CAUSALES DE RECHAZO Y DE INHABILIDAD LEGAL DE LOS PROPONENTES, VERIFICACIÓN DE

REQUISITOS DE HABILITACIÓN DE LOS PROPONENTES Y

DESISTIMIENTO O DECLARATORIA DE DESIERTO DEL PROCESO DE SELECCIÓN

1. CAUSALES DE RECHAZO DE LOS PROPONENTES

Los proponentes serán rechazados, en cualquier etapa del proceso de selección y contratación,
cuando:

1.1. Dos (2) o más propuestas hayan sido presentadas por el mismo proponente, bajo el mismo
nombre o razón social, o con nombres o razones sociales diferentes, o cuando compartan
administradores o accionistas o socios entre sí.

1.2. Se evidencie acreditaciones de experiencia expedidas entre proponentes que participen en el

presente proceso de selección.

1.3. El proponente haya sido declarado como responsable de realizar actos colusorios en
procesos de contratación pública, en el marco de las investigaciones desarrolladas por las
autoridades administrativas competentes.

1.4. El proponente haya tratado de interferir, influenciar o informarse indebidamente en el

análisis y/o calificación de las propuestas.

1.5. Se evidencie o verifique un embargo del establecimiento de Comercio el cual tenga una
relación directa con la ejecución del objeto a contratar.

1.6. Cuando no cumplan con las condiciones para participar - calidades del proponente,
establecidas en el documento de condiciones y especificaciones de la invitación.

1.7. Cuando la propuesta sea presentada por persona natural o jurídica, Consorcio o Unión
Temporal y no se haya contemplado su participación, en las condiciones para participar-
calidades del proponente, establecidas en el documento de condiciones y especificaciones de
la invitación.

1.8. Por la inclusión del proponente en los listados de control relacionados con actividades
delictivas, ilícitas, financiación del terrorismo, lavado de dinero, narcotráfico, tales como los
emitidos por entidades como la ONU, OFAC, Banco de Inglaterra, etc., entendiendo desde ya
que este listado tiene carácter meramente enunciativo.
 1.9. Cuando el proponente sea la persona jurídica que realizó los diseños del cuarto frio para
almacenamiento de semillas en el Centro de Investigación Motilonia.

1.10. Cuando en el Consorcio o Unión Temporal, uno de sus integrantes sea la persona que
realizó los diseños del cuarto frio para almacenamiento de semillas en el Centro de
Investigación Motilonia.

1.11. Cuando uno de los socios del proponente sea la persona que realizó los diseños del cuarto
frio para almacenamiento de semillas en el Centro de Investigación Motilonia.

2. CAUSALES DE INHABILIDAD LEGAL DE LOS PROPONENTES

Los proponentes serán declarados inhábiles cuando participen en el presente proceso de selección y
contratación y se encuentren en curso en las causales de inhabilidad o incompatibilidad previstas en la
Constitución o en la Ley, mismas que les impiden contratar con AGROSAVIA y que se citan a
continuación:

2.1 Quienes sean cónyuges o compañeros permanentes y quienes se encuentren dentro del
segundo (2º) grado de consanguinidad, segundo (2º) de afinidad o primero (1º) civil con el
representante legal o con cualquiera de los socios de una sociedad que formalmente haya
presentado oferta o propuesta para este mismo proceso de selección.

2.2 Las sociedades, distintas de las anónimas abiertas, en las cuales el representante legal o
cualquiera de sus socios tenga parentesco hasta el segundo (2º) grado de consanguinidad,
segundo (2º) de afinidad o primero (1º) civil con el representante legal o con cualquiera de los
socios de una sociedad que formalmente haya presentado oferta o propuesta para este mismo
proceso.

2.3 Quienes fueron trabajadores del nivel directivo o ejecutivo de AGROSAVIA. Esta
incompatibilidad se extiende por el término de un (1) año contado a partir de la fecha de retiro
de la Corporación, cualquiera sea la causa que originó dicho retiro.

2.4 Las personas que tengan vínculos de parentesco, hasta el segundo (2º) grado de
consanguinidad, segundo (2º) de afinidad o primero (1º) civil con cualquier trabajador o
colaborador del nivel directivo o ejecutivo o con las personas que realice las labores de
Auditoria o de Revisoría fiscal de AGROSAVIA.

2.5 El cónyuge, compañero o compañera permanente de cualquier trabajador o colaborador del

nivel directivo o ejecutivo o de alguna persona que realice las labores de Auditoria o de
Revisoría fiscal de AGROSAVIA.
 2.6 Las corporaciones, asociaciones, fundaciones y las sociedades anónimas, que no tengan el
carácter de abiertas, así como las sociedades de responsabilidad limitada y las demás
sociedades de personas en las que algún trabajador o colaborador del nivel directivo o
ejecutivo de AGROSAVIA, el cónyuge, compañero o compañera permanente o los parientes
hasta segundo (2º) grado de consanguinidad, afinidad o civil, de cualquiera de ellos, tengan
participación o desempeñen cargos de dirección o manejo.

3. VERIFICACIÓN DE REQUISITOS DE HABILITACIÓN DE PROPONENTES

Los proponentes será objeto de no habilitación o inhabilitados, cuando:

3.1. Una vez efectuadas las verificaciones jurídicas, técnica y financiera, se observe que la
información es inexacta o incompleta y el proponente no subsane la inconsistencia dentro
del término que se establezca para tal fin.

4. DECLARATORIA DE DESIERTO DEL PROCESO

AGROSAVIA podrá declarar desierto el proceso de selección cuando:

4.1. Se hubiese violado la confidencialidad del proceso de selección de manera ostensible sin
perjuicio de las acciones que pueda tomar AGROSAVIA, contra los responsables.

4.2. No se reciba ninguna propuesta.

4.3. A juicio de AGROSAVIA, se detecten irregularidades o vicios que afecten la transparencia del
proceso de selección y/o contratación.

4.4. Efectuadas las verificaciones y evaluaciones de las propuestas, AGROSAVIA considere que
éstas no se ajustan a sus necesidades.

4.5. Recibida una o todas las propuestas y, una vez evaluada (s), se encuentra que en la única
propuesta presentada o en todas las presentadas, los valores ofertados se hallan por encima
o por debajo de los precios promedio de mercado.

NOTA: AGROSAVIA podrá informar la declaratoria de desierto del proceso, mediante comunicación
escrita, a través de correo electrónico o mediante publicación en su página web, sin que sea
dable a los proponentes exigir explicaciones.

5. DESISTIMIENTO DEL PROCESO

Cuando a criterio de AGROSAVIA, en cualquiera de las etapas del proceso de selección, considere que
no es conveniente continuar con el mismo, podrá desistir de él e informará dicha determinación a
través de correo electrónico o mediante publicación en su página web, sin que sea dable a los
proponentes exigir explicaciones.

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