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 Informe NEO PI-R

NRC 1135

José Alirio Parra

Corporación Universitaria Minuto de Dios

Facultad de Ciencias Sociales y Humanas

Psicología

Bogotá

2019
Introducción

El sistema de evaluación de la   NEO PI-R de la personalidad es uno de los instrumentos con mayor consenso científico
para la evaluación del perfil de personalidad que analiza determinadas características evaluando cinco factores
principales definidos por el modelo pentafactorial.

A continuación se realiza un análisis del instrumento NEO PI-R de la personalidad con las puntuaciones directas a partir
de los resultados obtenidos.
Evaluador: Consultante: Edad: Sexo:
Factores PD T
Neuroticismo N 72 51                        
10
Extraversión E 2 40            
Factores

12
Apertura O 3 53            
Amabilidad A 97 27            
10
Responsabilidad C 3 29                        
N
Ansiedad 1 17 51            
Hostilidad N
2 7 44            
Neuroticismo

N
Depresión 3 8 44            
N
Ansiedad social 4 11 46            
N
Impulsividad 5 19 63            
N
Vulnerabilidad 6 10 53                        
Cordialidad E1 17 31            
Gregarismo E2 16 42            
Extraversión

Asertividad E3 17 50            
Actividad E4 14 34            
Búsqueda de emociones E5 16 56            
Emociones positivas E6 22 44                        
O
Fantasía 1 22 58            
O
Estética 2 20 47            
O
Apertura

Sentimientos 3 21 50            
O
Acciones 4 16 44            
O
Ideas 5 26 63            
O
Valores 6 18 37                        
A
Confianza 1 21 44            
A
Franqueza 2 14 34            
Amabilidad

A
Altruismo 3 18 31            
A
Actitud conciliadora 4 20 47            
A
Modestia 5 11 27            
A
Sensibilidad a los demás 6 13 27                        
Competencia C1 18 34            
Responsabilidad

Orden C2 17 40            
Sendito del deber C3 16 27            
Necesidad de logro C4 16 29            
Autodisciplina C5 19 34            
Deliberación C6 17 40                        
Descripción global de la personalidad

Las medias obtenidas en los factores y facetas de personalidad evaluadas con la prueba neo-pi-r indican que, si
se tienen en cuenta los cinco grandes factores, el perfil de personalidad: Media Neuroticismo, Bajo
Extraversión. Media Apertura, y Muy Baja Amabilidad y Responsabilidad. A partir de las respuestas a los
elementos de la prueba, caso ilustrativo se presenta en términos generales como una persona reservada, poco
simpática y con un nivel medio de Neuroticismo.

Si nos concentramos en examinar dimensión a dimensión, se pueden observar que las puntuaciones altas
obtenidas en apertura, en términos generales, por el desajuste/inestabilidad emocional, una tendencia baja hacia
los valores de responsabilidad y amabilidad.

A continuación, se ajusta esta descripción y se matiza al posible rango de conductas desplegadas en el perfil.

Neuroticismo (51 Puntos): Según las puntuaciones obtenidas se experimentar en términos generales, por el
desajuste e inestabilidad emocional, una tendencia hacia los sentimientos negativos (como el ridículo y los
sentimientos de inferioridad), un nivel bajo respecto a las competencias para hacer frente al estrés y un alto
control de los impulsos.

 Ansiedad (51) En esta faceta de esta dimensión de la personalidad, se pueden destacar un medio
nivel de ansiedad ya que permanece tranquilo y relajado con las actividades que realiza y asume
con serenidad las consecuencias de sus actos.
 Hostilidad (44) Presenta un nivel bajo de hostilidad ya que su nivel de amabilidad favorece su
serenidad y difícilmente puede irritarse.
 Depresión (44) La persona presenta un nivel bajo ya que experimenta emociones que no
necesariamente son joviales pero si pueden llegar a ser cordiales.
 Ansiedad social (46) Se evidencia un nivel medio de ansiedad social ya que en algunas ocasiones
puede tornarse ansiosa con los demás, debido a su timidez o falta de confianza con los demás.
 Impulsividad (63) En esta faceta se evidencia un nivel alto debido a que le es difícil controlar sus
deseos y les es difícil resistirse a ellos.
 Vulnerabilidad (53) Presenta un nivel medio de vulnerabilidad ya que suele controlar el estrés y
posee las capacidades para desenvolverse ante situaciones difíciles.

