PROTOCOLO INCOMPLETO SUBSIDIO

DECRETO 488 DE 2020

Cualquier inquietud línea gratuita 018000913727- 3183644491-
beneficiotransitoriocesantes@comfamiliarnarino.com

¿Quiénes  Personas cesantes o que hayan perdido su trabajo.

(Tanto para trabajadores dependientes o
tienen independientes.)
 Haber estado afiliado a una caja de compensación
derecho a en la categoría A o B ( ES DECIR, TRABAJADORES

reclamar el QUE NO HAYAN ESTADO DEVENGANDO MAS DE 4

SALARIOS MÍNIMOS)
subsidio?  El trabajador debe acreditar las cotizaciones a
cualquier CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR de 1
Requisitos año continuo o discontinuo en los últimos 5 años a
partir de la entrada en vigencia del decreto 488 de
2020, es decir, 12 meses cotizados desde el 27 de
marzo de 2015 hasta 27 de marzo de 2020.
 No ser beneficiario del mecanismo de protección al
cesante en los últimos 3 años.
 No percibir ningún tipo de pensión.
Excepciones No podrán percibir el subsidio:

1. Quienes perciban de manera efectiva una

Pensión de Vejez, Invalidez o Sobrevivientes.

2. Las personas que estén recibiendo por parte de

la Caja de Compensación Familiar de Nariño
beneficios del Mecanismo de Protección al
Cesante en la forma y términos previstos en la
Ley 1636 de 2013, NO PODRÁN ACCEDER AL
SUBSIDIO DE EMERGENCIA TRANSITORIO.

3. Quienes hayan recibido algún beneficio del

mecanismo de protección al Cesante, en los
últimos tres (3) años.

4. Quienes obtengan una fuente directa de ingresos

o realicen una actividad remunerada. En este
caso será responsabilidad exclusiva del cesante
informar a la Caja de Compensación Familiar de
Nariño acerca de esta novedad, so pena de la
pérdida del beneficio y la obligación de devolver
lo pagado de manera indebida, sin perjuicio de la
responsabilidad penal y civil que con ocasión de
dicha omisión esté prevista en el ordenamiento.
 5. Quienes renuncien voluntariamente a las
prestaciones económicas.

6. Quienes incumplan el artículo 14 de la Ley 1636

de 2013, cuyo tenor literal es el siguiente:

“Artículo 14. Pérdida del derecho a los beneficios. El

cesante perderá el derecho a los beneficios si: a) No
acude a los servicios de colocación ofrecidos por el
Servicio Público de Empleo; b) Incumple, sin causa
justificada, con los trámites exigidos por el Servicio
Público de Empleo y los requisitos para participar en el
proceso de selección de los empleadores a los que sea
remitido por este; c) Rechaza, sin causa justificada, la
ocupación que le ofrezca el Servicio Público de Empleo,
siempre y cuando ella le permita ganar una
remuneración igual o superior al 80% de la última
devengada en el empleo anterior, y no se deterioren las
condiciones del empleo anterior. Para efectos de este
inciso se entenderá que las ofertas laborales ofrecidas
por el Servicio Público de Empleo no podrán bajo
ninguna circunstancia tener remuneraciones menores al
salario mínimo mensual legal vigente, o proporciones de
este según tiempo laborado; d) Descarta o no culmina el
proceso de formación para adecuar sus competencias
básicas y laborales específicas, al cual se haya inscrito,
excepto en casos de fuerza mayor que reglamentará el
Gobierno Nacional. El Gobierno Nacional reglamentará
las condiciones de traslado de recursos entre los Fondos
de Cesantías y el Fosfec en función del reconocimiento
de los beneficios de que trata la presente ley y en cuanto
a la posibilidad de saldos positivos en el ahorro
voluntario procedente de las cesantías a favor del
trabajador, que queden en el evento pérdida o, cese del
derecho al beneficio contemplado en los artículos 14 y
15 de la presente ley. Parágrafo. Las personas que
obtuvieren mediante simulación o engaño algún tipo de
beneficio del Fondo de Solidaridad de Fomento al
Empleo y Protección al Cesante, serán sancionadas de
acuerdo a la legislación penal vigente. Igual sanción será
aplicable a quienes faciliten los medios para la comisión
de tal delito. Lo anterior, sin perjuicio de la obligación de
restituir al Fondo de Solidaridad de Fomento al Empleo y
Protección al Cesante las sumas indebidamente
percibidas.”

7. Quien se postule a más de una Caja de

Compensación para acceder a los beneficios.

8. Quienes, a través de engaño, simulación o mala

fe comprobada, hayan accedido a las
 prestaciones.

¿A que  Aportes al Sistema General de Seguridad Social en

Salud y Pensiones, calculado sobre un salario
tienen mínimo legal mensual vigente (SMLMV). Además, el
cesante podrá con cargo a sus propios recursos
derecho los cotizar al sistema de pensiones por encima de

acreedores
SMLMV.
 Acceso a la cuota monetaria del subsidio familiar
al subsidio? para hijos, hermanos en situación de discapacidad o
padres dependientes, en los mismos términos y
valores que se venían entregando y en las
condiciones establecidas en la legislación vigente
aplicable al sistema.

 Una transferencia económica para cubrir los gastos,

de acuerdo con las necesidades y prioridades de
consumo de cada beneficiario, por valor de 2
SMLMV divididos en tres mensualidades iguales.

