es responsabilidad única y exclusiva del autor de esta intervención
en virtud del conocimiento previo y alcanzado con el trascurso de la
misma.

En la primera etapa de la intervención se contó con la información

suficiente para avanzar con esta y dar la conclusión a nuestro propósito.

Así mismo es importante mencionar y resaltar que no se presentó

ningún inconveniente al momento de recolectar los datos y su posterior
divulgación lo cual se agradece extensamente.

En la investigación realizada por [Burdorf et al., 91] sobre las

consecuencias de las vibraciones en las articulaciones y huesos de las
manos de trabajadores encargados del remachado de aviones y
motores, se concluyó la relación entre las vibraciones provocadas por la
remachadora y la presencia de entumecimiento de los dedos, y la rigidez
del codo y/o de los brazos. Además se encontró una relación
significativa entre la duración de la exposición a la vibración y dichas
dolencias. Puesto que según el estudio de [Burdorf et al., 91] el efecto
de las vibraciones es función del tiempo de exposición, es posible

26
afirmar que un plan de rotaciones que permitiera al trabajador alternar
trabajos con implicación de vibraciones con otros sin exposición a dicho
factor de riesgo, favorecería la prevención de los TME causados por las
vibraciones al reducirse el tiempo total de exposición.

Por último, [Devereux et al., 04] identifica los siguientes factores de

riesgo físicos asociados con los TME en la mano y la muñeca: las
vibraciones de herramientas y máquinas que hacen vibrar la mano, los
movimientos de torsión durante la mayor parte del día, los movimientos
repetitivos del brazo, utilizar un teclado más de 4 horas diarias, y
realizar el trabajo en una posición desviada o doblada de la muñeca,
todo esto y nuestra observación nos dio pie para la realización del caso
estudiado. En segunda instancia, se logró claramente la base
fundamental de los objetivos plasmados, los cuales nos hacían
referencia a diagnosticar en primer lugar el factor de riesgo ergonómico
y posterior a eso tomar las medidas o en este caso en particular sugerir
un modelo a través del cual se realice un seguimiento y la mitigación de
esta afectación que no solamente ve afectados a los trabajadores de
esta empresa sino también a la misma, puesto que al momento de
generar un costo- beneficio se vería afectado por el ausentismo por
parte de estos.

La lesión por esfuerzos repetitivos es una condición ampliamente

previsible. La mejoría de las prácticas en el lugar de trabajo puede
reducir su incidencia de manera importante. Parece posible que la
reciente disminución de su incidencia en algunos países sea debida a la
amplia adopción de nuevas instrucciones con respecto al trabajo que
involucra al miembro superior, tanto en la industria como en la oficina.

Bruce Lynn

En primera instancia en nuestra intervención se identificó el nivel de

sensibilización de la comunidad y al tiempo se evaluó el conocimiento de
los mismos, según nuestro análisis el cual nos arrojó un resultado nivel
2 se realizaron ideas constructivas para la mitigación de este caso en
particular. Con la información ya procesada se está en condiciones de
poder proponer y/o sugerir y/o recomendar los principales elementos
que hay que tomar en cuenta en forma general para la disminución.

27
Capítulo 3

CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES

En el capítulo anterior hemos visto, analizado, reflexionado y debatido

los hallazgos encontrados en el trabajo de campo de la presente
intervención. Las recomendaciones y sugerencias presentadas son
producto de la contrastación entre el marco teórico, las observaciones e
información recogidas en el trabajo de campo, nuestra intervención es
más acorde con las teorías realizadas con anterioridad ya que se vio
enfocado en el factor de riesgo a partir de unos datos iniciales su
posterior seguimiento y verificación, como parte ultima de este se
recomendó realizar el cambio en la condiciones laborales encontradas
pues se encontraron las anomalías ya descritas y desarrolladas con
anterioridad en el transcurso del trabajo , no obstante se deja dicho que
solamente se interviene el medio, el trabajador también pues este es
quien se ve directamente afectado en el proceso. Para una óptima
realización de la tarea sin generar pérdidas a la empresa por
incapacidad o ausentismo laboral se propuso implementar la
mecanización de las herramientas a utilizar todo esto obligado por lo
encontrado de manera inicial, como también a su vez por medio de las
charlas y capacitaciones realizar el fomento del autocuidado que es un
punto de suma importancia. También la disminución en las jornadas de
trabajo pues muchas de estas a parte de la patología que se está
presentando están dando pie para la aparición en un futuro de nuevas
enfermedades de tipo ocupacional.