En referencia a la dimensión de Extraversión (40 Puntos) respectivamente, las puntuaciones obtenidas han sido
bajas, ya que se evidencia una persona reservada, independiente y constante. Es introvertida y no
necesariamente sufre de ansiedad social.

 Cordialidad (31) Puntuación baja demostrando ser una persona reservada y de modales distantes.
 Gregarismo (42) Se evidencia una puntuación baja ya que suele ser solitario y prefiere evitar las
actividades sociales.
 Asertividad (50) Se puede observar una puntuación media ya que se destaca por las actividades que
realiza sin esperar nada a cambio
 Actividad (34) La persona muestra una puntuación baja ya que trabaja de manera pausada pero realizado
con calidad cada tarea asignada.
 Búsqueda de emociones (56) En esta faceta puntúa alto ya que le gusta los colores vivos y vivir en
ambientes con varias personas, evita la soledad.
 Emociones positivas (44) Se observa una puntuación baja ya que es poco focoso sin embargo se
preocupa por su felicidad y tranquilidad.

Apertura (53 Puntos) : Tiene un nivel medio de sensibilidad estética, atiende los sentimientos interiores disfrutar
sus experiencias. Esto significa que es una persona de fácil trato y con la cual en pocas ocasiones se tiene
conflicto.

 Fantasía (58) Se evidencia una puntuación alta debido a que elabora sus fantasías aprovechando su
imaginación, sin embargo siempre esta con los pies en la tierra.
 Estética (47) La persona puntua medio experimenta de manera profunda sus sentimientos y se preocupa
por los sentimientos de los demás.
 Sentimientos (50) Se observa una puntuación media ya que experimenta los estados emocionales
adecuadamente según la situación.
 Acciones (44) Presenta una puntuación media donde se observa que aprovecha su tiempo libre en
actividades de su agrado.
 Ideas (63) Se observa una puntuación alta ya que es curiosa y está en la búsqueda continua del
conocimiento.
 Valores (37) Se muestra una puntuación baja sin embargo considera que su valores son parte de la
identidad.

Amabilidad (27) Se puede observar una puntuación baja sin embargo es necesario hacer claridad es que
puede llegar a ser una persona simpática y está siempre dispuesta a ayudar al otro

 Confianza (44) La persona puntua medio está dispuesta a creer en los demás y piensa que todos
merecen una segunda oportunidad.
 Franqueza (34) Se observa una puntuación baja ya que siente que los demás le pueden causar daño o
pueden ser peligrosos
 Altruismo (31) Persona con puntuación baja pues en su gran parte piensa solo en si mismo y en el
bien propio.
 Actitud conciliadora (47) Presenta una puntuación media ya que ante las circunstancias suele ser
condescendiente con los demás y prestarles auxilio.
 Modestia (27) Se evidencia una puntuación muy baja pues cree que tiene capacidades diferentes a
sus pares y puede hacer mejor las cosas.
 Sensibilidad a los demás (27) Persona con puntuación muy baja, se observa una persona seca que
toma decisiones racionales basándose en la lógica del asunto.
Responsabilidad (29) Puntua muy bajo indican una actitud escéptica y crítica, una tendencia hacia la oposición
de cooperar con los demás y pensamientos de suspicacia respecto a las intenciones de los demás.

 Competencia (34)
 Orden (40)
 Sentido del deber (27)
 Necesidad de logro (29)
 Autodisciplina (34)
 Deliberación (40)
Referencias

Costa Jr, P, T., McCrae, R. R. (2008). Inventario de Personalidad Neo Revisado NEO PI-R. 3ra edición.
Madrid: tea ediciones.

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