¿Cómo debo El Ministerio del Trabajo definió que cada Caja de

Compensación Familiar debe determinar el reglamento
postular y aplicable para la aplicación de las personas cesantes y
trabajadores que perdieron su trabajo, es por ello que para
que el caso específico del departamento de Nariño, se deben
tener en cuenta los lineamientos que se definan por la CAJA
documentaci DE COMPENSACION COMFAMILIAR DE NARIÑO.
ón debo
Para postularse se debe enviar todos los
aportar? documentos en formato PDF al
siguiente correo electrónico.
beneficiotransitoriocesantes@comfamiliarnarino.com

La documentación necesaria es la siguiente:

1. Aportar certificación sobre cesación laboral en

caso de trabajadores dependientes o cesación de
ingresos en caso de trabajadores independientes,
en los términos de la Ley 1636 de 2013 y el
artículo 46 de Decreto 2852 de 2013, misma
que deberá contener fecha de ingreso y retiro,
motivo de terminación de contrato y último
salario devengado.

2. Diligenciar el Formulario Único de Postulación

 al Mecanismo de Protección al Cesante.

3. Aportar fotocopia de la cédula de ciudadanía

legible de los dos lados.

4. Aportar los documentos soportes de las personas

a cargo por quienes se solicita el pago de la
cuota monetaria, que certifiquen el cumplimiento
de los requisitos para recibir este beneficio, como
lo son:

1.
o Para Hijos no mayores a los 18 años de
edad, matrimoniales, adoptivos, hijastros
y extramatrimoniales adjuntar registro
civil, acto administrativo o sentencia
judicial que acredite el vínculo.


o Hermanos que no sobrepasen los 18
años de edad, huérfanos de padres, que
convivan y dependan económicamente
del trabajador, adjuntar registro civil, acto
administrativo o sentencia judicial que
acredite el vínculo.


o Padres del trabajador mayores de 60
años de edad, que no reciban pensión,
salario o renta alguna, adjuntar registro
civil, acto administrativo o sentencia
judicial que acredite el vínculo.


o Padres o hermanos descritos
anteriormente inválidos o con capacidad
física reducida, registro civil, acto
administrativo o sentencia judicial que
acredite el vínculo y certificado de
discapacidad emitido por la
correspondiente EPS.

PARA ACCEDER A LOS ANTERIORES DOCUMENTOS TENER EN CUENTA LO SIGUIENTE:

1. CERTIFICACIÓN SOBRE TERMINACIÓN Se debe expedir por parte del empleador .

DEL CONTRATO DE TRABAJO. ( DEBE CONSTAR EL REPORTE DE RETIRO DE
PAGO DE SEGURIDAD SOCIAL PARA
 CORROBORAR QUE NO SE CONTINÚA CON EL
CONTRATO DE TRABAJO)

2. FORMULARIO DE POSTULACIÓN 1. Ingresar al siguiente link.

http://sisu.comfamiliarnarino.com/SYS
/Covid19/decovid
2. Ingresar su cédula y automáticamente
se le generará el formulario.

Para verificar si cuenta con los aportes a caja de

compensación familiar, descargar el certificado de pago de
aportes de la siguiente manera:

CERTIFICACION Para descargar:

DE PAGO DE 1. Ingrese a la página web:
APORTES A http://comfamiliarnarino.mercurio.net.co/Portal/Mercurio/login/ind
CAJA DE ex
COMPENSACIÓ 2. Ingrese su número de cédula, digite la clave y posterior a ello señalar
N FAMILIAR. si usted es: Empresa, Afiliado o No afiliado.
3. Digitar el código de seguridad y acceder a la plataforma.
4. Si nunca ha accedido a la plataforma, lo mas probable es que usted
requiera crear el usuario. Para ello buscar la sección de “ Es su
primera vez en nuestro sistema de Servicio en
línea ?” , Dar clic en registrarse aquí.
5. Una vez en la plataforma, dirigirse al panel ubicado en la parte
izquierda y dar clic en certificado de afiliación.
6. Este certificado será remitido a su correo electrónico con el que
fueron afiliados , esto lo puede corroborar en la sección de
actualización de datos básicos en el mismo panel ubicado en la
sección izquierda de la plataforma.

TÉRMINO PARA La Caja de Compensación Familiar de Nariño

tiene hasta diez (10) días hábiles para decidir a

DECIDIR
partir de la fecha de radicación de la solicitud
Si la decisión es negativa, el postulante tiene
diez (10) días para interponer el recurso de
reposición y la Caja de Compensación Familiar
de Nariño cinco (5) días para resolverlo.  
 PAGO DE LOS El pago de la cotización al Sistema de
Seguridad Social en Salud y al Sistema General

BENEFICIOS
de Pensiones y de la cuota monetaria se hará
en los mismos términos en los que establece la
Ley 1636 de 2013. La transferencia económica
de emergencia será desembolsada dentro de
un plazo máximo de tres (3) días hábiles
siguientes a la designación como beneficiario,
a través del medio más expedito con que
cuente la Caja de Compensación Familiar de
Nariño.  
VIGENCIA DE LOS Los beneficios de transferencia económica se
reconocerán mientras dure la emergencia o
BENEFICIOS hasta donde permita la disponibilidad de
recursos, en todo caso, máximo por tres (3)
RELACIONADOS meses.    

CON EL MECANISMO
DE PROTECCIÓN AL
CESANTE