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La interacción
La generosidad
La autonomía
La intención
Pregunta 2
10 / 10 pts
Se hace referencia al desempeño en el Desarrollo de un equipo
cuando hablamos de:
Formación Es el periodo de desarrollo en equipo en el que las
personas interactúan, se conocen y manifiestan sus expectativas
frente a las funciones y liderazgo.
Cuando los integrantes de un equipo coordinan sus funciones y
solucionan sus conflictos de manera oportuna y asertiva.
Correcta, Este concepto hace referencia al periodo de desempeño
dentro del desarrollo de un trabajo en equipo.
Se alcanzan los objetivos propuestos y hay nuevos proyectos.
Capacidad que tiene el individuo de asumir con compromiso y
responsabilidad sus funciones.
Pregunta 3
10 / 10 pts
¿Cuál es el nombre de la siguiente falla de un equipo de trabajo:
los propósitos no son claros, ni el objetivo, los límites de las
acciones que vamos a emprender no están definidas?
Individualidad.
Liderazgo sin efectividad.
Reto sin claridad.
Falta de soporte de la dirección.
Pregunta 4
10 / 10 pts
El rol de un líder en cualquier equipo de trabajo es
Moderar
Autoridad
Designar
Ejecutar
Correcta: El líder es un moderador innato que al evaluar el equipo y a largo
plazo, dependiendo de la madurez del mismo, podrá delegar en
quienes demuestren cualidades e interés para ejercer diferentes
funciones
Pregunta 5
10 / 10 pts
¿A qué elemento de la motivación hace referencia el siguiente
párrafo?
Las reacciones afectivas
Las metas e intenciones
Las motivaciones
Las competencias percibidas
Puntaje actual: 50 de 50
se mantuvo el
50 de 50
puntaje:
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