28
AGRADECIMIENTOS

Como eje principal a Dios por darme vida, salud y fortaleza para
siempre seguir adelante en la culminación de este proyecto sin dejar
decaer. También quiero dedicar las siguientes palabras para expresar mi
agradecimiento a todas aquellas personas y especial a la empresa que
ha contribuido a la culminación de esta intervención.

Deseo manifestar mi agradecimiento al Programa de Salud Ocupacional

de la universidad de Cartagena, así como a sus Profesores, por su
valioso apoyo que contribuirá al mejoramiento del trabajo a desarrollar
en beneficio de la Sociedad.

Por supuesto, mi sincero agradecimiento a todos mis compañeros de la

Universidad, particularmente a los de mi comunidad de la Facultad
Enfermería. No quiero dejar por fuera de este a toda persona que de
alguna u otra forma contribuyeron conmigo, reciban este trabajo como
suyo y sépanse acreedores de mi especial agradecimiento

29
Capítulo 4

BIBLIOGRAFÍA

(1) Kutluhan S, Akhan G, Demirci S, Duru S, Koyuncuoglu HR,

Ozturk M, Cirak B. Carpal tunnel syndrome in carpet workers. Int Arch Occup
Environ Health 2001;74:454-7.

(2) Yagev Y, Carel RS, Yagev R. Assessment of work-related risks factors

for carpal tunnel syndrome. Isr Med Assoc J 2001;3:569-71.

(3) Mani L, Geer F. Work-related upper extremity musculoskeletal

disorders. Prim Care 2000;27:845-64.

(4) Thomsen JF, Hansson GA, Mikkelsen S, Lauritzen M. Carpal

tunnel syndrome in repetitive work: a follow-up study. Am J
Ind Med 2002;42:344-53.

(5) Dahlin LB, Lundborg G. Vibration-induced hand problems:

role of the peripheral nerves in the pathophysiology. Int Arch Occup Environ
Health 2001;74:454-7.

(6) Antón D, Rosecrance J, Merlino L, Cook C. Prevalence of

musculoskeletalsymptoms and carpal tunnel syndrome among dental
hygienists. AM J Ind Med 2002;42:248-57.

(7) Ranney D. Work-related chronic injuries of the forearm and

hand: their specific diagnosis and management. Ergonomics
1993;36:871-80.

(8) Keyserling WM, Stetson DS, Silverstein BA, Brouwer ML.

A checklist for evaluating ergonomic risk factors associated with
upper extremity cumulative trauma disorders. Ergonomics
1993;36:807-31.

(9) Wong E, Lee G, Zucherman J, Mason DT. Successful management

of female office workers with “repetitive stress injury” or
“carpal tunnel syndrome” by a new treatment modality–application
of low level laser. International Journal Clinical &
Pharmacological, Therapy 1995;33:208-11.

(10) Departament of Health. Center for Diseases Control. National

Institute for Occupational Safety and Health. 1995.

