REFLEXION

ZAIRA YULIETH GONZALES

GRUPO: S5495

ADMINISTRACION DEL TALENTO HUMANO

Hernando Mantilla

INSTITUCION UNIVERSITARIA
ANTONIO JOSE CAMACHO
2018
 REFLEXIÓN

ZAIRA YULIETH GONZALES

INSTITUCION UNIVERSITARIA
ANTONIO JOSE CAMACHO
2018
 REFLEXIÓN
EVOLUCIÓN DE LOS DERECHOS LABORALES EN COLOMBIA

Desde tiempos antiguos se puede ver como a los trabajadores se veían obligados a realizar
trabajos forzados en forma de esclavitud y a ninguno de ellos se les reconocían sus
derechos, al pasar el tiempo y de tanto reclamar esta esclavitud se abolió, y ya empiezan a
aparecer ciertas leyes sociales las cuales comienzan a reconocer los derechos que tenían
cada trabajador por sus esfuerzos, leyes como las de accidente de trabajo, y derechos
económicos, ya que antiguamente e líder no se hacía cargo de los daños que sufriera el
trabajador, y ellos se veían obligados a aceptar un salario poco digno y desde ahí
empezaron a crecer los derechos que cada trabajador tenia, el estado y al empleador se le
empezaron a generar ciertas exigencias para el mantenimiento y estado laboral que se tenía
fue así como en Colombia se planteó el derecho laboral, este es un derecho el cual
pertenece a cada trabajador y debe garantizar el estado, también se empezaron a generar
normas que generaban una unión, equilibrio y mejor comunicación entre el empleado y el
que lo emplea.

En a revolución industria se pudo ver las falencias económicas que sufría cada trabajador y
como cada uno de ellos era explotado de trabajo por sus jefes y no contaban con una
remuneración teniendo que conformarse con lo que se les pagaba, debido a las necesidades
que estaban pasando de ahí sale a vigencia el llamado Derecho Individual y Derecho
Colectivo del Trabajo el cual es un derecho que tenemos todos de tener un empleador y este
se obliga a pagarle por sus servicios y el derecho colectivo como la forma de regular
derechos y deberes entre los sujetos que generalmente son los sindicatos de trabajadores y
el empleador es así como los derechos laborales fueron creciendo y evolucionando.
Al reflexionar acerca de esto se puede analizar que no está bien vista la explotación laboral,
es difícil para un trabajador realizar sus labores cuando no está siendo recompensado por
sus esfuerzo, cuando se habla de recompensa no simplemente me refiero a una monetaria
sino que también a una valoración humana, cada persona pasa ciertas necesidades y para la
sustentación de estas se someten a trabajos, aunque estos derechos fueron constituidos a un
se puede ver como aquí en Colombia a un existe gente que no respecta esto, y pagan a sus
trabajadores como desean o tratar a sus trabajadores de las peores formas e incluso algunas
veces se pude ver la poca comunicación e interés laboran por parte de los subalternos,
cuando si realmente se desea que una empresa alcance sus metas y objetivos planteados es
importante que haya un conocimiento, una buena comunicación y reconocimiento de las
dos partes, cuando a un trabajador se le respectan sus derechos él se ve en la obligación de
producir más y de hacer que la empresa crezca generando así el éxito de esta, cada una de
estas leyes era necesaria también para que hubiera un mejor conocimiento de las
habilidades y destrezas con las que contaban los trabajadores.

No hay que dejar a un lado también el hecho de que una organización simplemente no
puede pensar en sus propios beneficios si no también en el beneficio del trabajador, y el
trabajador no puede olvidar por esto las obligaciones con su empresa. Hay que recalcar
que el derecho laboral en Colombia ha hecho que muchas cosas cambien aunque al
reflexionar y verlo de diferentes perspectivas al ver el atrás y ver el hoy es bastante
tranquilizante aunque a mí pensar a un falta que se regulen algunos derechos y que se le
reconozca aún más a cada trabajador pero si se mira la explotación antigua a la actualidad
realmente todo ha cambiado demasiado, es necesario que tener estos conocimientos para
cuando un día seamos lideres no nos preocupemos simplemente por nuestro bienestar si no
también por el bienestar de las personas de las cuales nos hacemos cargo .