1.

Definición del perfil

 Se requiere contador graduado con tarjeta profesional vigente y experiencia de 2 años en cargos
similares, por otra parte, deberá contar con conocimientos y manejo de paquetes y software
contables, dominio de Excel intermedio/avanzado, de ser posible que cuente con inglés B2 o
80% del dominio del lenguaje, deberá ser una persona proactiva, líder con dinámica de trabajo
en equipo y con capacidad para trabajo bajo presión.
2. Convocatoria.

La convocatoria se realizará a través de los portales de empleo LinkedIn, Computrabajo, elempleo,

así como en las agencias estatales de empleo, así mismo, se realizará la convocatoria de manera
mixta

 A nivel interno la convocatoria tendrá una duración de 10 días para la postulación.

 A nivel externo la convocatoria tendrá una duración de 15 días.

Solo participarán las personas que cumplan con todo el perfil.

3. Evaluación.

La evaluación se desarrollará en 5 etapas.

a. Entrevista preliminar con el psicólogo a cargo del proceso.

b. Pruebas de conocimientos y seguridad. En esta etapa se ejecutarán prueba de Excel, manejo de
siigo.
c. Prueba psicológica. En esta etapa se ejecutará Prueba de actitud, warteg y 180.
d. Assesment con caso específico de manejo cotidiano.
e. Entrevista con jefe directo.

4. Selección y contratación.

La selección y contratación se dará con base a los documentos aportados por el aspirante elegido, luego
de la elección del aspirante tendrá un día para reunir los documentos necesarios y otro día para
entregarlos, si se cumplen tres días desde la elección y no se han aportado los documentos, el proceso
se dará por finalizado por este aspirante y se tomará al segundo mejor candidato.

5. Capacitación.

La capacitación al cargo estará compuesta de 10 días hábiles, 1 de ellos de inducción corporativa y

los otros 9 de conocimientos propios del cargo.