30
(11) Flynn, J.E. Cirugía de la mano. 2ª ed Ediciones Toray; 1985

es.wikipedia.org/wiki/Neuropat%C3%ADa_perif%C3%A9rica

es.wikipedia.org/wiki/Epicondilitis

www.ditutor.com/estadistica/intervalo_clase.html

31
Capítulo 5

ANEXOS
ANEXO 1 CARTA

32
ANEXO 2 CONSENTIMIENTO INFORMADO

Nombre: _________________________________

Documento de Identificación:______________________

Procedimiento:_________________________________

Motivo:

DECLARACIÓN DEL ENCUESTADO:

Me han explicado y he comprendido satisfactoriamente la naturaleza y

propósitos de este procedimiento. También se me han aclarado todas las
dudas y se me ha informado sobre posibles riesgos y complicaciones,
Comprendo perfectamente que el procedimiento

Doy consentimiento para que se me pregunte acerca de mis

conocimientos de mi profesión y las herramientas que utilizamos.

Firma del trabajador ___________________________ Documento

de identidad: _____________________

Responsable del estudio: ____________________________. He

informado al encuestado de la naturaleza y el propósito de la
investigación y los resultados que se esperan.

Firma del profesional: ________________________ Documento de

identidad: _______________________

LUGAR Y FECHA: ___________________________________________

33
ANEXO 3 FORMATO DE ENCUESTA OSTEOMUSCULAR

FECHA: DD/MM/AAAA

AREA TALLER MOTORES.

ENCUESTA APLICADA A TRABAJADORES ÁREA TALLER MOTORES.

1. DATOS GENERALES (Información de la Organización que responde)

Nombre completo de la Empresa u Organización:

Ubicación (Localidad – Departamento):

Nombre de la persona encuestada:

Relación laboral:

1. ¿CONOCE CUÁL ES LA POSICIÓN CORRECTA CUANDO Marque con una x una de las siguientes opciones:
SE TRABAJA EN MESAS FIJAS PARA ARREGLAR
MOTORES?

( ) 1. Si

( ) 2. No

34
2. ¿TIENE USTED CONOCIMIENTO DE ENFERMEDADES RELACIONADAS CON SU TRABAJO?

( ) 1. Si

( ) 2. No

3. ¿PRESENTA USTED DOLORES EN LAS ARTICULACIONES?

( ) 1. Si

( ) 2. No

4. ¿COMO CALIFICARÍA USTED EL DOLOR EN LAS ARTICULACIONES?

( ) 1.Alto

( ) 2. Medio

( ) 3. Bajo

( ) 4.No aplica

5. ¿PADECE ADORMECIMIENTO EN LAS MANOS O MUÑECA?

( ) 1. Si

( ) 2. No

6. ¿EN QUÉ BRAZO PRESENTA CON MAYOR FRECUENCIA LOS MALESTARES?

( ) 1. Derecha

( ) 2. Izquierda

( ) 3. Ambas

( ) 4. Ninguna

35
ANEXO 4 RESULTADOS DE ENCUESTA APLICADA A TRABAJAROS ÁREA
TALLER MOTORES

PREGUNTA 1

¿CONOCE CUÁL ES LA POSICIÓN

CORRECTA CUANDO SE TRABAJA EN
MESAS FIJAS PARA ARREGLAR
MOTORES?
SI NO

PREDRO X
PABLO X
RICARDO X
ANDRES X
ALFREDO X
CARLOS X
EMIRO X
JUAN X
MAURO X
JOSE X
CAMILO X

TOTAL 3 8

PREGUNTA 2

¿TIENE USTED CONOCIMIENTO DE

ENFERMEDADES RELACIONADAS CON
SU TRABAJO? SI NO
PREDRO X
PABLO X
RICARDO X
ANDRES X
ALFREDO X
CARLOS X
EMIRO X
JUAN X
MAURO X
JOSE X
CAMILO X

TOTAL 3 8

36
PREGUNTA 3

¿PRESENTA USTED DOLORES EN LAS

ARTICULACIONES? SI NO
PREDRO X
PABLO X
RICARDO X
ANDRES X
ALFREDO X
CARLOS X
EMIRO X
JUAN X
MAURO X
JOSE X
CAMILO X

TOTAL 8 3

PREGUNTA 4

¿COMO CALIFICARÍA
USTED EL DOLOR EN LAS NO
ARTICULACIONES? ALTO MEDIO BAJO APLICA
PREDRO X
PABLO X
RICARDO X
ANDRES X
ALFREDO X
CARLOS X
EMIRO X
JUAN X
MAURO X
JOSE X
CAMILO X

