Examen Parcial - Semana 4, 1 Intento INVESTIGACION DE ACCIDENTE PDF

5/4/2020 Examen parcial - Semana 4: INV/PRIMER BLOQUE-INVESTIGACION DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESI…
Examen parcial - Semana 4
Fecha de entrega 7 de abr en 23:55 Puntos 70 Preguntas 20

Disponible 4 de abr en 0:00 - 7 de abr en 23:55 4 días Límite de tiempo 90 minutos
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MÁS RECIENTE Intento 1 67 minutos 59.5 de 70
 Las respuestas correctas estarán disponibles del 8 de abr en 23:55 al 9 de abr en 23:55.
Puntaje para este intento: 59.5 de 70
https://poli.instructure.com/courses/13522/quizzes/47921 1/14
Entregado el 5 de abr en 14:18

Este intento tuvo una duración de 67 minutos.
Pregunta 1 3.5 / 3.5 pts
Teniendo en cuenta que la Organización Internacional del Trabajo es un

ente tripartita que integra la participación de Gobiernos, Empleadores,
Representantes de trabajadores de los países miembros de la
organización determino que cada país en su legislación deberá
establecer una definición, sin embargo formula una definición básica de
enfermedad profesional.¿Según OIT la definición de enfermedad
profesional es?
Todas las enfermedades que contraen los trabajadores.
Toda en enfermedad contraída por la exposición a un factor de riesgo.
Toda enfermedad contraída durante el ejercicio de la actividad laboral.
Una enfermedad contraída como resultado de la exposición a factores de

riesgo inherentes a la actividad laboral.
Incorrecto Pregunta 2 0 / 3.5 pts
Durante una operación de enganche un colaborador sufre una

amputación de la falange distal del primer dedo de la mano; con 40 días
de incapacidad, número de días cargados 300 para un total de días
perdidos de 340 días y 62.000 horas hombre trabajadas.Si la fórmula
para desarrollar el índice global de severidad es: No. De días perdidos/
Horas –hombre-trabajadas x 200 000.¿Cuál sería la mejor interpretación
para este índice?
En la empresa AAA por cada 62.000 horas hombres trabajados se pierden

2.580 días por cada 200 000 horas hombre trabajadas.

3.600 días por cada 200 000 horas hombre trabajadas

1.096 días por cada 200 000 horas hombre trabajadas.
En la empresa AAA por cada 200.000 horas hombres trabajados se

pierden 1.096 días por cada 62.000 horas hombre trabajadas.
Los indicadores utilizados en investigación de accidentes y enfermedad

profesional son los denominados indicadores de consecuencia o
indicadores de resultado; en la presente cartilla se tomara como
referencia la Norma Técnica Colombiana 3701 de 1995 o NTC 3701 de
1995 realizado por el Instituto Colombiano de Normas Técnicas y
Certificación ICONTEC en donde se contemplan las siguientes variable
de medición para el presente indicador.¿Cuáles son los indicadores o
índices a valorar en el indicador de consecuencia?
Indicadores de Impacto y calidad.
Índice de lesión incapacitante, Índice de lesión de severidad global e

Índice general de frecuencia.
Indicador de cobertura y cumplimiento.
Ninguna de las anteriores.
Según la resolución 1443 de 2014 ¨ Se deben Incorporar los indicadores

dentro de la evaluación del Sistema de gestión de la Seguridad y Salud
en el Trabajo SG-SST mediante el registro y alcance de resultados
definidos por el empleador, el cual es el encargado de establecer los
indicadores cualitativos y cuantitativos según el propósito.¿Cuáles son
los tipos de indicadores que maneja el Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo?
Eficiencia, tácticos y operativos.
Puntuales, Acumulados y eficacia.
Calidad, estratégicos, tácticos.
Estructura, proceso y resultado.
Según el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT)