TOTAL 3 3 2 3

37
PREGUNTA 5

¿PADECE ADORMECIMIENTO EN LAS

MANOS O MUÑECA? SI NO
PREDRO X
PABLO X
RICARDO X
ANDRES X
ALFREDO X
CARLOS X
EMIRO X
JUAN X
MAURO X
JOSE X
CAMILO X

TOTAL 6 5

PREGUNTA 6

¿EN QUÉ BRAZO PRESENTA CON

MAYOR FRECUENCIA LOS
MALESTARES? DERECHA IZQUIERDA AMBAS NINGUNO
PREDRO X
PABLO X
RICARDO X
ANDRES X
ALFREDO X
CARLOS X
EMIRO X
JUAN X
MAURO X
JOSE X
CAMILO X

TOTAL 1 1 4 5

38
ANEXO 5 Encuesta de conocimiento
1. ¿tiene usted conocimiento o ha escuchado mencionar el término factor de riesgo?

( ) 1. Si

( ) 2. No

2. ¿Conoce los ejercicios necesarios para prevenir los efectos de los riesgos ergonómicos a los que están
expuestos?

( ) 1. Si

( ) 2. No

CONOCIMIENTO Y CAPACITACIÓN DE INTERVENCIÓN EN

FACTORES DE RIESGOS ERGONÓMICOS, ENFERMEDAD DEL
TÚNEL DEL CARPO Y PAUSAS ACTIVAS.

ASISTENCIA HORA:
FECHA: DD/MM/AAAA

CAPACITADORES:

JUAN CAMILO PAJARO VELASCO

EMIRO POMARES AGUDELO

MAURO JOSE BARRAGAN SANJUAN

NOMBRES APELLIDOS NUMERO DE CARGO

CEDULA

39
FIRMA

DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

Encuesta de conocimiento

1. ¿tiene usted conocimiento o ha escuchado mencionar el término factor de riesgo?

( ) 1. Si

( ) 2. No

2. ¿Conoce los ejercicios necesarios para prevenir los efectos de los riesgos ergonómicos a los que están
expuestos?

( ) 1. Si

( ) 2. No

40
ANEXO 6 RESULTADOS DE CAPACITACIÓN
ANTES

¿Conoce los ejercicios necesarios

para prevenir los efectos de los
riesgos ergonómicos a los que
están expuestos??
SI NO

PREDRO X
PABLO X
RICARDO X
ANDRES X
ALFREDO X
CARLOS X
EMIRO X
JUAN X
MAURO X
JOSE X
CAMILO X

TOTAL 2 9

¿Tiene usted conocimiento o ha

escuchado mencionar el término
factor de riesgo?
SI NO

PREDRO X
PABLO X
RICARDO X
ANDRES X
ALFREDO X
CARLOS X
EMIRO X
JUAN X
MAURO X
JOSE X
CAMILO X

TOTAL 3 8

41
DESPUÉS

¿Conoce los ejercicios necesarios

para prevenir los efectos de los
riesgos ergonómicos a los que
están expuestos??
SI NO

PREDRO X
PABLO X
RICARDO X
ANDRES X
ALFREDO X
CARLOS X
EMIRO X
JUAN X
MAURO X
JOSE X
CAMILO X

TOTAL 7 4

¿Tiene usted conocimiento o ha

escuchado mencionar el término
factor de riesgo?
SI NO

PREDRO X
PABLO X
RICARDO X
ANDRES X
ALFREDO X
CARLOS X
EMIRO X
JUAN X
MAURO X
JOSE X
CAMILO X

TOTAL 7 4

42
ANEXO 7. Imagen tabla del método utilizado

43