¨ Se entiende por accidente de trabajo toda lesión corporal que el
trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute
por cuenta ajena¨.¿Cuál de estos aspectos no considera la INSHT como
accidente de trabajo?
Cumpliendo órdenes del empleador/ labores de salvamento.
Realizando ejercicio sindical.
Todas se consideran accidente de trabajo según INSHT.
Al ir y volver del sitio de trabajo
Dentro de la resolución 1401 de 2007 se especifica quien o quienes

deben realizar la investigación de accidentes de trabajo y enfermedad
profesional, además de dar consejos de la metodología que se debe
utilizar en la investigación.¿Según la resolución 1401 de 2007 quien debe
realizar la investigación de accidentes y enfermedad profesional?
Jefe inmediato o supervisor del trabajador accidentado.
Encargado del desarrollo del programa de salud ocupacional.
Representante del Comité Paritario de Salud Ocupacional o el Vigía

Ocupacional.
Todas las anteriores.
Según la legislación Colombiana en la Ley 1562 de 2012 formula la

siguiente definición de accidente de trabajo: ¨Es accidente de trabajo todo
suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y
que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación
funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte¨.¿Entonces un
colaborador que sufre un accidente de tránsito en su motocicleta mientras
se desplazaba del lugar de trabajo a su vivienda y sufre un fractura de
metatarso es accidente de trabajo?
Es confuso
Es accidente de trabajo.
No es accidente de trabajo.
Falta describir más el suceso.
La Resolución 00156 del 27 de Enero de 2005 Se realiza con el fin de

unificar los formatos de notificación de accidentes de trabajo y
enfermedad profesional, es aplicable para cualquier tipo de empresa y es
obligación de los mismos realizar la notificación correspondiente de
acuerdo a esta resolución durante los 2 días hábiles siguientes a la
ocurrencia del suceso o al diagnóstico de la enfermedad profesional de
no sé así la administradora de riesgos laborales podrá realizar
notificación al Ministerio de Salud y Protección Social.¿Cuáles son los
formatos que unifica la resolución 00156 del 27 de Enero de 2005?
Matriz de riesgos.
Furat y Furep.
Formato de peligros.
Investigación y análisis de accidentes de trabajo y enfermedad

profesional.
Según la Resolución 1401 de 2007 El contenido del informe de

investigación de incidente y accidente de trabajo debe llegar a
conclusiones como ¨causas, hechos y situaciones es necesario…. tipo de
lesión, parte detallada del cuerpo que fue lesionada, lesión precisa que
sufrió el trabajador; agente y mecanismo del accidente, sitio exacto
donde ocurrió el evento. Características de agente de la lesión¨.¿Cuál es
el objetivo final de estas conclusiones?
Diligenciar registros.
Implementar medidas correctivas.
Ninguna respuesta es correcta.
Cumplir con la norma.
Si el índice de frecuencia de la empresa XXX fue 16 y el índice de

severidad global es 1.096. si la fórmula para desarrollar el Índice de
lesiones incapacitantes: (Índice de frecuencia) x (Índice de severidad
global) / 1000.¿Cuál es el resultado del I.L.I para la empresa XXX?
15
20
12
17
Teniendo en cuenta la legislación colombiana más específicamente la ley

1562 de 2012 detalla que periódicamente el gobierno actualizara la lista
de enfermedades que se consideran profesionales y en los casos en que
las enfermedades no figuren en dicha recopilación y se demuestre
relación causal con la ocupación se incluirá como enfermedad
profesional.¿Según la ley 1562 de 2012 cual es al definición de
enfermedad profesional?
Ninguna de las anteriores.

Es enfermedad laboral la contraída como resultado de la exposición a

factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el
trabajador se ha visto obligado a trabajar.
Se entenderá por enfermedad profesional la contraída a consecuencia del

trabajo ejecutado por cuenta ajena en las actividades laborales y se
encuentre en la tabla de enfermedades por ley.
Según Cubillos & Núñez (2012) refieren que los indicadores deben
poseer ciertas características para apoyar la gestión y el cumplimiento de
los objetivos del sistema.Una de las características de los indicadores es
que deben ser CLAROS. ¿Cual es su definición correcta?
Los indicadores maneja información en el tiempo real, la cual debe ser

oportuna y precisa, esto ayudara a medir los resultado de manera objetiva.
Debe ser ágil en su recolección y táctica.
Cada indicador es especifico mide un elemento del sistema o una

dimensión individualizada de la gestión.
Un indicador debe ser sencillo para que su interpretación sea de fácil

comprensión tanto para el que desarrollo el proceso como para el que lo
estudia.
Respuesta correcta como característica básica sean CLAROS.
Los indicadores deben evaluar estructura proceso y resultado del

Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo SG- SST y deben cumplir
con una ficha técnica con el fin de cumplir el objetivo a valorar.¿Que
características deben cumplir los indicadores del Sistema de Gestión de
la Seguridad y Salud en el Trabajo?
Definición del indicador e Interpretación del indicador y personas que

deben conocer el indicar.
Límites o valor de referencia y Método de cálculo.
Fuente de la información para el cálculo y Periodicidad del reporte.
Todas las anteriores.
Según Cubillos & Núñez (2012) refieren que los indicadores deben
poseer ciertas características para apoyar la gestión y el cumplimiento de
los objetivos del sistema.Una de las características de los indicadores es
la OPORTUNIDAD. ¿Cual es su definición correcta?
Un indicador debe ser sencillo para que su interpretación sea de fácil

comprensión tanto para el que desarrollo el proceso como para el que lo
estudia.
Respuesta incorrecta corresponde a la característica para que los

indicadores sean CLAROS.
Cada indicador es especifico mide un elemento del sistema o una

dimensión individualizada de la gestión.
Los indicadores maneja información en el tiempo real, la cual debe ser

oportuna y precisa, esto ayudara a medir los resultado de manera objetiva.
Debe ser ágil en su recolección y táctica.
Cuando sucede un accidente de trabajo grave, se debe realizar y

presentar el informe del caso ante la respectiva institución, Con cuanto
tiempo se cuenta para entregar dicho informe? y ante que entidad se
radica?
15 días posteriores al evento en la ARL
3 Semanas posteriores al evento ante la ARL
15 dias habiles posteriores al envento en la respectiva ARL
2 días hábiles, en la ARL correspondiente
Según la legislación española por la cual se rige el de El Instituto

Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT) por medio de la
Ley General de Seguridad Social del 20 de junio de 1994 en el artículo 15
y 16 donde se contempla la definición de accidente de trabajo y
enfermedad profesional.¿Según INSHT cuál es la definición de
enfermedad profesional?
Suceso ocurrido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo que

causa: lesiones profesionales mortales y lesiones profesionales no
mortales.
Todas las enfermedades que contraen los trabajadores.
Se entenderá por enfermedad profesional la contraída a consecuencia del

trabajo ejecutado por cuenta ajena en las actividades laborales y se
encuentre en la tabla de enfermedades por ley.

Cuando se debe realizar la debida investigación de un accidente de

trabajo o enfermedad laboral, se debe llevar a cabo todo el proceso de
investigación del caso. Con cuanto tiempo se cuenta para remitir la
investigación?
3 Semanas posteriores al evento
15 días posteriores al evento
5 dias siguientes al evento
2 días habiles posteriores al evento
Según la Resolución 1401 de 2007 El informe deberá contener un relato

completo y detallado de los hechos relacionados con el accidente o
incidente, de acuerdo con la inspección realizada al sitio de trabajo y las
versiones de los testigos, involucrando todo aquello que se considere
importante o que aporte información para determinar las causas
específicas del accidente o incidente, tales como cuándo ocurrió, dónde
se encontraba el trabajador, qué actividad estaba realizando y qué pasó,
por qué realizaba la actividad, para qué, con quién se encontraba, cómo
sucedió.¿Que debe determinar la investigación de accidentes de trabajo
y enfermedad profesional?
Causas básicas e inmediatas.
Todas son correctas.
Culpables de los accidentes y enfermedades.
Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
en Colombia se ha reglamentado la implementación de los formatos de

informe de accidente de trabajo y de enfermedad profesional, en cual de
los siguientes enunciados se aprecia la normativa emitida por el
ministerio de protección social que contempla esto?
Resolución 1401 de 2007
Decreto 1295 de 1994
Resolución 0156 de 2005
Decreto 1072 de 2017
La Norma Técnica Colombiana NTC 3701 de Higiene y Seguridad es la

Guía para la Clasificación, Registro y Estadística de Accidentes de
Trabajo y Enfermedades Profesionales de Marzo de 1995.¿Que es la
declaración de veracidad?
Documento público donde se establece que la información no es

verdadera.
Toda contingencia fácilmente reconocible, que puede causar lesión.
Documento legal para escribir información de interés.
Reconocimiento que la información establecida es cierta.
Puntaje del examen: 59.5 de 70

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Fecha de entrega 7 de abr en 23:55 Puntos 70 Preguntas 20

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Intento Hora Puntaje

Puntaje para este intento: 59.5 de 70

Entregado el 5 de abr en 14:18

Pregunta 1 3.5 / 3.5 pts

Teniendo en cuenta que la Organización Internacional del Trabajo es un

Todas las enfermedades que contraen los trabajadores.

Toda en enfermedad contraída por la exposición a un factor de riesgo.

Toda enfermedad contraída durante el ejercicio de la actividad laboral.

Una enfermedad contraída como resultado de la exposición a factores de

Incorrecto Pregunta 2 0 / 3.5 pts

Durante una operación de enganche un colaborador sufre una

En la empresa AAA por cada 62.000 horas hombres trabajados se pierden

En la empresa AAA por cada 62.000 horas hombres trabajados se pierden

En la empresa AAA por cada 62.000 horas hombres trabajados se pierden

En la empresa AAA por cada 200.000 horas hombres trabajados se

Pregunta 3 3.5 / 3.5 pts

Los indicadores utilizados en investigación de accidentes y enfermedad

Indicadores de Impacto y calidad.

Índice de lesión incapacitante, Índice de lesión de severidad global e

Indicador de cobertura y cumplimiento.

Ninguna de las anteriores.

Incorrecto Pregunta 4 0 / 3.5 pts

Según la resolución 1443 de 2014 ¨ Se deben Incorporar los indicadores

Eficiencia, tácticos y operativos.

Puntuales, Acumulados y eficacia.

Calidad, estratégicos, tácticos.

Estructura, proceso y resultado.

Pregunta 5 3.5 / 3.5 pts

Según el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT)

Cumpliendo órdenes del empleador/ labores de salvamento.

Realizando ejercicio sindical.

Todas se consideran accidente de trabajo según INSHT.

Al ir y volver del sitio de trabajo

Pregunta 6 3.5 / 3.5 pts

Dentro de la resolución 1401 de 2007 se especifica quien o quienes

Jefe inmediato o supervisor del trabajador accidentado.

Encargado del desarrollo del programa de salud ocupacional.

Representante del Comité Paritario de Salud Ocupacional o el Vigía

Todas las anteriores.

Pregunta 7 3.5 / 3.5 pts

Según la legislación Colombiana en la Ley 1562 de 2012 formula la

Falta describir más el suceso.

Pregunta 8 3.5 / 3.5 pts

La Resolución 00156 del 27 de Enero de 2005 Se realiza con el fin de

Investigación y análisis de accidentes de trabajo y enfermedad

Pregunta 9 3.5 / 3.5 pts

Según la Resolución 1401 de 2007 El contenido del informe de

Implementar medidas correctivas.

Ninguna respuesta es correcta.

Cumplir con la norma.

Pregunta 10 3.5 / 3.5 pts

Si el índice de frecuencia de la empresa XXX fue 16 y el índice de

Pregunta 11 3.5 / 3.5 pts

Teniendo en cuenta la legislación colombiana más específicamente la ley

Ninguna de las anteriores.

Una enfermedad contraída como resultado de la exposición a factores de

Es enfermedad laboral la contraída como resultado de la exposición a

Se entenderá por enfermedad profesional la contraída a consecuencia del

Pregunta 12 3.5 / 3.5 pts